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En Morelia les pedimos, que después de ver el video nos compartieran en un Padlet que iniciativas han impactado en su vida diaria. De los colaboradores que compartan se realizará un sorteo para llevarse un premio.

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Cada viernes, durante 20 minutos, un colaborador comparte experiencias, ideas o talentos que inspiran a la comunidad. Las fechas se sortearon al inicio del año y cada charla refleja el talento auténtico de nuestro campus. Este foro de expresión potencia el reconocimiento genuino del talento, promueve que todos tengan voz y fortalece la confianza entre colaboradores, construyendo un ambiente laboral cohesionado, colaborativo y motivador, que se impacta de manera positiva a los resultados de Mi ECO.

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Buscar compartir en los diferentes canales de comunicación. Alinear nuestros mensajes de las iniciativas con acciones mi Eco

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Buscar compartir en los diferentes canales de comunicación. Alinear nuestros mensajes de las iniciativas con acciones mi Eco

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Carrito alegórico de la dimensión social de nuestro sistema de bienestar integral. 

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En campus Mazatlán tenemos nuestras reuniones mensuales TecmiTogether  en donde a partir de octubre 2024 agregamos las celebraciones los aniversarios laborales y los colaboradores de mes como iniciativa de mis acciones de mi ECO con la finalidad de reconocer su labor diaria. También es tradición cada año realizar el "carnavalito" (al par del carnaval de Mazatlán) donde reconocemos los logros de los equipos, si no que también realizamos actividades para divertirnos, aprender y reflexionar. 

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En campus Mazatlán tenemos nuestras reuniones mensuales TecmiTogether  en donde a partir de octubre 2024 agregamos las celebraciones los aniversarios laborales y los colaboradores de mes como iniciativa de mis acciones de mi ECO con la finalidad de reconocer su labor diaria. También es tradición cada año realizar el "carnavalito" (al par del carnaval de Mazatlán) donde reconocemos los logros de los equipos, si no que también realizamos actividades para divertirnos, aprender y reflexionar. 

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Esta actividad se dividió en equipos de casa dimensión del bienestar y se realizaron carros alegóricos conforme a al dimensión que les toco en un tiempo de 20 minutos.

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Compartirlo en los diferentes grupos de What´s app que tenemos, por ejemplo el Grupo de Oficiales de Seguridad PROTECT!!!

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Después de ver el video, cada persona debe comprometerse con una microacción para aportar al clima (dejar un mensaje positivo, etc.).

Puedes dejar tarjetas tipo “reto del día” o activar un panel con mensajes de compromiso:

“Yo aporto al clima organizacional siendo más...”

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Imprime o muestra códigos QR misteriosos en distintas áreas o canales.

Cuando escanean, ¡aparece el video! Puedes acompañarlo de un mensaje estilo:

“Solo los curiosos encuentran la historia detrás de todo...”

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En campus León tenemos una junta mensual hibrida, en donde se comparte información relevante del campus y por parte de Talento compartimos todas estas iniciativas 

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En campus León tenemos una junta mensual hibrida, en donde se comparte información relevante del campus y por parte de Talento compartimos todas estas iniciativas 

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Crear un juego tipo trivia o búsqueda de detalles dentro del video.

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Crear un juego tipo trivia o búsqueda de detalles dentro del video.

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Ejemplo: “¿Quién aparece tomando café?”, “¿Cuántos logos viste?”.

Quien acierte más, ¡se lleva un premio!

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Compartir el video en reuniones semanales y/o mensuales que tengamos con nuestros clientes, invitándoles a de igual forma compartirlo en reuniones con sus equipos. 

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Compartir el video en reuniones semanales y/o mensuales que tengamos con nuestros clientes, invitándoles a de igual forma compartirlo en reuniones con sus equipos. 