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Criar uma competição interna mensal com o objetivo de incentivar os colaboradores a sugerirem ideias inovadoras para melhorar os processos, produtos ou o clima organizacional. As melhores ideias serão premiadas com brindes, pontos em um ranking ou até um dia de folga. A prática funcionaria, pois este formato estimula o espírito em equipe, desperta a criatividade e fortalece o reconhecimento. A competição saudável torna a inovação mais divertida e desejada.

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Competição interna mensal entre equipes de uma empresa

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Instituir encontros mensais informais entre equipes e lideranças para conversar sobre inovação, ideias e melhorias. Um ambiente descontraído, com café e lanche, onde todos são convidados a compartilhar sugestões e ouvir feedback. A prática funcionaria pois estimula a comunicação aberta, o sentimento de pertencer a algo e o hábito de pensar soluções. Além disso também fortalece a cultura de colaboração, valorizando cada voz dentro da empresa

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encontros informais entre equipes com cafezinho de uma empresa para elaboração de novas ideias

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Selecionar colaboradores de diferentes áreas para atuarem como “embaixadores da inovação”. Esses profissionais serão capacitados para fomentar projetos criativos, motivar os colegas e identificar oportunidades dentro dos times. Este tipo de prática cria lideranças naturais e engajadas na prática de inovação, promovendo e estimulando iniciativas de dentro para fora. É uma maneira de espalhar motivação orgânica por toda a empresa.

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equipe com  novas ideias reunidos em uma sala de reunioes