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Definición: el empleo informal, es uno de los grandes problemas que está viviendo actualmente nuestra sociedad, especialmente en las personas profesionales, esta problemática se ha visto marcada en las útimas decadas acompañada por la falta de protección social y bajos salarios.

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Contexto: Los empleos informales hacen que la mano de obra sea más barata, y sin garantías de seguridad social, ya que muchas personas por la necesidad de tener un empleo, sus servicios y honorarios son cobrados más baratos generando competencia en el mercado laboral y con ello trayendo desempleo, esto genera más empleados disponibles con mano de obras más barata y las empresas tienen el poder de contratar al más económico sin importar sus competencias.

Estas decisiones de las empresas por lo general, particulares o familiares de contratar empleados por que su mano de obra sea más barata y sin garantía trae consigo frustración a muchas personas que se han preparado y estudiado para lograr ubicarse en el mundo laboral, igual hace que exista una gran demanda de empleos informales y poca oferta laboral.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicarse en está problemática?  

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicarse en está problemática?  

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El Ministerio del Trabajo en Colombia, para diversos sectores, se encarga de velar por la expedición de normas locales orientadas a protejer a los trabajadores , con el fin de que tengan un empleo digno y con todas la garantías de ley como lo es la seguridad social. Aunque muchos tabajadores no recurren a este mecanismo, prefieren la informalidad con el fin de satisfacer las necesidades básicas del individuo y su fámilia, y así tomar la vía mas rápida de obtner el empleo bajo una informalidad.

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Artículo 53-54 Constitución, "La constitucional da pautas en cuanto a su regulación y los principios mínimos en los que se basa, esto es la igualdad de oportunidades, remuneración mínima vital y móvil y proporcional, estabilidad. Es asunto del estado la garantía del trabajo en condiciones de dignidad y seguridad, en el entendido que el trabajo como derecho debe atender no solo una remuneración que satisfaga la subsistencia sino que ha de incluir el bienestar económico, social, psíquico y de salud de los trabajadores, es decir en términos de la Organización Internacional del Trabajo un trabajo decente que busca promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humanaque debe estar encaminado a:

a) la promoción de los derechos laborales;

b) la promoción del empleo; c) la protección social contra las situaciones de vulnerabilidad, y d) el fomento del diálogo social."

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"Un trabajo digno garantiza a los ciudadanos, no solo una fuente de ingresos estable sino támbien, seguridad y oportunidad de contribuir al desarrollo de la comunidad, promoviendo justicia y bienestar para todos"

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Acción de Tutela como  mecanismo  de protección.

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Acción de Tutela como  mecanismo  de protección.

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Los derechos fundamentales garantizados por la Constitución pueden ser protegidos a través de la acción de tutela. Este mecanismo judicial permite a cualquier individuo solicitar a los jueces, en cualquier lugar y momento, la salvaguarda inmediata de sus derechos fundamentales.

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"Presentar Derechos de Petición ante las autoridades es fundamental para exigir el cumplimiento de programas de apoyo y accesos a servicios básicos"

"Como ciudadanos, el uso de la Acción Popular en la comunidad es una manera de proteger el derecho a un ambiente seguro y digno"