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Es una reunion formal entre 2 o más personas que discuten la idoneidad del candidato para un puesto de trabajo.

Se dice 2 o más personas se refiere a que pueden haber hasta 3 reclutadores, debido a que el reclutamiento puede ser bastante estricto.

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¿Qué busca el reclutador en la entrevista?

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¿Qué busca el reclutador en la entrevista?

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Lo primero que buscan es la experiencia al puesto.

Tambien se requieren las habilidades tecnicas, habilidades de que por si debes conocer por tu rubro.

Las habilidades blandas tambien suman un punto, ya que debemos tener actitudes con los que podamos trabajar en conjunto.

Se requiere tambien la flexibilidad y el compromiso para la empresa, debido a que apesar de situaciones en la vida cotidiana, podamos continuar con nuestro trabajo asignado.

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Tener un previo ensayo de tu desenvolvimiento.

La puntualidad.

Tener una apariencia y vestimenta adecuada.

Indagar sobre la empresa a la que postulas.

Indagar más sobre el puesto a postular.

Llevar nuesto CV en fisico.

Usar un vocabulario adecuado.

El celular no debe ser un impedimento, mantenerlo en silencio u apagado.

El saludo al llegar y al retirarte en esencial.

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Se prefiere una laptop u computador.

La camara debe estar encendida, independientemente del reclutador.

Tener una buena conexión a internet.

Un buen fondo que se vea neutro y limpio es importante.

Cuidar la postura y los gestos.

Podemos utilizar audifonos para evitar sonidos externos.

Tener el aplicativo descargado con anterioridad.

Conectarse puntualmente, unos minutos antes no estaria mal.

En lo que se pueda hacer el contacto virtual con el reclutador.

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1. Debes conocerte, una autoevaluacion antes de la entrevista estaria bien.

2. Si tienes alguna debilidad debes añadir lo que estas haciendo para poder superarla.

3. Ser honesto en las respuestas que das.

4. Debes tener proyectado el tiempo que planeas estar en el puesto postulado.

5. Conocer el mercado laboral te dara mas seguridad en tu respuesta, no deben ser cifras exacta, siempre un intervalo de lo que podria ser.

6. Tener conocimiento de la empresa es importante para poder contestar el porque gustas trabajar con ellos.

7. Decir en lo que somos mejor, sumara puntos. debemos cocnocernos para tener esa seguridad al responder.

8. Si hubiera algo que no te agrade del puesto al que postulas podrias mencionarlo y con ellos las formas de involucrarte y contribuir positivamente.

9. Siempre debes realizar una pregunta.