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Mes Forces:

1. Qu'avez-vous de plus que les autres ?

Je suis très précis et rigoureux dans mon travail, en veillant à la qualité de chaque tâche que je fais. Je suis également bon pour écouter les idées des autres, ce qui rend la collaboration facile car je valorise la contribution de chacun.

2. Que diraient vos collègues au sujet des forces qui vous caractérisent ?

Mes collègues diraient probablement que je suis rigoureux, attentif aux autres, et que je suis méticuleux dans ce que je fais. Ils souligneraient aussi que je suis bon pour travailler en équipe grâce à mon écoute active et ma considération pour leurs opinions.

3. Pour quel sujet viendraient-ils vous demander un conseil ou une aide ?

Mes collègues pourraient me demander des conseils pour des tâches qui demandent de la précision et de la rigueur, ainsi que dans des situations où écouter et tenir compte des idées des autres est important.

4. Quelle est votre plus grande réussite ?

Ma plus grande réussite est d'avoir mené à bien des projets tout en maintenant un niveau élevé de qualité. Cela a montré ma rigueur et ma précision, ainsi que ma capacité à bien travailler en équipe.

5. Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Ce qui me motive le plus, c'est l'importance que je donne à la qualité et à la satisfaction des autres. Je cherche toujours à m'améliorer et à être un collaborateur sur lequel on peut compter.

Points à améliorer :

1. Quelles sont vos limites ?

Je peux parfois être trop attaché à une approche très structurée, ce qui peut me rendre moins à l'aise dans des situations flexibles ou nécessitant une prise de risque. L’ANGLAISSSSSSS.

J’ai des problemes de motivations je peux etre exteement motiver un jour, comme pas du tout le lendemain

2. Dans quels cas vos collègues ou supérieurs diraient : "ça, ce n'est pas pour lui ?"

Il pourrait y avoir des moments où mes collègues penseraient que je ne suis pas à l'aise dans des situations nécessitant une approche plus flexible ou une prise de décision rapide.

3. Quelles sont les tâches que vous évitez, voire que vous redoutez ?

J'ai tendance à éviter des tâches qui demandent moins de structure ou des décisions rapides, car je préfère travailler avec prudence.

4. Dans quels domaines pouvez-vous vous améliorer ?

Je pourrais travailler sur ma flexibilité et ma capacité à m'adapter à des situations moins prévisibles, ainsi que sur ma prise de décision dans des contextes dynamiques.

5. Quels sont les reproches que l'on vous fait ?

De vite perdre l’attention lorsque je suis concentrer et d’apprendre a gerer des situations plus rapidement

Anticipation et Adaptabilité :

1. Quels sont les éléments que vous ne maîtrisez pas ?

Je pourrais avoir du mal dans des situations nécessitant une grande flexibilité et une prise de décision rapide.

2. Quelles menaces avez-vous déjà repérées ? Quelles sont celles que vous redoutez ?

Je crains les situations où les attentes ne sont pas claires, ou celles où une approche plus souple est nécessaire.

Opportunités et Évolution :

1. Pourriez-vous tirer profit d'un changement majeur / tendance dans votre profession ou dans un domaine connexe ?

En développant des compétences plus flexibles et une prise de décision rapide, je pourrais profiter des opportunités liées aux changements rapides dans mon domaine professionnel.

2. Quelles opportunités peuvent vous permettre d'utiliser vos forces ?

Les projets nécessitant une grande précision, une structure rigoureuse, et une écoute active pourraient être les meilleures opportunités pour moi.

3. Quelle voie vos proches vous verraient-ils emprunter dans les années à venir ?

Mes proches pourraient me voir progresser en intégrant davantage de flexibilité et d'adaptabilité dans mon approche professionnelle.

4. Pour quelles activités vous dites-vous : "ça, c'est fait pour moi !"

Les activités qui demandent une planification structurée, une exécution précise, et une collaboration étroite avec les autres semblent être parfaitement adaptées à mes compétences.