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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

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Crea, mantiene y desarrolla un conjunto de personas con motivación, habilidades y satisfacciones aptas para adquirir los objetivos de la organización

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El departamentos de recursos humanos brinda ayuda especializada a la organización. Se llevan a cabo 3 funciones:

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dirigiendo las actividades de la gente en su propio departamento y en las áreas de servicios

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funcionan como coordinadores de las actividades, actúan como el brazo derecho del gerente

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consisten en servir y apoyar a los gerentes de las líneas de los otros departamentos

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recursos humanos es un término que evolucionó gradualmente, infuenciada por varios téoricos y prácticas de gestión del sihlo XX, como Federick w. taylor, Elton Mayo, Peter Drucker

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1. reclutamiento

2. gestión del rendimiento

3. desarrollo de la gestión

4. sucesión

5. prestaciones

6. tecnología

7. análisis

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1; es el proceso mediante el cual la organización identifica y seduce a futuros empleados

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2; se busca identificar, reconocer y promover el aporte de los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales.

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3; comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo, estudia el potencial de los trabajadores, se centra en la evolución y mejora continua de practicas, políticas, y estrategias para administrar y optimizar el talento humano

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5; son derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizado por el patrón o empresa en una relación laboral.

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6; utilizan sistemas de información para su beneficio. Hay muchos programas disponibles para agilizar y simplificar tareas.

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7; se refiere a la evaluación sistemática de diferentes aspectos relacionados con la gestión del personal en una organización. ejem. análisis de desempeño, de puestos de trabajo, de necesidades de capacitación, etc.

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proporcionan la base sobre la cual se construyen todas las estrategias y prácticas de gestión de personas, con el objetivo maximizar tanto el bienestar de los empleados como el éxito profesional.

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UN. 1 FUNDAMNETOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RH

fundamnetos de administración de recursos humanos, (2017, 7 enero). italtronic. Recuperado 21 de enero del 2022 de

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Italtronic - Consultoría en el sector del Juego

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Fundamentos de administración de Recursos Humanos - Italtronic

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Desde siempre, las organizaciones han surgido de un largo proceso histórico universal en la sociedad como estructura de producción, donde el hombre descubre que por sí solo no tiene la habilidad, la fuerza y el tiempo necesario para poder satisfacer las necesidades básicas de alimento, techo y seguridad de toda una comunidad, sin embargo, en

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MARIA FERNANDA HERNANDEZ LEON

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4; se refiere al proceso estrategico de identificar y desarrollar empleados para que puedan ocupar posiciones clave dentro de la organización en el futuro. Es fundamental para asegurar la cantidad de liderazgo y el funcionamiento eficiente