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Com base no "Tetra lema Kolvenbachiano" pra você quais as características que não pode faltar a um líder do CAV? Descreva em palavras.

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De acordo com o seu agir, o que você considera como sendo do perfil do líder inaciano?

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Cite as ações que você desenvolve no papel de liderança do núcleo que você trabalha:

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Com base nas formações dadas pelo GP/Setor Pessoal descreva em palavras o ideal de líder das obras apostólicas/educativas da Companhia.

# data[].attributes.body
Planejar, orientar, acompanhar e avaliar os processos para buscar melhorias.

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Orientar

Coordenar

Ministrar aulas e formações

Acompanhar

Avaliar

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Facilitar e viabilizar o desenvolvimento das atividades, promover formação, orientar as atividades, gerenciar a equipe.

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Facilitar e viabilizar o desenvolvimento das atividades, promover formação, orientar as atividades, gerenciar a equipe.

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Cuidador

Orientador

Auto controle

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Diálogo, escuta ativa com todos os colaboradores, se faz necessário o senso de coletividade, para que possamos ser todos capazes de assumir as responsabilidades gerais referentes ao núcleo.

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Escutar, planejar junto , Acompanhar de perto os processos, Passar e esclarecer as ações, refletir

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Ter responsabilidade no que faço sem esquecer o olhar atento ao outro.

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Acompanho os processos de plataformas e agendamentos, supervisionando para que aconteça da melhor forma o conteúdo entregue a comunidade do vieira e não tenha ruídos no processo... claro, que para isso tudo acontecer, é bom ter um ensinamento e liderança adequada, junto a confiança designada aos liderados por mim e pela equipe. Juntos conseguimos mais.

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Coopera

Incentiva

Tem empatia

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Planejar, acompanhar, ouvir, orientar, aprender.

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Orientar, facilitar e buscar formas de inovar e praticar a autonomia de formação de outros formadores e alunos

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Saber escutar as opiniões de todos.

Da coragem em assumir as atividades desenvolvidas.

Tá sempre respeitando e estimulando a equipe.

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Eu confio muito na esquipe, sou compreensivo, ajudo nas tarefas junto aos meus companheiros, tenho carinho por todos e entendo que sem essa comunidade, não daremos conta de realizar as demandas, o trabalho é em equipe

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Pesquiso, exploro, conheço, ouço, tenho empatia, paciência, tenho cuidado comigo e com outros.

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Eu tenho a flexibilidade de entender e auxiliar cada indivíduo de maneira individual, buscando potencialidades em cada um.

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Busco ser empática, ser justa, trabalhar com qualidade, se criativa, compreensiva e ser consciente.

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Um líder que utiliza da sua função meios para encoragem e motivar a equipe, ter sempre empatia, bondade, responsabilidade com todos em sua volta. Ser flexível é fundamental para evitar conflitos e superar obstáculos.

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Busco a excelencia nas atividades tentendo sempre inovar e melhorar os processos desenvilvidos pelo nucleo. Sou aberto a conversa tentando sempre entender o perfil da equipe e motivando o desenvovimento de cada membro afim de elevar o nivel individual e da equipe.

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Acreditar na equipe ser empático, ser flexível

Ter atitude, orientar, escutar, antecipar situações para evitar problemas, fazer junto

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Pesquiso, tenho empatia com outro, oriento, escuto, integro nas atividades.