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양호

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성공하면 칼퇴 실패하면 4시

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실패하면 반역 성공하면 혁명아닙니까

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실패하면 반역 성공하면 혁명아닙니까

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현장 - 경영진의 의견 차이가 있음

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현장 - 경영진의 의견 차이가 있음

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내년에도 보는데 빨리 보내주세요

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내년에도 보는데 빨리 보내주세요

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굿

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출퇴근 복장 건의의 건

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출퇴근 복장 건의의 건

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슬리퍼와 반바지 등 복장 자율화

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나아가자

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협력문화가 부족하다고는 느끼나 꽤 양호한 상태임.

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협력문화가 부족하다고는 느끼나 꽤 양호한 상태임.

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대출금 3억까지 확대

정비교대

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양호하나 행정 로스 과다

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양호하나 행정 로스 과다

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정비업무협정 명확하게 해서 정비일을 줄였으면 합니다

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정비업무협정 명확하게 해서 정비일을 줄였으면 합니다

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19년도에 비해 24년도 전연령에서 Gap 상승

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직원소중한줄 알아야한다

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직원소중한줄 알아야한다

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업무 과다

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잘생겻다

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제철소, 제조공장의 특성상 변화가 느림

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제철소, 제조공장의 특성상 변화가 느림

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ㅋㅋ

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개인이 일하는것보다 파크원 끼리 일을 공유하여 서로 분담하고 협력하여 일 수행을 하면 좋아질것 같습니다.

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AI 발전 등으로 기술 발전의 변화가 너무 빠름

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AI 발전 등으로 기술 발전의 변화가 너무 빠름

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뭉치면 살고 흩어지면 죽는다

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뭉치면 살고 흩어지면 죽는다

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서로 상대방을 생각해가면서 내일처럼 협력하는 조직이 되었으면 합니다

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서로 상대방을 생각해가면서 내일처럼 협력하는 조직이 되었으면 합니다

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밖에선 형동생

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선배는 선배지 형동생이 아니다

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선배는 선배지 형동생이 아니다

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회사 문화가 경영진이 원하는 것과 현장에서 원하는 문화 간의 간극이 크다(대부분 Top Down)

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회사 문화가 경영진이 원하는 것과 현장에서 원하는 문화 간의 간극이 크다(대부분 Top Down)

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업무특성상 근속의 영향이 있어 대체적으로

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업무특성상 근속의 영향이 있어 대체적으로 업무 처리능력의 차이로 공정하지 못한 업무 배분으로 협력의 저해요인이 된다

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고인물과 흐르는물 어떤걸 드시겠습니까

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고인물과 흐르는물 어떤걸 드시겠습니까

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좀더 능동적인 자세와 직책보임자의 혁신의지

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좀더 능동적인 자세와 직책보임자의 혁신의지

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해야 할 일을 하지 못하게 하는 미친 경영

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해야 할 일을 하지 못하게 하는 미친 경영

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설비 공부를 열심히하여 설계자를 뛰어넘는 혁신을 하도록 합시다

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설비 공부를 열심히하여 설계자를 뛰어넘는 혁신을 하도록 합시다

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자율적으로 일하려면 책임이 있고 상부의 간섭이 적어야된다

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자율적으로 일하려면 책임이 있고 상부의 간섭이 적어야된다

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우리아직 안한게 모가있지?

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우리아직 안한게 모가있지?

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퇴근?

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선후배 사이 벽을 부시자

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선후배 사이 벽을 부시자

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맘편하게 집에서 쉬었으면..

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맘편하게 집에서 쉬었으면..

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자유에는 대가가 따른다-양성훈-

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자유에는 대가가 따른다-양성훈-

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제조업 특성상 안정조업을 우선시함으로 새

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제조업 특성상 안정조업을 우선시함으로 새로운 방법에 대한 회의적 생각

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서로 웃을수있는  관계를 유지하도록 노력합시다

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서로 웃을수있는  관계를 유지하도록 노력합시다

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개선을 할때 행정적 처리 과잉으로 개선업

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개선을 할때 행정적 처리 과잉으로 개선업무 포기함

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자유스러운 개인의견 청취

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자유스러운 개인의견 청취

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생산 위주 문화, 조직보다는 포스코 자체의 문화임. 근본적인 문제(행정로스, 인력부족, 시간부족) 선해결시 혁신은 따라올수 있음.

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생산 위주 문화, 조직보다는 포스코 자체의 문화임. 근본적인 문제(행정로스, 인력부족, 시간부족) 선해결시 혁신은 따라올수 있음.

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책임 집니다 ㅡ신구ㅡ

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같은것을 하더라도 협력하면 힘도 덜 들고 보람과 성취감도 배가 되지 않을까?

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같은것을 하더라도 협력하면 힘도 덜 들고 보람과 성취감도 배가 되지 않을까?

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자유로운 분위기 조성에 서로 노력합시다

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자유로운 분위기 조성에 서로 노력합시다

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인간관계는 양호, 업무관계는 내일하기 바쁨.

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인간관계는 양호, 업무관계는 내일하기 바쁨.

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리더는 리더처럼 부장은 부장처럼 부소장은 부소장 처럼 일해야 되는데 리더는 파트장처럼 부장은 리더처럼 부소장은 부장처럼 일하고 있다

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리더는 리더처럼 부장은 부장처럼 부소장은 부소장 처럼 일해야 되는데 리더는 파트장처럼 부장은 리더처럼 부소장은 부장처럼 일하고 있다

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세대별 관념의 차이, 시대적 사상등으로 

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세대별 관념의 차이, 시대적 사상등으로 인해 소통의 오해, 애로, 관심사 차이로 관계에 어려움이 있다