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Roda de conversa com a liderança se Segurança Empresarial

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Roda de conversa com a liderança se Segurança Empresarial

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Roda de conversa com a liderança se Segurança Empresarial no CTF.

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Apresentação da jornada do Grupo de Trabalho formado pelas BPs Luciana Oliveira e Daniela Pimenta e COEs para elaboração e execução do Pilar Pessoas da Usina Modelo no Encontro da VP Pessoas. 

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Terça é dia! Hoje tivemos o nosso check point com os HRBP's que atendem as Diretorias de Engenharia. Quinzenalmente dividimos alinhamentos e oportunizamos um atendimento integrado entre todos os corredores! #rhsemfronteiras (Rafaela Carlos, Luciana Oliveira, Kênnio Teixeira e Carla Baltazar).

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Sempre na segunda quinta-feira do mês, acontece uma reunião entre os BPs que atendem a VP de Iron Ore Solutions que possuem áreas internacionais. Além de ser espaço para nos atualizarmos sobre what is going on em cada país e fazermos pedidos de ajuda, a reunião é um espaço de integração e aproximação entre os BPs do Brasil e internacionais. Mantemos um ambiente leve e descontraído, aqui o objetivo além do trabalho é nos conhecermos melhor, trocar experiências pessoais e profissionais e rir muito!! (na foto: Brasil, China, Malásia, Omã e Suíça)

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Gabi Zeferino, Fê Caixeta e Carlinha Baltazar

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O time de Matriciais se reuniu para assistir o Encontro da VP pessoas que contou com a participação super especial da Lu Oliveira apresentando a Usina Modelo. Acreditamos que celebrar e incentivar uns aos outros é muito importante!

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Na segunda dia 05 iniciamos a segunda rodada das turmas de Mentoring para Mentores, ação voltada para Líderes que se propuseram a apoiar no desenvolvimento de outros colegas. Uma ação linda do Programa Desenvolver Pará x Maranhão ❤️

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Gestão Participativa 2ºQ - Marketing Intelligence & Pricing Global

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Gestão Participativa 2ºQ - Marketing Intelligence & Pricing Global

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O time de Marketing Intelligence e Pricing realizou na última quarta-feira, 07/08, a Gestão Participativa do 2º quadrimestre. Uma ótima sessão de retrospectiva dos principais resultados, alinhamento do desafios que virão pela frente e muita troca com perguntas e compartilhamento de ideias! Times da China, Singapura, Suiça e Brasil conectados!

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Essa semana está acontecendo em todos os SENAIs do Pará o Evento Mundo Senai, nós fomos convidadas a participar pra falar pra um público de aproximadamente 200 jovens oriundos de programadas de portas de entrada da Vale e empresas parceiras de Parauapebas. Falamos sobre carreira, protagonismo e oportunidades na Vale.

#carreira #destaque-se

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Marcando presença na 1ª mostra de empresas da UFOP - Escola de Minas, representando Talent Acquisition e Diretoria de Operações Mariana. Foi uma experiência muito legal de aproximação com os jovens, além do fortalecimento da nossa marca empregadora e da parceria entre Vale x Universidade. Na ocasião apresentei nossos programas de Portas de Entrada, além do Destaque-se com dicas para processos seletivos. Super importante essas pautas que reforçam nosso compromisso com a transformação cultural, principalmente por estimular nos jovens, o desejo de fazer parte da nossa empresa.

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Inaugurado o Safe Hub de Mariana.

O objetivo deste espaço é promover a evolução da cultura de segurança, focando na percepção de risco, na exposição de problemas e no incentivo ao diálogo.

Foi um momento incrível de ver todo o complexo de Mariana empolgado com a inauguração do espaço. #culturaemação

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Aceleração Liderança Feminina - 1ª roda de conversas

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Aceleração Liderança Feminina - 1ª roda de conversas

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Roda de conversa online com a Dalila Merij - Gerente de Integridade Estrutural da Pelotização. Foi um momento de aprendizado e de muita inspiração, para todas que tiveram a oportunidade de participar.

Alguns higlights deste momento:

- Ser líder não te dá carta branca para não aprender;

- Você é capitã do seu barco, não dê esse poder para ninguém;

- Ser líder não é um status é ter o poder da transformação;

- Não se limitar...acreditar em si!

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Corredor Sul 1ª diretoria da Vale a bater a meta do MICT.

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Corredor Sul 1ª diretoria da Vale a bater a meta do MICT.

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Discussão da régua do VPS time Corredor Sul com participação especial da Joyce Camillo.

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safety share sobre a situação da Barragem Furquilhas 5

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safety share sobre a situação da Barragem Furquilhas 5

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Participação do Ednelson, diretor de geotecnia, fazendo safety share sobre a situação da Barragem Furquilhas 5.

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Talent review nas GGs de Operacao e Man Mina em Serra Sul 

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Talent review nas GGs de Operacao e Man Mina em Serra Sul 

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Momento de mapear posições críticas e atualização de sucessores.

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Momento de reconhecer e celebrar o semestre e mês de julho, com o reforço de como alcançamos o resultado e o que reforça nosso #orgulhodeserserrasul construindo histórias de sucesso

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Desdobramento Narrativa Cultural X Premiação Shingo na EFC - Maranhão 

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Momento de grande importância para entendimento dos empregados EFC sobre a Premiação Shingo e que ela vem para nos auxiliar ainda mais no fortalecimento da nossa transformação cultural através da Metodolgia VPS.

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Momento de muitas trocas em relação às Metas de 2024 e escuta ativa com os empregados.

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A reinauguração da Central de Monitoramento em Itabira reflete plenamente nossa cultura organizacional. A central é responsável pelo monitoramento de fadiga e proximidade, e agora também inclui o monitoramento de particulados e CCO de rejeito filtrado, sempre priorizando o cuidado com as pessoas. Durante o evento, realizamos um “behavior share”, destacando elementos culturais e reconhecendo comportamentos-chave que reforçam nossos valores. 

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Reinauguração Central Monitoramento em Itabira 

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Reinauguração Central Monitoramento em Itabira 

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Em linha com a produtividade e olhando também para a qualidade de vida, implementamos o turno deslocado em Itabira a partir de 01/08. Realizamos Gestão de mudança envolvendo várias áreas, para garantir o cuidado com todo o processo

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Implementação Turno Deslocado em Itabira

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Implementação Turno Deslocado em Itabira