# data[].attributes.headline
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.subject
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.body
מה לדעתכם הסיבות המרכזיות לחוסר שביעות הרצון בתחום זה ?

איך זה מרגיש ביומיום? איך זה משפיע עלינו כעובדים?

# data[].attributes.headline
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.subject
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.body
מה לדעתכם הסיבות המרכזיות לחוסר שביעות הרצון בתחום זה ?

איך זה מרגיש ביומיום? איך זה משפיע עלינו כעובדים?

# data[].attributes.headline
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.subject
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.body
מה לדעתכם הסיבות המרכזיות לחוסר שביעות הרצון בתחום זה ?

איך זה מרגיש ביומיום? איך זה משפיע עלינו כעובדים?

# data[].attributes.body
איך היינו רוצים שזה ייראה ? איך תיראה סביבת עבודה "מיטבית" בתחום הזה ?

# data[].attributes.headline
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.subject
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.body
1. מה אנחנו כעובדים יכולים לעשות אחרת כדי לקדם את השינוי הזה?

2. מה היינו רוצים לראות מהממונים/הנהלה ?

# data[].attributes.body
איך היינו רוצים שזה ייראה ? איך תיראה סביבת עבודה "מיטבית" בתחום הזה ?

# data[].attributes.headline
שלב 1 - מיפוי תחושות  (10 דק')

# data[].attributes.subject
שלב 1 - מיפוי תחושות  (10 דק')

# data[].attributes.body
מה לדעתכם הסיבות המרכזיות לחוסר שביעות הרצון בתחום זה ?

איך זה מרגיש ביומיום? איך זה משפיע עלינו כעובדים?

# data[].attributes.headline
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.subject
שלב 1 - מיפוי תחושות (10 דק')

# data[].attributes.body
מה לדעתכם הסיבות המרכזיות לחוסר שביעות הרצון בתחום זה ?

איך זה מרגיש ביומיום? איך זה משפיע עלינו כעובדים?

# data[].attributes.body
איך היינו רוצים שזה ייראה ? איך תיראה סביבת עבודה "מיטבית" בתחום הזה ?

# data[].attributes.body
איך היינו רוצים שזה ייראה ? איך תיראה סביבת עבודה "מיטבית" בתחום הזה ?

# data[].attributes.body
איך היינו רוצים שזה ייראה ? איך תיראה סביבת עבודה "מיטבית" בתחום הזה ?

# data[].attributes.headline
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.subject
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.body
1. מה אנחנו כעובדים יכולים לעשות אחרת כדי לקדם את השינוי הזה?

2. מה היינו רוצים לראות מהממונים/הנהלה ?

# data[].attributes.headline
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.subject
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.body
1. מה אנחנו כעובדים יכולים לעשות אחרת כדי לקדם את השינוי הזה?

2. מה היינו רוצים לראות מהממונים/הנהלה ?

# data[].attributes.headline
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.subject
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.body
1. מה אנחנו כעובדים יכולים לעשות אחרת כדי לקדם את השינוי הזה?

2. מה היינו רוצים לראות מהממונים/הנהלה ?

# data[].attributes.headline
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.subject
שלב שלישי - רעיונות לשינוי עם דגש על מיקוד שליטה פנימי (15 דק')

# data[].attributes.body
1. מה אנחנו כעובדים יכולים לעשות אחרת כדי לקדם את השינוי הזה?

2. מה היינו רוצים לראות מהממונים/הנהלה ?