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Un conflicto es una situación de desacuerdo entre dos o más partes, donde existen diferencias de intereses, necesidades, valores u opiniones. En el caso del conflicto social, este se presenta cuando tales desacuerdos afectan a grandes grupos de personas, generando consecuencias negativas y muchas veces persistentes en el tiempo. Puede incluir violencia o malestar social, y suele estar ligado a problemáticas como la desigualdad, la corrupción o la discriminación.

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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Latente:
El conflicto existe, pero no se ha manifestado. Hay tensiones internas que pueden explotar en cualquier momento.
Ejemplo: Falta de servicios básicos en una comunidad sin protestas visibles aún.

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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Emergente:
La tensión comienza a expresarse abiertamente mediante quejas, protestas o reclamos.
Ejemplo: Marchas o cartas dirigidas al gobierno exigiendo atención.

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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Agudo o crítico:
El conflicto alcanza su punto más intenso, con riesgo de violencia o consecuencias graves.
Ejemplo: Enfrentamientos, bloqueos o disturbios sociales.

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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¿Cuáles son las fases o niveles del conflicto?

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Resolución:
Se buscan acuerdos y se ponen en marcha soluciones, como negociaciones o políticas públicas.
Ejemplo: Firma de acuerdos de paz, reformas, ayudas del Estado.

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¿Cuáles son las causas y formas para resolver los conflictos sociales?

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¿Cuáles son las causas y formas para resolver los conflictos sociales?

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Causas principales:

Corrupción en los gobiernos.

Desigualdad social y económica.

Falta de atención estatal.

Discriminación por género, raza o preferencia sexual.

Pobreza y marginación.

Formas de resolución:

Promover la igualdad de oportunidades.

Educar en valores y respeto desde la infancia.

Fomentar el diálogo y la participación ciudadana.

Implementar políticas públicas justas y equitativas.

Garantizar el acceso a servicios básicos.

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¿Cuál es mi rol y estatus dentro de la comunidad educativa frente a los conflictos?

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¿Cuál es mi rol y estatus dentro de la comunidad educativa frente a los conflictos?

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Mi rol dentro de la comunidad educativa es ser un agente de cambio. Como docente, tengo la responsabilidad de promover el respeto, el diálogo y la inclusión. Puedo identificar situaciones de conflicto y proponer soluciones pacíficas. Mi estatus dentro de la comunidad me permite participar activamente, expresar mis ideas y contribuir a la construcción de un ambiente escolar justo y armonioso.