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El Capítulo VII trata del trabajo de las mujeres y los menores de edad. No se puede contratar mujeres ni menores de 18 años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas. Se regulan los trabajos nocturnos y se prohíbe que los menores laboren en hosterías, clubes, cantinas donde se vendan licores.

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Articulos de la constitucion politica y ley de protección del trabajador

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Articulos de la constitucion politica y ley de protección del trabajador

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El Título III, en el Capítulo I, incluye disposiciones generales que reafirman la observancia general de lo dispuesto en los siguientes capítulos y no excluye las soluciones especiales ni los convenios que realicen las partes, que no contradigan la ley.

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El título IV, Capitulo I, De la protección de los trabajadores durante el ejercicio del trabajo, establece la obligación del patrono de asegurar a los trabajadores contra riesgos del trabajo, que son los accidentes y tas enfermedades que le ocurran a los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñan en forma subordinada y remunerada.

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• Animar a las personas que son acosadas o discriminadas a denunciar al ministerio de trabajo porque ellos merecen ser tratados como personas.

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• Discriminación: algunos patronos o trabajadores discriminando los demás empleados porque vienen del extranjero o por su color de piel, y ellos se quedan callados porque temen que si dicen algo sean despedidos o despreciado por los demás.

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• Patrones que ayudan a promover o informar los derechos: Así como hay patrones que se aprovechan de que los trabajadores no saben sus derechos hay otros que en ves aprovecharse informan a los empleados de los derechos que tienen y que ayudan a los trabajadores con lo que necesiten en el trabajo.

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El Titulo 2 Capitulo 1 establece disposiciones generales de contrato individual de trabajo. Lo define como todo aquel en que una persona se obliga a prestar a otra sus servicios o a ejecutarle una obra. El contrato es de carácter obligatorio para ambas partes. En él no pueden omitirse los derechos que brinda el Código de Trabajo.

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En el Capítulo V se establecen tas obligaciones de los patronos y los trabajadores. Los patronos deben preferir en igualdad de condiciones a los costarricenses por sobre los extranjeros, guardar a los trabajadores la consideración debida y no maltratarlos de obra o de palabra, dar los instrumentos, útiles y demás materiales necesarios para ejecutar el trabajo y pagar a tiempo el salario. 

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• Hacer campañas de concienciación a los trabajadores sobre todos los derechos que tienen.

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• El seguro social: Al tener el seguro social tenemos muchas ventajas entre ellas poder ir al hospital para ser atendidos o en caso de un accidente ser atendidos, o el poder tener acceso a una pensión de vejez.

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• desinformación en los derechos que tienen como trabajadores: Algunos patrones se aprovechan que sus trabajadores no saben de sus derechos y ellos se aprovechan para asegurarlos a destiempo o pagarle un salario menor al que tiene que recibir

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Aprendimos que tenemos muchos derechos como trabajadores, como saber mi salaria mínimo, que tenemos vacaciones, horas extras. Así como que si se violentan nuestros derechos podemos reportarlo al supervisor y en casos más serios podemos ir al ministerio de trabajo a poner una denuncia contra la empresa por violentar los derechos que tenemos como trabajadores.

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Tenemos que informar sobre nuestros derechos como trabajadores porque así compartimos el conocimiento de los derechos que tenemos como trabajadores y como personas, porque al ser nosotros el futuro/presente somos nosotros los responsables de hacer saber a todos aquellos que no saben todavía que tienen derechos como trabajadores y así que si se ven violentados que puedan ir a reportarlos o denunciarlos.