# data[].attributes.headline
. Instrumentos para el diagnóstico de capacitación:

# data[].attributes.subject
. Instrumentos para el diagnóstico de capacitación:

# data[].attributes.body
La detección de los requerimientos de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por capacitar”. Entre las técnicas más usuales para detectar las necesidades de capacitación están las siguientes:

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
AULA PRODUCTIVA - Programas de entrenamiento operacional en la industria de procesos

# data[].attributes.attachment_link.description
Descubre cómo convertir la formación corporativa en una herramienta eficaz ¡Potencia el crecimiento de tu empresa hoy mismo! Ver Cursos y Programas https://www.aulaproductiva.com/wp-content/uploads/2023/06/Metodologia-Productiva-Capacitaciones.mp4 Dale a tu empresa el impulso que necesita. Fortalece la toma de conciencia, compromiso y comportamiento de tus trabajadores con nuestra metodología de capacitación. ¡Si, se puede lograr!

# data[].attributes.body
Consiste en recabar la información a través de un diálogo entre el entrevistador y el empleado, para enriquecer los hallazgos se recomienda también entrevistar al jefe inmediato y subordinados.

# data[].attributes.body
Consiste en observar la conducta en el trabajo para comparar con el modelo documentado, por ejemplo: con una descripción del puesto. El capacitador puede o no interactuar con el empleado mientras realiza sus funciones.

# data[].attributes.body
Es una fuente importante de conocimientos cuando se trata de gran volumen, además se puede llevar a cabo de manera virtual y/o a distancia.

# data[].attributes.body
Cuestionario
Descripción y perfil del puesto
Evaluación de desempeño

# data[].attributes.body
Que consiste en analizar la descripción y perfil de puesto para conocer las funciones y los requisitos que debe satisfacer la persona que lo desempeña. De esta forma, se compara lo que requiere el puesto con lo que la persona hace.

# data[].attributes.body
Que consiste en comparar el desempeño de una persona con los estándares establecidos para ese puesto. Esto permite conocer las áreas en las que se debe capacitar para incrementar el nivel de desempeño del empleado.

# data[].attributes.body
Que es una forma impresa que contiene una lista de preguntas específicas dirigidas a reunir información sobre conocimientos, habilidades, opiniones acerca de aspectos del trabajo que desempeña la persona, o la empresa