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Por sus siglas Responsabilidad Social Empresarial, es un conjunto de actividades voluntarias que buscan un equilibrio en los aspectos, económico, social y ambiental, incluyendo el comportamiento ético a nivel empresarial.

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1 claves para comenzar a implementar la RSE en su empresa on Make a GIF

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Su historia se puede remontar a casi un siglo de existencia con el nacimiento y la creación de pequeñas fundaciones y proyectos filantrópicos en países como Reino Unido o Francia. Por lo que la responsabilidad social empresarial ha existido desde siempre. Fue tratado por primera vez por el economista Howard R. Bowen en su obra "Social Responsibilities of the Businessmen" donde cuestiona a las empresas la responsabilidad de devolver a la sociedad lo que esta les facilito.
Posteriormente Archie Carroll define la responsabilidad de la empresa como algo legal donde la ética y la filantropía deben nacer voluntariamente por parte de las organizaciones.
En Colombia, las prácticas de RSE apenas son llevadas por empresas que impactan el medio ambiente de manera significativa motivos por los que se ponen en la mira del Estado.

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Los stakeholders se define como una persona u organización, que afecta o se percibe como afectada por una decisión o actividad. Estos pueden ser internos como los trabajadores, los socios o accionistas y externos, como el gobierno o la comunidad.
La RSE aplicada en las empresas brinda competitividad, esto debido a que la empresa busca cumplir con las expectativas de todas las partes Interesadas.

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Meeting With Stakeholders GIF by The Hospitality Network | Gfycat

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El Decálogo de la RSE es una guía que busca llevar a las empresas a lograr un equilibrio: personas, planeta y ganancia. es decir buscan equilibrio entre la rentabilidad de la empresa y el bienestar de las personas en equilibrio con el planeta.

1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida ,el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

Tomado de https://responsabilidadsocial.net/decalogo-de-la-empresa-socialmente-responsable-esr/?amp

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El Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable (ESR) es una guía que busca llevar a las empresas socialmente responsables a lograr un equilibrio: personas, planeta y ganancia. Es decir, las ESR buscan equilibrio entre la rentabilidad de la empresa y el bienestar de las personas en equilibrio con el planeta.

El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) ofrece estas 10 recomendaciones para lograr responsabilidad social y sustentabilidad de las empresas.

Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Las empresas pueden adecuar, adoptar y publicar el Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable.

Por lo tanto, la Empresa Socialmente Responsable:

1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida,el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedoresen sus programas de inversión y desarrollo social.

En conclusión, las empresas deben tomar este decálogo como guía para lograr ganancia, bienestar y equilibrio con el planeta con un esquema de gobernabilidad.

Fuente: CEMEFI

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Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable (ESR)

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El Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable (ESR) es una guía que busca llevar a las empresas socialmente responsables a lograr un equilibrio: personas, planeta y ganancia. Es decir, las ESR buscan equilibrio entre la rentabilidad de la empresa y el bienestar de las personas en equilibrio con el planeta.

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La RSE debe ser un concepto aplicado a la empresa a un nivel de conciencia.
Las empresas no solo debe  enfocarse en cumplir normas o requisitos, deben hacer de la RSE una herramienta para mejorar la calidad de vida de las PI.
Puede ser aplicada a empresas de pequeña  , medianas o grandes superficies.
La RSE es un valor agregado que da como resultado una imagen corporativa positiva, además de volverla mas competitiva y podrá aplicar a oportunidades de negocio, abriendo la posibilidad de explotar nuevos mercados y clientes.

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#EXPLICAMOS™ ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial? (RSE COLOMBIA) #videoexplicativo