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La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Implica establecer metas, estructurar los recursos, liderar a los empleados y monitorear el desempeño para tomar medidas correctivas si es necesario. Es esencial para el éxito de cualquier organización.

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administración de empresas es esencial para garantizar la eficiencia operativa, la toma de decisiones informada, la planificación estratégica, la adaptación al cambio y la gestión efectiva de los recursos humanos

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Conozca como surge la Administracion desde la época primitiva y la evolución a la que se adaptó con gran rapidez..

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Conozca como surge la Administracion desde la época primitiva y la evolución a la que se adaptó con gran rapidez........

por Lic. Janneth Mónica Thompson Baldiviezo

Muchos cambios ha tenido el mundo desde sus inicios, los cambios acelerados, y la capacidad del ser humano a la adaptación han dado lugar a la administración desde épocas primitivas.

Desde que es ser humano apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de la época agrícola, la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especies eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. En la antigüedad grecolatina surgió el esclavismo, durante el cual la administración se orientaba hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico.

En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Durante la Revolución Industrial aparecieron diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor, que propiciaron el desarrollo industrial, y consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica.

El siglo XX se distingue por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo iniciador fue frederick Winslow Taylor, de ahí en adelante, multitud de autores se han dedicado al estudio de esta disciplina que en todas las organizaciones es indispensable para lograr una mayor competitividad.

La administración es un proceso a través del cual se coordinan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos.

Esta disciplina posee ciertas características que la diferencian de otras: universalidad, debido a que existen en cualquier grupo social; valor instrumental, dado que su finalidad es eminentemente práctica, por lo cual, la administración resulta ser un medio para lograr un fin, y no un fin en sí misma; amplitud de ejercicio, pues se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal; especificidad, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines; interdisciplinariedad, en virtud de que es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con el logro de la eficiencia en el trabajo, por último flexibilidad, pues los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

En el contexto, la administración es indispensable en el funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en organizaciones más grandes. Esta disciplina simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad; de hecho, la productividad y la eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración. A través de sus principios, la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, mejorar las relaciones humanas y genera empleos.

Por ser interdisciplinaria, la administración se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas tales como: ciencias exactas, como matemáticas, así también disciplinas técnicas, como ingeniería industrial, contabilidad, ergonomía e informática.

Al conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral, se le conoce como proceso administrativo. Este proceso es una metodología básica que permite al administrador, gerente, ejecutivo, empresario o a cualquier persona, manejar eficazmente una organización, además de proporcionarle los fundamentos para aplicar otros enfoques o estilos de gestión.

Cada etapa responde a seis preguntas fundamentales: ¿Qué?, ¿para qué?, ¿cómo?, ¿con quién?, ¿cuándo? Y ¿dónde?, interrogantes que siempre deben plantearse durante el ejercicio de la administración.

Fundamentos de Administración: Casos y Práctica; Lourdes Munch Galindo; Editorial Trillas; 2da Edición; México.

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Conozca como surge la Administracion desde la época primitiva y la evolución a la que se adaptó con gran rapidez........ por Lic. Janneth M...

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El inicio de la administración comenzó desde la

prehistoria con el hombre primitivo

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La administración privada se refiere a empresas con fines de lucro, mientras que la administración pública se relaciona con entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro

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La administración privada se refiere a empresas con fines de lucro, mientras que la administración pública se relaciona con entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro

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 la administración es el proceso de organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus metas de la mejor manera posible. Implica tomar decisiones, coordinar esfuerzos y liderar a las personas hacia el éxito de la empresa.

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 la administración es el proceso de organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus metas de la mejor manera posible. Implica tomar decisiones, coordinar esfuerzos y liderar a las personas hacia el éxito de la empresa.

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¿Cuál es el perfil de un Administrador de Empresas? - Perfil de un Administrador

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El perfil de un administrador suele incluir habilidades de liderazgo, toma de decisiones, organización, planificación estratégica, comunicación efectiva, gestión de recursos humanos, capacidad analítica, visión global del negocio y adaptabilidad al cambio. Los administradores suelen ser responsables de dirigir y coordinar las operaciones de una empresa u organización, y por lo tanto necesitan habilidades interpersonales, así como competencias en gestión financiera, administración de personal y resolución de problemas. También es fundamental que mantengan una visión integral y estratégica del negocio, así como una mentalidad de mejora continua.

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Hay muchos tipos de administración, desde la administración financiera hasta la gestión de recursos humanos. Cada una de ellas se enfocan en diferentes áreas de especialización y funcionan de una forma distinta. Algunas de las principales son:

Administración y Gestión Pública
Estudia la gestión y dirección de los recursos del estado, incluyendo la planificación y la implementación de políticas públicas.

Administración y Gestión del Talento Humano
Se enfoca en la administración del personal de una organización, incluyendo la selección, capacitación, motivación y evaluación del desempeño potenciando el crecimiento de las organizaciones.

Administración y Servicios Turísticos
Es un área que se encarga de gestionar empresas e instituciones del sector turismo con estrategias de forma responsable y sostenible. El objetivo principal es satisfacer las necesidades de los turistas y generar experiencias positivas.

Administración y Negocios Internacionales
Se enfoca en la gestión de empresas que operan a nivel global. La carrera de Negocios Internacionales incluye el análisis y la comprensión de las diferencias culturales y políticas de los mercados internacionales.

Administración y Marketing
Se trata de un campo de estudio enfocado en la gestión de empresas que te brinda herramientas para diseñar e implementar estrategias efectivas de posicionamiento para ofrecer bienes y servicios que satisfagan las necesidades.

Administración y Gestión Comercial
Es un área que se enfoca en la gestión de la actividad comercial de la empresa y gestiona eficazmente marcas, productos y servicios, analizando al consumidor para dinamizar las ventas e incrementar la competitividad y participación de mercado.

Administración Bancaria y Financiera
Se enfoca en la planificación, organización, ejecución y control de las actividades relacionadas con la gestión de activos, la gestión de riesgos, la administración de préstamos, la inversión y el asesoramiento financiero.

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La administración pública se enfoca en la gestión de recursos y servicios para el beneficio de la sociedad en general, mientras que la administración privada se centra en la eficiencia y rentabilidad de una empresa para sus accionistas o propietarios. Además, la administración pública está sujeta a regulaciones gubernamentales y responsabilidad social, mientras que la administración privada busca maximizar beneficios y minimizar costos dentro del marco legal.

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La administración pública se enfoca en la gestión de recursos y servicios para el beneficio de la sociedad en general, mientras que la administración privada se centra en la eficiencia y rentabilidad de una empresa para sus accionistas o propietarios. Además, la administración pública está sujeta a regulaciones gubernamentales y responsabilidad social, mientras que la administración privada busca maximizar beneficios y minimizar costos dentro del marco legal.