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¿Cómo se desarrolla una entrevista de selección?

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¿Cómo se desarrolla una entrevista de selección?

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ANTES

Preparación de la entrevista

Creación del ambiente apropiado

Citación de los candidatos

Conocimiento del puesto a cubrir

Conocimiento del perfil ideal

Preconocimiento de cada candidato

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Recepción

Establecimiento del rapport

Comunicación de las normas del juego

Intercambio de información

Toma de datos

Preparación del cierre

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Despedida

Final

Evaluación

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Proporciona al entrevistado la sensación de que se valoran sus criterios, de que su opinión es importante

Permite obtener nueva información y verificar e interpretar lo que ya conocemos

Permite conocer lo que piensan y sienten nuestros interlocutores

Dirigen la entrevista

Mantienen activo al entrevistado

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En una conversación el que más escucha más información obtiene y más aprende, el tiempo que el entrevistador emplea para hacer hablar, se lo arrebata literalmente al entrevistado

Escucha activa

Escuche los sentimientos (empatizar)

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ausencia/presencia

lugar que se ocupa

silencio/sonido

vestimenta

síntomas fisiológicos o somáticos

posturas

gestos y expresiones faciales

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datos personales

datos de personalidad

información sobre su motivación por el puesto

datos sobre formación experiencia

capacidad de promoción o promocionabilidad

su disponibilidad para viajar y/o residir en otras ciudades o países

actitud y capacidad de trabajo

adaptación, posibilidad de integración por su parte

capacidad de congeniar con el resto de compañeros

datos sobre absentismo y salud

datos sobre conflictividad personal

datos sobre permanencia en otras empresas

datos sobre su valor real como empleado

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Aprender a identificar mentiras

Pídale al entrevistado que le haga preguntas a usted

Aprenda a tomar notas rápidas y esquemáticas

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11 habilidades que van bien para cualquier puesto de mando intermedio en adelante

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11 habilidades que van bien para cualquier puesto de mando intermedio en adelante

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1. Manejo de un presupuesto

2. supervisión

3. relaciones públicas

4. manejar la presión del tiempo

5. negociar

6. arbitrar

7. hablar en público

8. escribir

9. planificación, organización y control

10. entrevistar

11. enseñar