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Este modelo presenta una reflexión bien estructurada sobre la violencia laboral y destaca acertadamente la importancia de incorporar la perspectiva de género para comprender sus causas y efectos. Me parece valioso que se reconozca el papel del Trabajo Social en la atención y prevención de este problema, así como la necesidad de un enfoque multidisciplinario para lograr una intervención integral. En conjunto, el texto transmite un mensaje de compromiso ético y social que invita a promover entornos laborales más justos, seguros y humanos.

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Muy completo su blog, se nota el esmero y la dedicación que se le ha puesto, me gustó que no se hayan limitado únicamente al contenido del libro y que nos ofrezcan más recursos para indagar sobre el modelo. Respecto al modelo, considero que una de las más grandes preocupaciones actualmente es procurar el bienestar de los trabajadores y prevenir la violencia laboral, me llama la atención como se aborda la perspectiva de género porque sin duda hay mucha diferencia en las dinámicas de hombres y mujeres, es necesario validar ambas y a partir de eso realizar intervenciones.

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Este modelo es muy importante porque permite abordar la violencia laboral de manera más completa y justa, reconociendo que no siempre es visible y que afecta de forma diferente a las personas según su género. Considero que usar la perspectiva de género y un enfoque colaborativo ayuda a proteger los derechos de quienes sufren estas situaciones y a crear espacios de trabajo más respetuosos y equitativos.

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Este modelo esta muy bien organizado y nos hace pensar sobre la violencia en el trabajo. Resalta muy bien lo importante que es considerar las deficiencias entre hombres y mujeres para entender por que ocurre esta violencia y que consecuencias tiene. creo que es muy valioso que se hable del rol del Trabajo Social para ayudar a las personas y evitar que este problema siga ocurriendo.

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El modelo presentado es bastante importante, debido a que invita acomorender y analizar las sitiaciones existentes en los contextos laborales. Lo que me llama la atención del modelo es que es flexible, es decir que se puede adaptar a cualquier situación labiral dónde se necesite la intervención del equipo multidiscliplinario, porque en esa intervención trabajan varios profesionales, los cuales aportan sus conocimientos para darle solución a la problemática. Es importante saber que los profesionales de Trabajo Social acompañan en estos procesos y orientan a quien lo pueda necesitar.

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Este blog me parece muy interesente, me gusta que se enfoquen en un problema tan real y urgente como la violencia en el trabajo y especialmente para las mujeres, que considero que son las que más enfrentan desigualdades y acoso por cuestiones de género. La idea de usar la perspectiva de gpenero como base me parece muy importante, porque ayuda a entender las raíces de estas problemáticas y de esa forma buscar soluciones que sean más justas.

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Este modelo es muy importante ya que en la actualidad se puede evidenciar mucha problemática ante tema de situaciones laborales que surgen, este modelo orienta a la atención, protección y restitución de los derechos de las personas que enfrentan violencia basada en género.

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Me parece muy acertado que el modelo tome como punto de partida la violencia laboral, que es una problemática muy común y devastadora. Y es importante reconocer que esta violencia no es solo un conflicto interpersonal sino un resultado de distribución de las relaciones desiguales de poder y discriminación en el entorno de trabajo, especialmente contra las mujeres. Este modelo nos enseña que debemos de trabajar en la igualdad, el respeto, la justicia y el bienestar laboral en todos los espacios. Muy bonito su blog y con información muy interesante.

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Considero muy adecuado que el modelo aborde la violencia laboral, un problema frecuente y profundamente dañino. Es clave entender que esta violencia no es solo un conflicto entre personas, sino que surge de las desigualdades de poder y la discriminación en el trabajo, especialmente hacia las mujeres. Este modelo nos invita a promover la igualdad, el respeto, la justicia y el bienestar en todos los entornos laborales. El blog está muy bien hecho y tiene información súper interesante.

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Me parece muy relevante este modelo de intervención, porque aborda una problemática que muchas veces se ignora y que se da mucho hoy en día, que es la violencia en el ámbito laboral. Me llamo la atención que se menciona que el Trabajo social junto con otras disciplinas buscan atender estos espacios desde la perspectiva de género y que reconocen que la violencia puede afectar profundamente a las personas.

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Al abordar el modelo de intervención en situaciones de violencia laboral con perspectiva de género, se convierte en un espacio que invita no solo a comprender la problemática, sino a actuar desde la empatía y la justicia. Su enfoque participativo refleja la esencia del Trabajo Social: aprender haciendo, transformar desde el conocimiento y poner en el centro la dignidad humana. Es un llamado a los futuros profesionales para ser agentes de cambio que construyan entornos laborales más equitativos, seguros y libres de violencia.

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Este planteamiento resulta fundamental dentro del ámbito del trabajo social, ya que resalta la función estratégica de los modelos de intervención como herramientas que vinculan la teoría con la práctica profesional. En un contexto académico, es importante reconocer que estos modelos no solo proporcionan un marco metodológico, sino que también orientan la toma de decisiones éticas y técnicas del trabajador social frente a la complejidad de las problemáticas sociales. Además, permiten mantener una intervención coherente, crítica y fundamentada, asegurando que las acciones no se limiten a respuestas inmediatas, sino que contribuyan a procesos de transformación sostenibles y al fortalecimiento del bienestar social colectivo.

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Conocer el Modelo de Intervención en Violencia Laboral con Perspectiva de Género es clave para que el trabajo social pueda enfrentar esta realidad tan común hoy en día. Nos da herramientas claras para detectar, prevenir y abordar la violencia en el trabajo, siempre apostando por el respeto y la igualdad. Fomentar espacios laborales justos y dignos es urgente, y este modelo no solo nos enseña cómo, sino que nos abre los ojos ante la importancia de acabar con cualquier tipo de discriminación o violencia. Un paso más hacia entornos laborales más humanos

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Este blog busca reflexionar sobre el Modelo de Intervención en Violencia Laboral con Perspectiva de Género, entendiendo que este representa una guía fundamental para el ejercicio profesional del Trabajo Social. Tal como un “mapa de ruta”, el modelo orienta la práctica desde la teoría, la ética y la acción, permitiendo abordar las problemáticas laborales con sensibilidad humana y enfoque de equidad. A través de su aplicación, se reafirma que la intervención social no surge de la improvisación, sino de un proceso consciente que integra conocimiento científico y compromiso con la justicia de género. Este espacio invita a reconocer la importancia de la empatía, la escucha activa y la transformación social como pilares para construir entornos laborales más dignos, seguros e igualitarios.

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¡Excelente blog! Me ha parecido muy interesante y además pienso que es uno de los modelos que debería tener mucha presencia en todos los espacios laborales dado que aún hasta el día de hoy se tiene muy minimizado los derechos y libertades laborales de las mujeres. Pienso que como profesionales este es uno de los campos en los que debemos tener primordial participación al encargarnos de fomentar espacios de inclusión, igualdad y respeto para todos y todas. Con respecto al formato del blog me gustó mucho, es bastante completo proporcionando información demasiado enriquecedora.

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Considero que el Modelo de Intervención en Situaciones de Violencia con Perspectiva de Género es fundamental, porque permite comprender y atender los casos de violencia no solo como hechos aislados, sino como parte de una realidad social marcada por desigualdades de poder entre hombres y mujeres. Este modelo ayuda a reconocer que la violencia de género tiene raíces profundas en la cultura, y que para erradicarla es necesario trabajar desde la prevención, la educación y la atención integral.

Desde mi punto de vista, la intervención con perspectiva de género implica acompañar a las víctimas con sensibilidad, respeto y empatía, promoviendo su empoderamiento y ayudándolas a reconstruir su proyecto de vida. Además, exige un compromiso ético por parte de los profesionales del trabajo social para no revictimizar, sino brindar apoyo emocional, social y legal, coordinando esfuerzos con otras instituciones.

Creo que este modelo nos recuerda que la labor del trabajador social no se limita a atender el problema, sino también a transformar las condiciones que lo generan, fomentando relaciones más justas, libres de violencia y basadas en la igualdad de derechos.

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Este modelo destaca la importancia de abordar la violencia laboral desde una perspectiva de género y con un enfoque multidisciplinario para garantizar intervenciones más justas, integrales y efectivas.

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Este modelo de intervención en situaciones de violencia laboral con perspectiva de género me parece un enfoque esencial y bien fundamentado, que aborda el mobbing no solo como acoso genérico, sino como una manifestación de desigualdades de poder influida por estereotipos que golpean más duro a las mujeres, con énfasis en violencia sexual o por discriminación por embarazo. Me gusta cómo integra la perspectiva de género como lente para desentrañar esas dinámicas relacionales y promover intervenciones equitativas, desde la identificación temprana de riesgos hasta el diseño de protocolos inclusivos que fomenten entornos laborales justos. Muy bonito blog.

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Considero que este blog es un excelente recurso educativo, ya que permite fortalecer los conocimientos sobre las distintas formas de intervención y motiva a reflexionar sobre el papel del trabajador social como agente de cambio en la sociedad.

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Me parece un recurso bien construido para estudiantes o profesionales emergentes de Trabajo Social que desean comprender cómo aplicar un enfoque de género en contextos laborales. Tiene buen contenido, vocación transformadora, y se siente auténtico. Con un poco más de profundidad práctica, podría convertirse en un referente aún más robusto en la materia.