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Escritório de Advocacia ergonômico

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Kumospace | Virtual offices for remote and distributed teams

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Kumospace is the leading virtual office platform for remote teams to communciate, collaborate, and meet online.

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Caso David Gelisek - Edifício Martinelli

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Nomes: João Vitor, Eduardo Farias, Julio Leonardo, Hudsom, Samuel, Pedro Martins, Guilherme Pinto, Arthur Almeida.

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Infográfico Cores segundo norma ABNT

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Empresa EthosCorp

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TOUR VIRtual

Empresa sobre consultoria organizacional.

João Vitor, Arthur, Cauan Rodrigues, Eduardo farias, Júlio César Leonardo

Começar a visita.

Todo ambiente saudável começa com respeito. Aqui, o abuso não entra!

Regra!

Assédio moral não é parte da cultura - é um desvio dela.

Toda grande jornada começa com uma grande entrada.

Bem-vindo ao início de uma experiência única!

Sobre o que se trata a nossa empresa ?

EthosCorp é uma empresa especializada em consultoria organizacional focada em ética corporativa, bem-estar no trabalho e prevenção de assédio moral. Ela oferece treinamentos, diagnósticos culturais, programas de compliance e soluções interativas - como tours virtuais e campanhas educativas - para promover ambientes profissionais mais saudáveis, respeitosos e produtivos.

O silêncio protege o agressor. A escuta protege a vítima

Fui silenciado por medo. Hoje, falo por mim e por outros.' - Ex-colaborador anônimo

Ideias que fazem a diferença nascem aqui.

Cobrança com respeito gera resultados com dignidade.

Liderar é inspirar, não intimidar

Seu jeito, sua escolha, sua área.

Como identificar o assédio moral ? Como denunciar com segurança. Como apoiar colegas em situação de abuso ?

Descubra até onde essa experiência pode te levar.

Mais de 50% dos trabalhadores já sofreram abuso moral e não denunciaram.

Infográfico com dados reais:

Convierte a tu audiencia en parte de tu historia.

💔 Abuso Moral Não é Invisível. É Silenciado

O assédio moral corrói a dignidade, apaga a autoestima e transforma ambientes em campos de batalha silenciosos. Ele se disfarça de piada, de cobrança excessiva, de isolamento, de humilhação constante. Mas suas marcas são profundas - e reais. Ninguém merece ser diminuído, desrespeitado ou silenciado. O abuso moral não é apenas um problema individual: é uma falha coletiva que precisa ser enfrentada com coragem, empatia e ação. 🔴 Denunciar é um ato de resistência. Apoiar é um ato de humanidade.

Seu conteúdo pode ser popular, mas é ainda mais valioso quando promove respeito e combate o assédio moral.

COMO DENUNCIAR ABUSO MORAL COM SEGURANÇA.

1º Reconheça os sinais. - Humilhações constantes. - Ameaças ou intimidações. -Isolamento e constrangimento. 2º Registre as provas. - Guarde mensagens, e-mails, áudios. - Anote datas, locais e testemunhas. 3º Busque apoio - Converse com familiares, amigos ou colegas de confiança. - Procure setores responsáveis (RH, CIPA, ou ouvidoria, no ambiente de trabalho). 4º Denuncie pelos canais oficiais. - Ligue 180 (Central de Atendimento à Mulher). - Disque 100 (Direitos Humanos). - Ouvidorias e órgãos competentes da sua cidade 5º Preserve sua segurança. - Mantenha sigilo sobre a denúncia, se necessário. - Peça orientação jurídica e psicológica.