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   Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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   Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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están relacionadas con aspectos biológicos, laborales, medioambientales, culturales, sanitarios y geográficos

El beneficio o el daño que un determinado avance científico o un descubrimiento pueden provocar en los seres humanos, son objeto de debate por parte de la llamada tecnoética. A diferencia de la ciencia pura, la tecnología viene siempre acompañada de una serie de implicaciones éticas por sus usos, motivaciones y fines.

En tal sentido, se considera necesario establecer límites normativos y éticos a la investigacion cientifica para evitar desviaciones. Además, la tecnología es inconcebible como un fin en sí misma.

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  Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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  Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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se muestra a partir de reglas y valores organizacionales que dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas. Las instituciones están conformadas por personas; esto hace necesario establecer el comportamiento apropiado dentro las organizaciones

El objetivo final es lograr las metas y los objetivos planteados de la forma más eficiente y armónica posible. Por tal motivo, cada institución tiene un código de ética en el que describen las normas que deben seguir las personas que hacen vida laboral en esta, con el objeto de no entorpecer las actividades diarias de una organización.

El código de ética permite que las instituciones y las organizaciones trabajen de manera tal que tanto la empresa, las personas que en ella trabajan y la comunidad se vean beneficiadas.

Por esto se dice que el proceder ético de las instituciones se refiere a la postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de adaptarse a las personas y lograr los objetivos sin dañar a tercero

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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es un estándar de comportamiento y una forma de autorregulación que tienen que llevar a cabo para garantizar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

El término se refiere sobre todo a comportamientos que son llevados a cabo de manera espontánea por las empresas. Es decir, todas aquellas acciones que sean requeridas por la ley no formarían parte de los comportamientos de responsabilidad social.

En general, las acciones llevadas a cabo por una empresa, organización o institución debido a la responsabilidad social no suelen generar beneficios de manera inmediata a la compañía. Por el contrario, están pensadas para generar un beneficio social o ambiental a largo plazo.

Hay muchos tipos de acciones que una compañía puede llevar a cabo para cumplir con su responsabilidad social. Algunas de las más comunes son utilizar materiales reciclados y energías renovables, fomentar la igualdad en los puestos de trabajo o crear programas de integración para darle una oportunidad a los más desfavorecidos.

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Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las leyes.

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Consideraciones generales de la ética profesional

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abarcan las características éticas que debe tener todo profesional, sea jefe o empleado de una empresa o institución. Estas consideraciones incluyen todo tipo de temas relacionados con la moral y los valores humanos que definen lo que es bueno y lo que es malo en una situación profesional.

En el ámbito profesional, las consideraciones éticas pueden ser analizadas desde un punto de vista individual o desde un punto de vista colectivo. Sin embargo, las consideraciones que toma en cuenta cada persona son las que lo definen como profesional y rigen su vida laboral en lo que respecta a sus valores humanos.