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Para nadie es un secreto que esta problemática, la cúal es el desempleo, no es solamente en una sola parte del mundo sino en todo el mundo, podría decir que es uno de los problemas más grande a lo largo del medio laboral. Por ejemplo, en mi ciudad hay una escasez de empleo que muchas personas cercanas y conocidas han tenido que irse a otro país de ilegales por buscar un buen “futuro” y así ayudar a sus familias a poder salir adelante.

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Se puede decir que el desempleo conlleva a grandes problemas a las personas, ya que estas tienen que tomar decisiones bastante difíciles así mismo a tomar riesgos no pensando cómo les podría ir en otro país a que se podrían enfrentar, son decisiones que se toman a la ligeras no pensando a que se van a enfrentar.

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Una idea para frenar esta problemática es brindándole las oportunidades a las personas que no cuentan con experiencia ya que esas personas son las mas afectadas en este ámbito del desempleo, sin duda que es una oportunidad que les ayudaría a miles de personas.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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Considero que las Prácticas laborales como mecanismo de protección para acceder a oportunidades laborales a pesar de la falta de experiencia, ya que las prácticas laborales son oportunidades de trabajo remunerado o no remunerado que permiten a los individuos adquirir experiencia y habilidades en un entorno laboral real.

Por qué:

1. Adquisición de experiencia: Las prácticas laborales proporcionan una oportunidad para adquirir experiencia directa en el campo laboral deseado.

2. Desarrollo de habilidades: Ayudan a desarrollar habilidades y competencias específicas requeridas por los empleadores.

3. Red de contactos: Facilitan la creación de una red de contactos profesionales valiosos.

4. Mejora del currículum: Agregan valor al currículum y aumentan las posibilidades de ser contratado.

5. Oportunidades de empleo: Pueden llevar a oportunidades de empleo directo con la empresa donde se realizó la práctica.

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1. Exijo políticas públicas que fomenten programas de capacitación y prácticas laborales para jóvenes y principiantes, garantizando acceso equitativo a oportunidades de empleo.

2. Me uno a organizaciones que promueven la inclusión laboral y defienden los derechos de los trabajadores, especialmente aquellos con barreras de acceso al mercado laboral."

3. Participo en iniciativas comunitarias que brindan mentoría y orientación laboral a personas con poca o ninguna experiencia, empoderándolos para su inserción en el mercado laboral.

4. Apoyo leyes y regulaciones que prohíben la discriminación por edad o falta de experiencia en el proceso de selección laboral, asegurando igualdad de oportunidades para todos.