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¿Que es un empleo digno?

Un empleo digno es más que solo trabajar, es sentir que tu esfuerzo vale, que puedes cubrir lo esencial sin preocuparte por lo que viene mañana, es tener un salario justo, respeto en tu entorno laboral y oportunidades para crecer. Cuando no tienes esto, se pierde la tranquilidad de llevar comida a casa, la esperanza de un futuro mejor y hasta la sensación de ser valorado.

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La falta de un empleo digno afecta no solo a la persona que lo sufre, sino a toda la comunidad. Cuando no hay un ingreso justo, muchas familias no pueden cubrir lo básico como alimentación, salud o educación, lo que genera más desigualdad y pobreza. Además, crea un círculo vicioso donde la gente se siente desmotivada, frustrada y sin posibilidades de mejorar su situación, lo que también afecta la cohesión social y el bienestar colectivo.

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Testimonio 1: Jorge, 42 años, Colombia: “Creo que el derecho al empleo es el principal vulnerado, porque al entrar al proceso de asilo político, si te lo deniegan quedas indocumentado, sin muchos derechos adquiridos previamente y no se tiene en cuenta el largo tiempo que llevas intentando adaptarte a un nuevo país y sociedad. Tampoco te valoran la formación que has obtenido durante ese tiempo Por supuesto, me dedique siendo solicitante de asilo a formarme, y no me ha servido de nada, y ahora necesito una oferta de trabajo de un año, y nadie me la quiere hacer.”

Testimonio 2: Vanesa, 41 años, Cuenca: “Al ser familia monoparental no he podido acceder a una vivienda, ni a protección al empleo al tener que atender las necesidades de mis hijos. No he podido acceder al empleo protegido, ni perteneciendo a colectivos específicos con violencia de género o con cuidados de menores a cargo como soy. Me podrían haber apoyado con ayudas específicas para familias monoparentales o con menores a cargo. Creando centros específicos para familias con hijos, por ejemplo. Compatibilizando horarios de trabajo y escuela. Ayudando con aportes económicos en ludotecas, guarderías, etc. para yo poder trabajar. Fomentar ayudas familiares, creando así nexos de ayuda.”

Testimonio 3: Jose, 59 años, Ciudad Real: “No podía quejarme en el trabajo, en la construcción siempre ha habido faena, hasta que empezó a flojear y el trabajo se terminó. El jefe nos despidió a más de la mitad de la plantilla. Entonces, ya no pude pagar el alquiler, te agobios porque no sabes que hacer y a quien pedir ayuda y ves que acabas viviendo en la calle. Yo intentaba buscar trabajo, pero siempre era la misma historia; a todos los sitios vas cargado con la mochila, y muchas veces sin poder asearte… y ya saben que no tienes un lugar donde vivir. Cuantas veces se han aprovechado por esta circunstancia y ni siquiera me han pagado por hacer el trabajo…me decían que con darme de comer durante la jornada de trabajo en el campo ya estaba más que pagado. Es muy difícil. Ahora con la pandemia todo hay que hacerlo por internet, las ofertas, las entrevistas, pero yo no sé manejarme con un ordenador y así es imposible poder acceder a nada. Quizás si yo hubiera tenido a alguien que me ayudara con el ordenador o todo hubiese sido cara a cara, quizás esto hubiera ocurrido de otra manera”

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¿qué se puede hacer para cambiar esta problematica?

Primero, las políticas públicas deben enfocarse en crear más empleos de calidad. Eso implica mejorar las condiciones laborales y garantizar que las empresas cumplan con normas básicas, como el salario mínimo y el acceso a beneficios. También es importante apoyar a las pequeñas y medianas empresas, que son una fuente clave de trabajo en muchas comunidades.

Otra solución tiene que ver con la educación y la formación. Muchas veces las personas no consiguen trabajos dignos porque no tienen las habilidades que el mercado actual demanda. Los programas de capacitación y formación profesional deben ser más accesibles y actualizados para que cualquiera tenga la oportunidad de mejorar su perfil y acceder a mejores empleos.

También creo que la innovación social es clave. Iniciativas como cooperativas o emprendimientos sociales pueden ayudar a generar empleos donde el mercado no está ofreciendo soluciones. Este tipo de empresas suelen poner el bienestar de sus trabajadores y la comunidad por encima del lucro.

Al final, la clave es trabajar en todos estos frentes: educación, políticas laborales más justas y oportunidades para emprender de forma solidaria. Si se logran cambios en esas áreas, es más probable que más personas puedan acceder a trabajos dignos y no solo a sobrevivir, sino a tener una vida mejor.