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10 Conceptos De Administración . (2013, 16 de febrero). Clubensayos.com. https://www.clubensayos.com/Negocios/10-Conceptos-De-Administracion/547401.html

Administración de Recursos Humanos: ¿Cómo funciona? (s/f). UNIR México. Recuperado el 24 de noviembre de 2022, de https://mexico.unir.net/economia/noticias/administracion-recursos-humanos-funciones/

García-allen, J. (2016, 17 de junio). ​Psicología del trabajo y las organizaciones: ¿qué es? Psicologiaymente.com. https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicologia-trabajo-organizaciones-profesion

José, F. (2021, 15 de diciembre). 1️ ¿Qué Significado Tiene El Trabajo En La Vida De Las Personas? &Raquo; MisRespuestas. https://misrespuestas.net/que-significado-tiene-el-trabajo-en-la-vida-de-las-personas

Vive. (2020, 6 de mayo). Psicología en Recursos Humanos: ¿cuál es el papel del psicólogo en esta área? UNIR. https://www.unir.net/salud/revista/psicologia-recursos-humanos/

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Aplicación de técnicas de evaluación. Un buen psicólogo laboral, aplica técnicas para evaluar el desempeño de los colaboradores dentro de una empresa.

Desarrollo de técnicas de entrevistas. Desarrollar técnicas para seleccionar y calificar al personal adecuado para laborar dentro de una empresa.

Aplicación de test psicológicos. Aplicar evaluaciones psicológicas para valorar habilidades y aptitudes del trabajador.

Capacitación de personal. Enseñar al personal a realizar sus labores, orientándolos a generar resultados.

Cursos de motivación. Mantener al personal contento y motivarlo a hacer lo correcto dentro de la empresa, para una mejor ambientación al mismo tiempo que mejore la producción.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo representa toda actividad realizada por el hombre con el propósito de producir bienes y servicios que le permita satisfacer sus necesidades y las de los demás. Esta actividad puede llevarse a cabo de dos formas: manual o intelectual

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La administración de Recursos  Humanos, se relaciona con:

Psicología: Esta  trata sobre el comportamiento individual de las personas, especialmente en el reclutamiento, selección y contratación de personas en la empresa.

Administración:  Radica fundamentalmente en el proceso administrativo (el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y aplicar los recursos que les quedan para lograr los objetivos trazados).

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Se trata de poder contar con profesionales que puedan ayudar durante el proceso de selección y que sirvan de apoyo a todos los empleados resulta de gran ayuda para el correcto funcionamiento de las compañías.

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Es el estudio científico de la conducta humana en el lugar de trabajo y aplica las teorías, así como los principios psicológicos a las organizaciones e individuos en su lugar de trabajo utilizando el modelo científico-médico, los mismos contribuyen al éxito de una organización mediante la mejora del rendimiento la motivación, satisfacción en el trabajo, seguridad y salud.

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La Administración de recursos humanos es la supervisión y gestión de todo lo relacionado con el capital humano de una organización, así como la responsable de desarrollar e implementar programas para aumentar la efectividad la organización.

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La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio posible.