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Es una ley fundamental que rige el empleo en el sector público ecuatoriano. Establece los lineamientos y procedimientos que deben seguir tanto empleadores como empleados en la administración pública.

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Significa "Ley Orgánica del Servicio Público" en Ecuador. Esta ley regula las relaciones laborales entre el Estado ecuatoriano y sus empleados públicos.

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Algunas de las principales características de la LOSEP son:

• Establece los derechos, deberes, obligaciones y prohibiciones de los servidores públicos.

• Regula los procesos de ingreso, ascenso, evaluación, capacitación, régimen disciplinario, entre otros aspectos de la carrera pública.

• Determina las modalidades de contratación, remuneraciones y beneficios del personal.

• Crea el Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano en el Sector Público.

• Busca promover la profesionalización, eficiencia y transparencia en la función públ

ica.

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1. Gozar de estabilidad laboral.

2. Recibir una remuneración justa y acorde a sus funciones.

3. Acceder a prestaciones sociales y de seguridad social.

4. Recibir capacitación periódica.

5. Participar en evaluaciones de desempeño.

6. Asociarse con otros servidores públicos.

7. Recibir un trato respetuoso de sus superi

ores.

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1. Incurrir en nepotismo (contratación de familiares).

2. Realizar actividades electorales en horario laboral.

3. Ejercer presión política indebida.

4. Percibir ingresos adicionales no autorizados.

5. Abandonar injustificadamente el trabajo.

6. Acoso laboral que afecte la dignidad.

7. Realizar actividades ajenas a sus funciones.

Los deberes, derechos y prohibiciones buscan orientar a los servidores públicos sobre las principales disposiciones que rigen su actividad laboral.

¿Sabí

as que?

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1. Cumplir con diligencia las funciones de su cargo.

2. Respetar y hacer cumplir la Constitución, leyes y

3. Desempeñar sus funciones con honestidad, eficiencia y buena fe.

4. Cumplir la jornada de trabajo establecida.

5. Obedecer las órdenes legítimas de sus superiores.

6. Cuidar los recursos y bienes públicos.

7. Ejercer sus funciones con imparcialidad y sin discrimina

ción.

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CAPITULO I

ÁMBITO

Art.1

CAPITULO II

DEL INGRESO AL SERVICIO PUBLICO

Art. 2

Sección 1a.

Requisitos para el ingreso

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Sección 2a.

Del nepotismo.

Art. 6

Sección 3a.

Impedimentos para el ejercicio de un puesto público.

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Sección 4a.

De los nombramientos.

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

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TITULO II DEL REGIMEN INTERNO DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

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TITULO II DEL REGIMEN INTERNO DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

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CAPITULO I

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES.

Art. 23

CAPITULO II

DE LA JORNADA DE TRABAJO

Sección 1a.

De la jornada y horario de trabajo.

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Sección 2a.

De las vacaciones

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

CAPITULO III

DE LAS LICENCIAS, COMISIONES DE SERVICIOS Y PERMISOS

Sección 1a.

De las licencias con remuneración.

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Sección 2a.

De las licencias sin remuneración.

Art. 40

Art. 41

Art. 42

Art. 43

Art. 44

Art. 45

Art. 46

Jurisprudencia:

Art. 47

Art. 48

Art. 49

Art. 50

Sección 4a.

De las comisiones de servicios sin remuneración.

Art. 51

Sección 5a.

Normas generales sobre licencias y comisiones, con o sin remuneración.

Art. 52

Art. 53

Art. 54

Art. 55

Art. 56

Art. 57

Sección 6a.

De los permisos.

Art. 58

Art. 59

Art. 60

Art. 61

Art. 62

Art. 63

Art. 64

Art. 65

Art. 66

Art. 67

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Título III La administración de talento humano de las y los servidores  públicos

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Título III La administración de talento humano de las y los servidores  públicos

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Art. 112

Art.115

Art.119

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Título V Ambito y objetivo de las remuneraciones e indemnización del sector público 

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Título V Ambito y objetivo de las remuneraciones e indemnización del sector público 

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Art. 242

Art.244

Art. 250

Art. 254

Art. 257

Art. 260

Art.

264

Art. 271

Art. 275

Art. 282

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Título V Ambito y objetivo de las remuneraciones e indemnización del sector público 

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Título V Ambito y objetivo de las remuneraciones e indemnización del sector público 

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Art. 242

Art.244

Art. 250

Art. 254

Art. 257

Art. 260

Art. 264

Art. 271

Art. 275

Art. 282

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Título VI De las conpemsaciones e indemnizaciones

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Título VI De las conpemsaciones e indemnizaciones

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Art. 285

Art.288

Art. 290

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Título VII Organismos de  gestión, control y regulación de las remuneraciones 

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Título VII Organismos de  gestión, control y regulación de las remuneraciones 

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Art. 291