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El administrador es una persona responsable y organizada, encargada de planificar y coordinar las actividades de una organización. Tiene habilidades para tomar decisiones, trabajar en equipo y manejar los recursos de manera eficiente. Su labor contribuye al buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos establecidos.

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En el área de administración se requiere que un profesional responsable de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y productiva. Su labor exige una combinación de conocimientos técnicos, habilidades humanas y visión estratégica.

Entre sus cualidades personales destacan la responsabilidad, la ética profesional, la organización, la adaptabilidad y la capacidad para trabajar bajo presión. También debe tener conocimientos en áreas como finanzas, recursos humanos, marketing y manejo de herramientas tecnológicas.

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Dirigir Influenciar, motivar y liderar al equipo para alcanzar los objetivos.

Cotrolar Monitorear y comparar el progreso con los planes establecidos.

Evaluar Analizar resultados y tomar decisiones.

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AALJ

Perfil de un administrador

En los perfiles mas importantes de un administrador siempre tiene que estar la honestidad ya que en esta faceta se pueden haber muchas tentaciónes de dinero y demas bienes lo cual en un perfil administrador siempre tiene que haber honestidad y profesionalismo.

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COMUNICACIÓN EFECTIVA. Un buen administrador de empresas debe ser capaz de explicar ideas y conceptos complejos de manera clara y comprensible.

COMPROMISO ÉTICO. Sin importar las habilidades o lo inteligente que es un administrador, sin ética su reputación estará en constante riesgo. Por lo tanto, no solo debe ser competente, si no también demostrar que puede ser digno de confianza.

CREATIVIDAD. La creatividad significa más que solo tener ideas interesantes. Se trata de la habitación de concebir, innovar y realizar proyectos únicos que pueden catapultar a la compañía hacia el éxito.

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1.responsabilidad:es el compromiso de cumplir de manera ética , eficiente y consciente con las funciones propias de la profesión, asumiendo las consecuencias de las decisiones y acciones tomadas en el ejercicio laboral.

Implica:

Cumplir con las normas, leyes y códigos profesionales

Realizar el trabajo con calidad, puntualidad y dedicación

Actuar con honestidad y respeto hacia clientes, usuarios y colegas

Responder por errores y buscar soluciones

Contribuir al bienestar de la organización y de la sociedad.

2.Ética:se refiere al conjunto de principios, valores y normas morales que guían la conducta de una persona en el ejercicio de su profesión, con el fin de actuar de manera responsable, justa, honesta y respetuosa frente a la sociedad, los colegas y los usuarios de sus servicios.

3.Tiempo:se refiere a la capacidad de organizar, administrar y aprovechar adecuadamente el tiempo en el ejercicio de la profesión, con el fin de cumplir responsabilidades de manera eficiente y oportuna.

Como valor profesional, implica:

Cumplir horarios y plazos establecidos

Planificar y priorizar tareas

Ser puntual y respetar el tiempo de los demás

Evitar la procrastinación y el uso inadecuado del tiempo laboral

Aumentar la productividad y la calidad del trabajo.

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El administrador es un líder capaz de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar los objetivos establecido

Visión estratégica

Es la capacidad de proyectar el futuro de la organización y orientar sus acciones a largo plazo. El administrador con visión estratégica analiza su entorno y planifica el crecimiento sostenible.

Gestión del tiempo

Consiste en organizar y priorizar actividades para aprovechar el tiempo de manera eficiente. Una buena gestión del tiempo permite cumplir metas sin afectar la calidad del trabajo.

Adaptabilidad

Es la habilidad para ajustarse a los cambios del entorno económico, social y tecnológico. El administrador adaptable responde con flexibilidad y creatividad ante nuevas situaciones.

Resolución de problemas

Implica identificar dificultades, analizar sus causas y aplicar soluciones efectivas. El administrador utiliza el pensamiento crítico para mantener la estabilidad y el buen funcionamiento de la organización.

Comunicación

Es el proceso de transmitir ideas, información y órdenes de manera clara y efectiva. Una buena comunicación fortalece las relaciones laborales, evita conflictos y mejora la coordinación del equipo.

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Desde mi punto de vista un administrador debe tener estás cualidades las cuales le ayudarán en su día a día para realizar su trabajo de mejor manera

Responsabilidad: Un buen administrador al ser responsable va a lograr tener un mejor manejo del tiempo para poder realizar las tareas o trabajos que le dejen de manera puntual para lograr tener un buen orden en su oficio.

Comunicación: Un buen administrador al tener una comunicación más fluido puede lograr conectar de mejor manera con su equipo de trabajar para llevar el orden de manera civilizada y no estar retrasando el proyecto por conflictos internos.

Liderazgo: Un buen administrador al ser un buen líder puede lograr que su equipo sean aún más eficiente ya que con un buen liderazgo se puede llegar u hacer cosas de mejor manera, como por ejemplo un equipo que no tiene un buen líder no suele llegar lejos al contrario un equipo con un líder más sensato llegará más lejos.

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El perfil de un administrador debe tener muchas cualidades como por ejemplo

Ética profesional ,Responsabilidad y visión estratégica para llevar por un buen camino a la empresa y tener buenos resultados.

•Ética profesional: Un administrador debe ser transparente en su trabajo, leal ala empresa, para tener una reputación solida debe ser honesto y ser discreto con la informacion de la empresa.

•Responsabilidad:Ya que el tiene el poder,autoridad para representar y tomar las desiciones sobre la empresa debe ser el ejemplo para los demás.

•Visión Estratégica:Ya que el es el encargado de guiar la empresa debe buscar más formas de hacer crecer y dar a conocer más ala empresa debe asegurarse de tener un crecimiento sostenible para la empresa.

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1. LIDERAZGO: Es la capacidad de ser un líder, de motivar a los demás y llevarlos hacia un objetivo común. Un administrador con liderazgo sabe tomar decisiones, delegar tareas y sacar lo mejor de su equipo.

2. ÉTICA: Es hacer lo correcto, aunque nadie esté mirando. Un administrador ético es honesto, transparente y responsable, y eso se nota.

3. PUNTUALIDAD:Es respetar el tiempo, propio y de los demás. Un administrador puntual es alguien que cumple con sus compromisos y no hace esperar a nadie.

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Odalbis lisbeth = perfil del administrador 

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Odalbis lisbeth = perfil del administrador 

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dirigir trabajo en equipo habilidades visión Control Dirección Organización Planeación

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1. DEBES DE COLOCARLE TU NOMBRE COMPLETO

2. RESPONDE LO QUE SE TE SOLICITA DE FORMA AMPLIA.