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프랑스 하정인 정의찬 김현정 조민지 박소이

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프랑스 하정인 정의찬 김현정 조민지 박소이

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오지한 강신욱 김민석 이선균

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오지한 강신욱 김민석 이선균

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태국 여행 어예준 김민준 이다인 외 1명

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태국 여행 어예준 김민준 이다인 외 1명

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전체 공공기관의 38.4% 수준...장애인 10명 미만 채용도 163곳

184곳은 5년간 고졸 채용 '전무'...작년 여성 채용은 48.3%로 상승세

(서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 공공기관 3곳 중 1곳 이상은 지난 5년간 장애인을 한 명도 채용하지 않은 것으로 나타났다.

또 공공기관의 절반은 5년간 고등학교 졸업생(고졸) 채용 실적이 전무했다.

채용 모범사례가 돼야 할 공공기관이 장애인 등 소수자 채용에서 소극적 모습을 보이고 있는 것이다.

다만 공공기관의 여성 채용 비율은 점차 상승세를 보이며 50% 선에 근접하고 있다.

11일 공공기관 경영정보 공개 시스템인 알리오에 따르면 2017년부터 지난해까지 5년 동안 공공기관 370곳 중 38.4%인 142곳은 장애인을 한 명도 채용하지 않았다.

이는 세부 채용 현황이 있는 정규직(일반정규직) 신규채용 인원을 기준으로 한 것이다.

지난 5년 동안 장애인을 단 1명 뽑은 곳도 58곳에 달했고, 이들 공공기관을 포함해 장애인 채용 인원이 1명 이상 10명 미만인 곳은 총 163곳으로 전체의 44.1%를 차지했다.

장애인 채용 인원이 5년간 10명 이상인 공공기관은 65곳으로 17.6%에 그쳤다.

장애인을 가장 많이 채용한 공공기관은 한국도로공사의 자회사인 한국도로공사서비스로, 5년간 1천300명을 채용한 것으로 집계됐다.

그다음은 한국철도공사(430명), 국민건강보험공단(322명), 한국전력공사(134명), 한전MCS(126명), 한국수력원자력(116명), 근로복지공단(108명), 분당서울대병원(104명), 한국가스공사(62명), 경북대병원(56명) 등의 순이었다.

지난 5년간 공공기관들이 채용한 장애인은 총 4천542명으로, 전체 정규직 채용 인원(15만4천197명)의 2.9%에 불과했다.

특히 공공기관의 장애인 채용 실적에는 '허수'(虛數)가 있어 실제 장애인 채용 인원은 훨씬 적으로 것으로 추정된다.

한국도로공사서비스의 경우 2019년에 1천284명의 장애인을 채용한 것으로 실적이 잡혔지만 실제로 장애인을 채용한 것은 아니다.

한국도로공사서비스 관계자는 "2019년에 회사가 설립되면서 한국도로공사 요금 수납 인원 등 비정규직 직원이 우리 회사의 정규직으로 전환됐는데 이 중 장애인 분들도 있어서 가이드라인에 따라 장애인 채용 실적으로 잡은 것"이라고 설명했다.

좋은 일자리가 어디 있을까?

공공기관들은 고졸 채용에도 인색한 편이었다.

공공기관 370곳 중 49.8%인 184곳은 지난 5년간 고졸 채용 실적이 전혀 없었고, 고졸 채용 인원이 1명 이상 10명 미만인 곳도 95곳이었다.

고졸 채용 인원이 5년간 100명 이상인 곳은 28곳으로 7.6%에 그쳤다.

한전MCS가 5년간 2천748명의 고졸 출신을 뽑아 가장 많았고 이어 한국철도공사(2천479명), 한국전력공사(1천320명), 한국도로공사서비스(1천215명), 분당서울대병원(544명), 국민건강보험공단(541명) 등의 순이었다.

장애인 채용과 마찬가지로 고졸 채용 실적에도 허수가 있어 실제 채용 인원은 더 적을 것으로 추정된다.

이런 가운데 공공기관의 여성 채용 비율은 갈수록 높아지고 있다.

지난해 공공기관 370곳의 정규직 채용 인원 2만6천622명 중 여성은 1만2천863명으로 48.3%를 차지했다.

이 비율은 2017년 44.1%, 2018년 46.1%, 2019년 47.6%, 2020년 47.2% 등으로 매년 상승세를 보인 데 이어 지난해에는 48% 선을 웃돌았다.

지난해 공공기관의 정규직 채용 인원 중 비수도권 지역인재 선발 비율은 60.9%였고, 이전해 간 곳의 지역인재 선발 비율은 8.3%였다.

[표] 정규직(일반정규직) 신규 채용 인원 (단위: 명, %)

(자료=알리오) (서울=연합뉴스)

kaka@yna.co.kr

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공공기관 142곳 5년간 장애인 한 명도 안뽑았다

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공공기관 142곳 5년간 장애인 한 명도 안뽑았다

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흑인에 대한 수많은 차별이 인터넷에 떠돌아다니고 있네

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https://m.segye.com/view/20231015503696

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[헤럴드경제=최원혁 기자] '노 키즈 존(No Kids Zone·어린이 출입 금지)'에 이어 '노 시니어 존(No Senior Zone·노인 출입 금지)' 카페가 등장하며 온라인에서 논란이 일고 있다.

지난 8일 한 온라인 커뮤니티에 '노시니어존'이라는 제목으로 글과 사진이 게시됐다.

올라온 사진 속 카페 앞에는 '노시니어존'이라고 적혀있다. 바로 아래에는 '60세 이상 어르신 출입제한'이라는 문구가 붙어있다.

특히 안내견 등 반려동물에 대해서는 출입이 가능하지만 60세 이상의 어르신들 입장은 제외하고 있어 많은 이들의 분노를 사고 있다.

글쓴이는 사진을 공유하며 "이곳은 딱히 앉을 곳도 마땅찮은 한 칸짜리 커피숍, 한적한 주택가에 위치해있다"고 설명했다. 그러면서 "무슨 사정인지 몰라도 부모님이 지나가다 보실까 무섭다"고 했다.

이에 누리꾼들 사이에서도 '노 키즈 존'을 잇는 또 다른 차별이라는 비판과 노년층에서 소위 '진상 손님'이 많기 때문에 가게 주인으로선 그럴 수 있다는 옹호론이 엇갈렸다.

누리꾼들은 '세상 참 무섭게 변해간다', '아이 혐오에 이은 노인 혐오, 한국은 너무 팍팍하다', '차별에 정당한 사유는 없다', '이제 노여성존, 노남성존, 노학생존도 생기는 것은 시간 문제', '가게 사장의 사정도 들어봐야 한다' 등 다양한 반응을 보였다.

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"노인은 들어오지마"...'노 시니어 존' 등장에 누리꾼들 찬반 가열

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'노 키즈 존(No Kids Zone·어린이 출입 금지)'에 이어 '노 시니어 존(No Senior Zone·노인 출입 금지)' 카페가 등장하며 온라인에서 논란이 일고 있다. 지난 8일 한 온라인 커뮤니티에 '노시니

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https://m.segye.com/view/20231017516410

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https://m.segye.com/view/20201001506512

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국가인권위원회가 시내버스정류소에서 휠체어를 탄 장애인을 태우지 않고 출발한 저상버스 기사에게 장애인 인권교육 수강을 권고했다. 해당 운전사는 "휠체어리프트를 내려달라는 요청을 듣지 못했다"고 해명했지만 인권위는 교통약자 편의를 위한 저상버스 기사라면 더 세심한 주의를 기울여야 한다고 판단했다.

22일 인권위에 따르면 휠체어를 사용하는 장애인 A씨는 올 2월 서울 동대문구에 위치한 버스정류소에서 저상버스를 타려고, 뒷문에서 기사에게 휠체어리프트를 내려달라고 요청했지만 버스기사 B씨는 A씨를 태우지 않고 출발했다. 이에 A씨는 버스 탑승 거부가 장애인 차별이라며 인권위에 진정을 제기했다.

B씨는 인권위 조사에서 "앞문으로 승차하는 승객들을 인사하며 맞이하던 중 뒷문 쪽에서 한 사람이 뭐라고 말하는 소리가 들렸지만 무심코 출발한 것이지 고의로 승차 거부를 한 게 아니다"라며 "출발 후에도 뭔가 이상해 백미러로 뒤를 보니 휠체어를 탄 사람이 전봇대에 가려져 있는 게 보였다"고 해명했다.

당시 기억을 더듬어 장애인이 휠체어리프트를 내려달라고 했던 것 같다고 느낀 B씨는 당일 버스회사 소장에게 상황을 보고했고 자신의 부주의로 불편을 겪은 장애인에게 미안하고 앞으로 더욱 친절한 운전을 할 것을 약속했다고 인권위는 전했다. 이후 버스회사 관리사업소는 B씨에게 주의 조치 및 재교육을 했고 관련 민원을 접수한 동대문구 교통지도과도 B씨의 행위가 '여객자동차 운수사업법'을 위반한 행위에 해당한다고 판단, 4만원의 과태료를 부과했다.

인권위도 "휠체어 승강설비가 장착된 저상버스를 운행하는 피진정인은 일반버스 운전자에 비해 더 많은 주의를 기울여야 했다"며 B씨 행위를 승하차할 승객이 있는데도 정류소를 지나치는 행위를 금지한 여객자동차운수법과 장애인차별금지법을 위반한 차별행위라고 판단, B씨에게 인권위가 주관하는 장애인 인권교육 수강을, B씨가 소속된 버스회사 대표에게는 소속 운전자 교육 실시를 권고했다.

정승임 기자 choni@hankookilbo.com

세상을 보는 균형, 한국일보 Copyright © Hankookilbo

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"휠체어 탄 장애인 태우지 않고 출발한 버스기사에 인권교육 권고"

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국가인권위원회가 시내버스정류소에서 휠체어를 탄 장애인을 태우지 않고 출발한 저상버스 기사에게 장애인 인권교육 수강을 권고했다. 해당 운전사는 "휠체어리프트를 내려달라는 요청을 듣지 못했다"고 해명했지만 인권위는 교통약자 편의를 위한 저상버스 기사라면 더 세심한 주의를 기울여야 한다고 판단했다. 22일 인권위에 따르면 휠체어를 사용하는 장애인 A씨는 올 2월 서울 동대문구에 위치한 버스정류소에서 저상버스를 타려고, 뒷문에서 기사에게 휠체어리프트를 내려달라고 요청했지만 버스기사 B씨는 A씨를 태우지 않고 출발했다.

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여성은 계약직·프리랜서로 채용...인권위, 정규직 전환 권고

MBC아나운서 채용 성차별 실태 규탄 기자회견
[한국여성노동자회 제공]

(서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 방송국 아나운서 채용에서 남성만 정규직으로 뽑고 여성은 계약직, 프리랜서 형태로 채용한 것은 성차별적 채용이라는 국가인권위원회의 판단이 나왔다.

인권위는 대전MBC에 장기간 이뤄진 성차별적 채용 관행을 해소할 대책을 마련하고, 성차별적 채용으로 피해를 보았다고 진정한 유지은 대전MBC 프리랜서 아나운서와 지난해 퇴사한 김지원 전 프리랜서 아나운서를 정규직으로 전환해 채용할 것을 권고했다고 17일 밝혔다.

인권위 조사 결과 대전MBC는 1990년대 이후로 한명씩 총 4차례 정규직 아나운서를 채용했는데 모두 남성이었다. 반면 1997년부터 인권위 진정이 제기된 2019년 6월까지 계약직 아나운서 15명, 프리랜서 아나운서 5명이 채용됐는데 모두 여성이었다.

대전MBC 측은 우연한 결과일 뿐 성차별 의도가 없었고, 모집 요강 등 절차에서도 성별을 구분하거나 특정 성별로 채용을 제한하지 않았다고 주장했다.

이에 대해 인권위는 "(대전MBC는) 기존 아나운서 결원으로 생긴 보직에 여성이 필요할 때는 계약직이나 프리랜서로, 남성이 필요할 때는 정규직으로 모집하는 등 이미 모집 단계에서 성별에 따라 고용 형태를 달리했다"며 "1990년대 이후 정규직 아나운서는 모두 남성이고, 비정규직은 예외 없이 여성이 채용된 것은 오랜 기간 지속된 성차별적 채용 관행의 결과"라고 판단했다.

그러면서 "진정인들의 업무 내용은 형태만 프리랜서일 뿐, 사실상 남성 정규직 아나운서와 동일한 업무를 수행하고 있다"며 "여성은 나이가 들면 활용 가치가 떨어진다는 인식에 손쉽게 계약을 해지하려고 성차별적 채용을 유지하였던 것으로 보인다"고 지적했다.

한편 대전MBC는 유 아나운서 등이 인권위에 진정을 넣자 프로그램 개편 등을 이유로 이들을 일부 방송에서 하차시키는 등 방송 개수와 시간, 보수를 일방적으로 줄인 것으로 조사됐다.

인권위는 또 대전MBC가 위로금으로 유 아나운서와 김 전 아나운서에게 500만원씩 지급하라고 권고했다.

kcs@yna.co.kr

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남성 아나운서만 정규직 채용한 대전MBC...인권위 "성차별" | 연합뉴스

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여성은 계약직·프리랜서로 채용...인권위, 정규직 전환 권고 (서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 방송국 아나운서 채용에서 남성만 정규직으로 뽑고 여성은 계약직, 프리랜서 형태로 채용한 것은 성차별적 채용이라는 국가인권위원회의 판단이 나왔다. 인권위는 대전MBC에 장기간 이뤄진 성차별적 채용 관행을 해소할 대책을 마련하고, 성차별적 채용으로 피해를 보았다고 진정한 유지은 대전MBC 프리랜서 아나운서와 지난해 퇴사한 김지원 전 프리랜서 아나운서를 정규직으로 전환해 채용할 것을 권고했다고 17일 밝혔다.

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임신·출산을 이유로 회사에서 퇴사를 강요합니다
저는 육아휴직 중에 둘째를 가졌습니다. 회사에 복직을 신청했더니 회사에서 그만뒀으면 하는 의사를 내비쳤고 저는 그만두지 않겠다고 했습니다. 그랬더니 "지금까지 육아휴직을 한 후 복직한 여성 직원이 없다"면서 "돈만 빼가려고 한다. 스스로 그만두는 게 매너다"라며 사람들 앞에서 퇴사를 강요했습니다. 민간 회사이며 아직 해고하진 않았습니다. 이는 성차별과 동시에 출산한 사람에 대한 차별이라고 생각합니다.

인간의 인격권 침해는 위원회 조사 대상에 해당되지 않지만 내용상 임신과 출산을 이유로 한 차별 사유로 위원회에 진정을 제기하시면 조사할 수 있습니다. 아직 해고 전이므로 차별의 영역이 다소 명확하지 않은 점을 감안해 위원회 조정 제도를 이용할 수 있음을 참고하시기 바랍니다.

국가인권위원회는 초빙교사 임용 추천 여부를 결정하는 과정에서 임신 또는 출산 가능성이 있는 초빙교사 지원자를 불리하게 대우한 것은 차별 행위에 해당한다고 판단하고 소속기관의 장인 A 교육감에게 초빙교사제를 운영하면서 유사한 차별 행위가 재발하지 않 도록 피진정인들(교장·교감)에 대해 경고 조치하고 재발 방지 대책을 마련해 시행할 것을 권고했습니다.

관련 자료
-〈임신·출산 가능성 있다고 교사 초빙 배제는 차별〉 2013. 3. 18.
양심적 병역거부자로 변호사 시험에 응시할 수 없습니다
저는 양심적 병역거부자로 징역 1년 6월의 실형을 선고받고 2016년 8월 가석방돼 출소했습니다. 2019년도에 로스쿨에 입학했으나 2019년 8월 3일 시행 예정인 제10회 법조윤리시험에 응시할 수 없었습니다. 「변호사시험법」 제6조는 '금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람'은 변호사시험에 응시할 수 없는 결격 사유로 규정하고 있기 때문입니다. 이는 부당한 차별이라고 생각합니다.

2018년 11월 대법원은 양심적 병역거부 행위가 더 이상 처벌받아야 할 범죄 행위가 아니라고 판결한 바 있으므로 양심적 병역거부자로 직업 수행을 위한 자격 취득에서 제한을 받게 될 경우 위원회에 진정을 제기할 수 있습니다.

국가인권위원회는 법무부 장관에 "양심적 병역거부로 인한 전과가 법조윤리시험 등 변호사시험 응시 결격 사유에 해당돼 시험 응시를 할 수 없는 현 제도를 개선하기 위해 입법적 조치를 포함한 대책 마련이 필요하다"는 의견을 표명했습니다.

관련 자료
-〈법무부에 '변호사시험 제도 개선 등 대책 마련 필요' 의견 표명〉 2019. 7. 30.

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국가인권위원회 인권 웹진

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임신·출산을 이유로 회사에서 퇴사를 강요합니다 저는 육아휴직 중에 둘째를 가졌습니다. 회사에 복직을 신청했더니 회사에서 그만뒀으면 하는 의사를 내비쳤고 저는 그만두지 않겠다고 했습니다. 그랬더니 "지금까지 육아휴직을 한 후 복직한 여성 직원이 없다"면서 "돈만 빼가려고 한다. 스스로 그만두는 게 매너다"라며 사람들 앞에서 퇴사를 강요했습니다. 민간 회사이며 아직 해고하진 않았습니다.

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휠체어 여행자 전윤선 "잠긴 장애인 화장실 많아 옷에 싼 적도"

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체험 토대로 여행안내서 출간..."장애인 여행자도 손님이에요"

출퇴근 시간 피해서 여행...발판 고장 저상버스 때문에 4시간 대기하기도

[영상] 훨체어 여행자 전윤선 인터뷰[http://yna.kr/AKR20231007057000005]

(서울=연합뉴스) 이세원 기자 = "휠체어 앞바퀴가 걸리면서 저만 전동차 안으로 떨어졌어요, 개구리처럼. 그 많은 사람 앞에서 내동댕이쳐진 것이 너무 창피해서 원래 가려던 곳까지 못 가고 도중에 내렸어요."

전윤선(56) 씨는 플랫폼이 전동차 바닥보다 낮은 지하철역에서 전동휠체어의 속도를 약간 높여서 열차에 진입하려고 시도했다가 겪은 일을 이렇게 회고했다.

높낮이 차가 커서 전동휠체어 바퀴가 걸렸고, 휠체어에 앉아 있던 전씨만 전동차 안쪽으로 내던져진 것이다. 다른 승객들의 도움으로 열차에 타기는 했지만, 당시의 충격과 수치심은 오래 남았다.

전씨는 지하철 전동차와 플랫폼 사이의 높이 차이를 줄여달라며 서울시를 상대로 소송을 제기했다. 하지만 법원은 그의 손을 들어주지 않았다.

장애인을 위한 국내 여행안내서인 '아름다운 우리나라 전국 무장애 여행지 39'(나무발전소) 출간을 계기로 지난 6일 저자인 전씨를 만나 휠체어 사용자로서 겪은 어려움과 그가 바라는 사회 변화에 관한 이야기를 들어봤다.

전씨는 온몸의 근육이 점차 없어지는 희소 질병인 '근위영양증'을 앓고 있다. 20대에 이미 걷는 게 쉽지 않았고 결국 보행 능력을 상실했다. 현재는 전동휠체어에 의지해 생활하고 있다. 폐 근육까지 약해져 집에 머물 때는 산소호흡기를 착용한다.

38세 때인 2005년 '버킷 리스트'를 실현하고자 휠체어를 타고 인도 여행을 다녀왔다. 장애인을 평범한 이웃으로 대하는 인도 사회를 체험하고서 여행에 대한 자신감을 되찾았다.

2008년 휠체어 배낭여행 단체를 만들었다. 이 단체는 이후 비영리사단법인 한국접근가능한관광네트워크로 조직 형태와 명칭이 변경됐고, 현재 전씨가 대표를 맡고 있다. 그는 무(無)장애 관광에 관한 인식을 개선하고 장애인 인권에 관한 인식을 새롭게 하기 위해 강사로도 활동한다. 여행 체험을 토대로 교통약자나 장애인을 위한 개선 방안을 당국에 제안하기도 한다.

이번에 펴낸 책에서는 휠체어를 타고 직접 가 본 여행지를 소개했다. 유튜브나 블로그에 여행지 정보가 넘치는 시대지만 장애인에 필요한 정보는 부족한 현실을 고려해 체험담을 바탕으로 상세히 기술했다.

전씨는 여행을 떠나는 휠체어 사용 장애인에게 복지 카드, 여권, 활동 지원 바우처 카드, 복용 약 여분, 휠체어 사양 정보, 휠체어 배터리 충전기 및 코드 길이 3ｍ 이상의 멀티탭, 휠체어 소모품, 겉옷 여벌과 물티슈, 비닐봉지, 보조배터리와 고속 충전용 케이블, 슬라이드 시트, 길이 3ｍ 이상의 샤워기 줄 등을 챙기라고 조언했다.

비장애인 독자도 휠체어 사용자가 겪는 일상의 어려움을 간접적으로 느낄 수 있다.

장애인이 여행하기 쉽지 않은 현실을 바꾸고 싶은 마음을 책에 담았다.

전씨는 "장애인들도 여행하고 싶은데 여행을 어떻게 하는지 잘 모르거나 두려워하는 경우가 많다"고 말했다.

어린 시절부터 장애가 있어 수학여행이나 현장학습에서 배제당한 이들은 여행의 기술을 터득하지 못하고 어른이 된다는 것이다. 반면에 어른이 된 후에 갑자기 장애가 생긴 이들은 장애인에게 맞는 여행법을 새로 배워야 하는데 그런 기회 역시 드물다고 전씨는 지적했다.

전씨는 장애물이 없는 '무장애'(Barrier Free) 환경을 조성하고 장애인의 물리적 접근권, 정보 접근권, 서비스 접근권을 보장하는 것이 중요하다고 역설했다.

이동권은 일종의 생존권이라고 이야기하곤 한다. 장애인의 이동권 보장은 미흡한 상황이다. 이런 가운데 장애인의 여행을 이야기하는 것이 혹시라도 사치스럽다는 오해를 사지는 않을까.

이런 우려에 대해 전씨는 "이동은 삶의 시작과 같으며, 자유로운 여행은 자립 생활의 완성"이라고 반응했다.

"휠체어를 타기 전에는 간단히 하던 것도 휠체어를 타니 제한이 너무 많았어요. 내가 마음먹으면 훌쩍 떠날 수 있는 접근권이 보장되면 진정으로 자립적인 삶이 될 수 있겠다고 생각합니다."

장애인의 이동할 권리, 접근권을 외치는 방법은 여러 가지가 있다.

전국장애인차별철폐연대(전장연)가 벌인 출근길 지하철 탑승 시위가 대표적이다. 사회적으로 주목 받았지만 격렬한 논쟁도 낳았다.

전씨는 출퇴근 시간을 피해서 여행한다. 지하철에서는 휠체어용 공간이 있는 칸을 골라서 탄다.

"금지사항은 아니지만, 제가 휠체어 공간이 없는 칸에 타면 중간에 어정쩡하게 머물러야 합니다. 타고 내리는 사람들에게 불편을 주기도 하고, 저도 불편해요. 그래서 노약자석 근처에 휠체어 혹은 유아차 공간이 있는 칸에 탑니다."

전씨는 장애인의 이동권이나 접근권에 관해 핏대를 세우는 대신 모범 사례를 칭찬하는 방식으로 무장애 환경 조성을 권장하기도 한다.

예를 들어 복원된 덕수궁 석조전에 승강기가 설치된 것에 관해 "문화재에 승강기를 설치하는 것은 많은 논의가 필요한 일이다. 때로는 훼손을 막기 위해 경직된 보호도 필요하다"면서 "문화재 훼손 없이 접근성을 높였다는 것에 박수를 보내고 싶다"고 책에서 소개했다.

메시지를 전달하는 이런 방식에 관해 전씨는 "내가 전장연에 참여할 수는 없지만 내 방식대로 표현해야겠다고 생각했다"고 말했다.

그는 여행이라는 형식으로 세상 구석구석과 맞닥뜨리며 장애인 이동권, 접근권에 관해 몸으로 이야기하고 있다. 그러려면 고단한 과정을 피할 수 없다.

전씨가 수년 전 오이도 여행을 마치고 '장콜'이라고 불리는 장애인 콜택시가 오지 않아 저상버스를 기다릴 때의 일이다.

기다리던 번호의 버스 중 저상버스는 일부라서 그가 탈 수 있는 버스는 애초 몇 대 걸러 한 대씩만 오게 돼 있었다. 한참 기다린 끝에 저상버스가 왔는데 휠체어용 발판이 고장 나 있었다. 다음 저상버스를 기다렸는데 그 차 역시 발판 고장이었다. 이런 상황은 반복됐고 전씨는 저녁 무렵부터 4시간 넘게 기다렸다.

결국 그는 지방자치단체의 24시간 민원센터에 연락해 사정을 설명했고, 시의 연락을 받은 버스 회사가 발판이 고장 나지 않은 저상버스를 보내줘 귀가할 수 있었다.

휠체어 이용자가 저상버스를 타는 일은 쉽지 않다. 자주 오지도 않고 탑승을 거절당할 가능성이 있다고 전씨는 지적했다.

"제가 타려고 하면 버스 기사는 일단 발판을 내려줘야 하고, 원칙대로라면 탑승 완료 후 의자를 접어서 휠체어 공간을 확보한 뒤 안전벨트도 채워줘야 합니다. 그렇게 하는 것이 귀찮아서 발판이 멀쩡한데도 고장 났다면서 그냥 가버리는 경우가 있어요."

휠체어 사용 장애인이 여행할 때 화장실 확보는 매우 중요하다.

근래에는 공원이나 공공기관 등에 대체로 장애인 화장실이 있다.

하지만 어렵게 찾은 장애인 화장실을 사용하지 못해 낭패를 본 적도 있었다.

전씨는 "쓰지 못하게 잠가 놓는다든가 안 잠가놓았지만 (안에) 청소 도구가 너무 많아서 휠체어가 들어가 수 없다든가 하는 경우가 많다"며 "옷에 싼 적 많다"고 말했다.

그는 장애인의 입장을 배려하지 못한 숙박 시설에도 의문을 제기했다.

호텔 장애인용 객실에 설치된 유리 샤워 부스가 그중 하나다.

유리 부스가 설치돼 있으면 우선 휠체어의 움직임이 제한된다.

전씨는 샤워용 의자에 앉아서 씻던 중 의자 다리가 부러지면서 넘어지는 일이 있었다. 가까스로 유리에 부딪히는 상황을 피했지만, 만약 유리가 깨졌다면 크게 다쳤을 것이다.

전씨는 유리 샤워 부스에 대해 지방자치단체에 민원을 제기했다. 담당자는 '유리 칸막이를 설치하는 것에 대한 제재 규정이 없다'며 소극적인 태도를 보였다고 한다. 전씨는 계속 문제 제기할 계획이다.

장애가 주는 불편도 힘들지만, 장애인을 향한 뒤틀린 시선이 전씨의 마음을 더 무겁게 한다. 그는 관광지의 식당이나 시설을 운영하는 이들이 장애인을 고객으로 인식해주면 좋겠다고 당부했다.

"관광지를 찾아가는 장애인 여행자도 손님입니다. 하지만 돈을 내면서도 불쾌한 대우를 받거나 거절당하는 일이 많아요. 다양한 사람이 있고, 다양한 손님이 있다는 인식이 부재하다는 생각이 듭니다. 다양한 손님을 위한 맞춤형 서비스를 제공하면 좋겠습니다."

sewonlee@yna.co.kr

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휠체어 여행자 전윤선 "잠긴 장애인 화장실 많아 옷에 싼 적도"

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체험 토대로 여행안내서 출간..."장애인 여행자도 손님이에요" 출퇴근 시간 피해서 여행...발판 고장 저상버스 때문에 4시간 대기하기도 [영상] 훨체어 여행자 전윤선 인터뷰[http://yna.kr/AKR20231007057000005] (서울=연합뉴스) 이세원 기자 = "휠체어 앞바퀴가 걸리면서 저만 전동차 안으로 떨어졌어요, 개구리처럼. 그 많은 사람 앞에서

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사회적 약자(장애인)기사

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사회적 약자(장애인)기사

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가해자는 가족·타인·유관기관 종사자 순
피해장애인 거주지·장애인거주시설서 주로 발생
신체·정서·경제적 착취 순...성적 학대 14%
복지부, 장애인학대 대응체계 강화 방안 마련 추진 기사 내용과 직접 연관 없음지난해 장애인 학대 발생 건수가 전년 대비 5.5% 증가한 것으로 나타났습니다. 가해자 3명 중 한 명은 가족이나 친인척이었고, 가장 많이 학대가 발생한 곳이 피해장애인의 거주지였습니다.

보건복지부는 오늘(9일) 이 같은 내용을 담긴 '2022 장애인학대 햔황보고서'를 발간했습니다.

장애인학대 대응체계 마련을 위해 나온 해당 보고서에 따르면, 지난해 장애인인권옹호기관에 접수된 신고 건수 4,958건 가운데 최종 학대로 판정받은 건수는 1,186건으로 집계됐습니다.

이는 전년도 1,124건 대비 5.5% 증가한 수준입니다.

특히, 장애인학대 의심사례는 2,641건으로 관련 통계가 처음 작성된 2018년 이래 5년 사이 43.9% 큰 폭 증가했습니다.

장애인학대 의심사례는 ▲학대가 있었음이 인정되는 장애인학대사례 ▲피해가 불분명하거나 증거가 부족해 명확히 학대로 판정할 수 없는 잠재위험사례 ▲학대가 있었음이 인정되지 않는 비학대사례로 구분됩니다.

나머지 학대의심사례 외 장애인차별사례, 복지상담 또는 정보문의, 민원제기, 개인 간 다툼이나 분쟁은 '일반사례'로 분류됩니다.

피해자의 주장애유형은 지적장애가 67.9%(805건)로 가장 많았고, 이어 뇌병변장애 7%(83건), 자폐성장애 6.5%(77건), 지체장애 5.1%(61건) 순이었습니다. 이 중 정신적 장애(지적?자폐성?정신)는 2018년 74.1%에서 2022년 77.3%(917건)로 지속적으로 비중이 증가하고 있는 추세입니다.

학대행위자와 피해장애인의 관계는 여전히 가족 및 친인척이 36.4%(432건)로 가장 많았고, 사회복지시설 및 유관기관 종사자가 25.6%(304건)로 대부분을 차지했습니다. 이웃이나 지인 등 타인도 35.8%(227건)를 기록했습니다.

학대 피해를 당한 장소의 41.0%(486건)가 피해자의 거주지였고, 이어 장애인거주시설 16.7%(198건), 학대행위자 거주지 7.8%(93건) 순으로 집계됐습니다.

장애인학대 유형은 신체적 학대 34.3%(538건)으로 가장 많았고 정서적 학대 25.6%(401건), 경제적
착취 17.4%(273건) 순으로 나타났습니다.

성적 학대도 14.0%(209건)에 달하는 것으로 조사됐습니다.

보건복지부는 이번 현황 분석 결과를 토대로 제6차 장애인정책종합계획에 따른 연차별 이행계획에 따라 '장애인학대 대응체계 강화 및 학대피해자 종합지원 방안'을 마련한다는 방침이다.

아울러 향후 연구용역을 통해 학대유형별 대응매뉴얼 개발, 장애인학대 발생 요인 분석 등을 추진할 예정입니다.

특히, 장애인학대 피해자의 신고 및 조사 등에 신속히 대응하기 위해 장애인권익옹호기관 추가 확충 및 인력 증원을 지속적으로 추진해 나갈 계획입니다.

보건복지부 이번 조사에서 특이할 만한 점으로 장애인 본인 신고율이 지난 2018년 10.6%(194건)에서 2022년 16.5%(435건)로 늘어난 점을 들었습니다.

보건복지부 관계자는 이러한 원인에 대해 "우리 사회 장애인식 및 장애인 당사자의 권리의식이 상당부분 향상된 결과로 볼 수 있다"고 설명했습니다.

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지난해 장애인 학대 발생 건수가 전년 대비 5.5% 증가한 것으로 나타났습니다. 가해자 3명 중 한 명은 가족이나 친인척이었고, 가장 많이 학대가 발생한 곳이 피해장애인의 거주지였습니다. 보건복지부는 오늘(9일) 이

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노인 차별에 관한 기사

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노인 차별에 관한 기사

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[헤럴드경제=최원혁 기자] '노 키즈 존(No Kids Zone·어린이 출입 금지)'에 이어 '노 시니어 존(No Senior Zone·노인 출입 금지)' 카페가 등장하며 온라인에서 논란이 일고 있다.

지난 8일 한 온라인 커뮤니티에 '노시니어존'이라는 제목으로 글과 사진이 게시됐다.

올라온 사진 속 카페 앞에는 '노시니어존'이라고 적혀있다. 바로 아래에는 '60세 이상 어르신 출입제한'이라는 문구가 붙어있다.

특히 안내견 등 반려동물에 대해서는 출입이 가능하지만 60세 이상의 어르신들 입장은 제외하고 있어 많은 이들의 분노를 사고 있다.

글쓴이는 사진을 공유하며 "이곳은 딱히 앉을 곳도 마땅찮은 한 칸짜리 커피숍, 한적한 주택가에 위치해있다"고 설명했다. 그러면서 "무슨 사정인지 몰라도 부모님이 지나가다 보실까 무섭다"고 했다.

이에 누리꾼들 사이에서도 '노 키즈 존'을 잇는 또 다른 차별이라는 비판과 노년층에서 소위 '진상 손님'이 많기 때문에 가게 주인으로선 그럴 수 있다는 옹호론이 엇갈렸다.

누리꾼들은 '세상 참 무섭게 변해간다', '아이 혐오에 이은 노인 혐오, 한국은 너무 팍팍하다', '차별에 정당한 사유는 없다', '이제 노여성존, 노남성존, 노학생존도 생기는 것은 시간 문제', '가게 사장의 사정도 들어봐야 한다' 등 다양한 반응을 보였다.

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"노인은 들어오지마"...'노 시니어 존' 등장에 누리꾼들 찬반 가열

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'노 키즈 존(No Kids Zone·어린이 출입 금지)'에 이어 '노 시니어 존(No Senior Zone·노인 출입 금지)' 카페가 등장하며 온라인에서 논란이 일고 있다. 지난 8일 한 온라인 커뮤니티에 '노시니

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10110

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습관:매일 윗몸일으키기 50회이상 하기

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그렇다.
괴롭지 않기 때문이다.

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1. 약간 행복하다.
2. 공부하는게 싫어서.ㅎㅎ

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2.재미없다.

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2. 주변엔 친구가 있고 집에 가족이 있으니 그것만으로 행복이다 .

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①나는 지금 행복한가?②그렇게

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①나는 지금 행복한가?
②그렇게 생각하는 이유는?

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[영화리뷰/결말포함] 8.15 대한독립만세 5  ㅣ  매국노들아! 어느 역사에 이름을 올릴 것인가?  일본 경찰이 된 조선인,  독립군이 되어 적의 심장부를 박살내다

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정인:쓰레기를 버리는 착한 친구
현우:쓰러진 친구를 도와주는 착한 친구
정희:위로해주는 착한 친구
다인:교과서를 빌려주는 착한 친구
형진:외국인 친구를 이해하는 착한친구

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1.이선균(배려)
연필을 빌려주는 착한(?)친구
2.백인준(존중)
친구의 의견을 존중하는 착한친구
3.백한빛(책임)
버려져있는 쓰레기를 버리는 착한 친구
4.정의찬(자율)
시간에 맞춰 공부하러 가는 착한친구
5.이선우(공감)
친구의 착각에도 공감해주는 착한 친구

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김민석, 김민수, 박기범, 박다연, 어예준
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1.연필 없는 친구에게 연필을 빌려주는 김민석
2.친구의 시험점수를 공감하고 칭찬해주는 어예준
3.바닥에 떨어진 쓰레기를 줍는 김민수
4.취존해주는 박다연
5.자신의 잘못을 인정하고 사과하는 박기범

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1.배려=강지윤
ㄴ필통을 안 가져온 친구에게 지우개를 빌려준다.

2.존중=김준성
ㄴ다른사람의 의견을 존중함.

3.배려=김현정
ㄴ자리를 빌려줌.

4.공감=강신욱
ㄴ힘든친구에게 위로해주며 공감해줌.

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첫번째는 우는 아이를 위로하는 친구들
우는사람 이선재, 위로하는 사람 조민지, 오지한

두번째는 편견을 가지지 않는 친구들
뛰는 이선재, 놀리는 사람 조민지, 이하진, 편견을 가지지 않는 착한 아이 오지한

세번째는 쓰레기 잘 버리는 친구
쓰레기 버리는 이선재

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10105 김민준(쓰레기를 버리는 착한 학생), 10106 김서현(공부를 도와주는 착한 학생), 10111박소이(책을 들어주는 착한학생), 10112박수빈(화이트를 빌려주는 착한 학생)

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제목: 모둠 이름
내용: 학번 이름, 업로드한 날짜, 상황 설명