# data[].attributes.body
Fairlie. A. (2021). Empleo decente en el Perú (3ª. ed.)
https://alanfairliereinoso.pe/?p=8777#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20pol%C3%ADtica%2C%20s%C3%B3lo%201,aumentan%20los%20%C3%ADndice

Quispe, Q. et al. (2019). El panorama del trabajo decente en el Perú durante el periodo 2010 al 2016.

Redacción RPP. (13 de mayo del 2021). ¿Cómo reducir la informalidad laboral? Cuatro puntos básicos para el cambio. Rpp noticias. https://rpp.pe/campanas/valor-compartido/como-reducir-la-informalidad-laboral-cuatro-puntos-basicos-para-el-cambio-empleo-formal-economia-noticia-1336628

Cuba, E. (18 de septiembre 2016). Informalidad peruana. El Comercio.
https://elcomercio.pe/opinion/colaboradores/informalidad-peruana-elmer-cuba-260160-noticia/#:~:text=La%20informalidad%20laboral%20tiene%20dos,el%20campo%20de%20la%20Sunafil

Moreno, D. (2022). La informalidad como factor determinante de la evasión tributaria en el Perú, 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Peruana de Las Américas]. Renati.
http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2370

Sotelo, S. (2022). El efecto de la pandemia del COVID-19 en las condiciones de vida de las familias de trabajadores del sector informal en el Perú urbano [Tesis de pregrado, Pontificia Universidad Católica del Perú]. Renati.
http://hdl.handle.net/20.500.12404/23688

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Gráfico Cuadro Sinóptico Elementos Relacionados Doodle Beige y Blanco (4)

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¿Tienes alguna sugerencia para mejorar nuestro proyecto?

¿Consideras que la ODS 8 contribuye en el Perú?, ¿De qué manera?

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible - qué son y cómo alcanzarlos

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La economía global esquivará la recesión este año, según el FMI

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"Casi el 70% de los peruanos es pobre o vulnerable": Jorge González Izquierdo

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- No se crean suficientes puestos laborales adecuados y productivos.

- El régimen normativo opresivo (elevados costos tributarios y laborales).

- Costosos y complejos procesos de inscripción y registro.

- Débil concienciación y capacidad de supervisión por parte del estado.

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La ODS 8 nos ayuda a promover el trabajo decente para el desarrollo de un país, pero para lograr trabajar en base a la ODS 8, se necesita tomar cartas en el asunto para erradicar la gran tasa de informalidad laboral que existe en nuestro país.

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- Afecta de manera impactante el crecimiento económico.

- Baja la productividad de los trabajadores.

- Inestabilidad en el bienestar social.

- Reduce la recaudación tributaria.

- Afecta la calidad de los bienes y servicios públicos.

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La pandemia del COVID-19 afectó las condiciones de vida de los trabajadores urbanos del Perú y a sus familias en diferente medidas, siendo los más afectados los que se encuentran en el Sector Informal Urbano (SIU).

Esta situación ha mostrado la vulnerabilidad a la que se encuentran expuestos al no contar con seguro social, ni encontrarse en los registros públicos.

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El Perú tiene una política de cumplimiento
de alcanzar los objetivos de desarrollo
sostenible (ODS) específicamente sobre el trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), con el objetivo de contar con el empleo pleno, productivo y el trabajo decente para todos, teniendo de la mano los derechos laborales al igual que el diálogo social.

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La informalidad como factor determinante de la evasión tributaria

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La informalidad como factor determinante de la evasión tributaria

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La evasión tributaria es un problema que tiene su fundamento en la informalidad y sus elementos, a su vez también hay una gran responsabilidad por parte del Estado al demostrar su incapacidad para poder identificar a los contribuyentes y hacer una fiscalización eficiente.

Por lo que se concluye que la informalidad tiene una clara relación con la evasión tributaria, aspecto que hace que el Estado pierda ingente cantidad de dinero anualmente, recurso que puede emplearse en la implementación de programas sociales o mejora de los servicios públicos e infraestructura.

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- Leyes: Implementar políticas que permitan a las empresas tener sus ventajas de la formalidad.

- Gobierno: Orientar la relación trabajador estado, una opción de ser comerciantes formales con beneficios básicos y sueldos accesibles para sus familias.

- Estudiantes: Podriamos asesorarlos dandoles a conocer de los múltiples beneficios de los empleadores formales.