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https://youtu.be/rBKAIBghGJE

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https://youtu.be/BqgDSANzzLY

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PREVIDÊNCIA PRIVADA VALE A PENA? O que você PRECISA SABER! (Veredito por Nathalia Arcuri)

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Grupo 2

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https://youtu.be/PoWK6-u4T0I

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LIDER DEMOCRÁTICO - Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe

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https://youtu.be/jLGNmrmXFAU

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GERENCIAMENTO DE REDES SOCIAIS (em 7 Dicas Bem Práticas)

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Em Slides, em grupos de 4 pessoas.

Quais as técnicas para anunciar em rede social?

Quais as redes principais para anunciar?

Qual os melhores horários para postagens?

Qual a frequência  de post para feed e story?

Qual a importancia das #Hashtags?

Como gerar engajamento?

Como funcionan os algoritmos?

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Paula
Daniel
Bruno
Deivid

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https://youtu.be/HdPyxxlqpvA

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JAYDSON

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https://youtu.be/xufnnFxH9yU

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https://youtu.be/HMHlX_9TMz8

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Construção- Storytelling
Expressa-se de forma oral e corporal de acordo com o contexto, a intencionalidade e o público.

Atividade: Cada aprendiz irá pensar que está fazendo um processo seletivo, que possuem três etapas. Porém vocês estão já na última etapa que é a conversa com o gestor. Para isso, você irá construir seu storytelling para se apresentar. Deve construir de acordo com as orientações do que é storytelling.

1º passo -Você irá pensar e escrever os pontos importantes do que você necessita apresentar para que esse gestor lhe dê essa vaga.
2º passo: escolher o app e o material para construção do storytelling ( fotos, vídeos, aúdios, escritas, objetos, música preferida).
3º passo - Após construção das ideias, os aprendizes devem gravar um vídeo com a técnica do Storytelling para expor ao gestor quem você é, sua história de vida, e tudo que você considera importante mostrar sobre você etc. Cada vídeo precisa ter no mínimo 3 min e no máximo 04 min.
4º passo - Apresentação ( mostrar o vídeo).

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Alguma coisa

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https://youtu.be/bYjDfF1kgsE

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https://youtu.be/iuvL3SIawPI