# data[].attributes.body
Tham khảo sinh nhật lần thứ 19 "Rebirth to Shine":
19 năm là một hành trình dài, CLB Nhân sự - Khởi nghiệp đã trải qua không ít khó khăn, những năm tháng không ngừng nỗ
lực phát triển. Năm 2021, một năm có rất nhiều biến động, thách thức từ đại dịch Covid-19. Tuổi 19 này, đại gia đình
HR - Startup khao khát vươn mình, biến thách thức thành cơ hội thích nghi với thời đại công nghệ hóa. "Rebirth to shine"
ra đời nhằm vực dậy những mong mỏi, ước muốn của mỗi thành viên CLB cùng nhau gắn kết tạo thành một khối vững chắc
nhằm đương đầu với những khó khăn, thực hiện được những dự định còn đang dang dở trong thời gian qua và sự đổi mới
thích nghi với thời cuộc. Đây là lúc CLB Nhân sự - Khởi nghiệp khoác lên mình một chiến áo mới, một ngọn lửa bùng cháy,
"tái sinh" để tỏa sáng!

# data[].attributes.headline
"Shine to Fly" - tên được lấy ý tưởng của team (Phương Uyên, Bảo Hưng, Phương Tâm) khi thi GENE chặng Thường trực

# data[].attributes.subject
"Shine to Fly" - tên được lấy ý tưởng của team (Phương Uyên, Bảo Hưng, Phương Tâm) khi thi GENE chặng Thường trực

# data[].attributes.body
"Shine" - Kế thừa sự tỏa sáng - sự tỏa sáng ấy là những giá trị tốt đẹp và bền vững mà các nhiệm kỳ trước đã mang lại cho CLB, những điều này sẽ vẫn cứ tỏa sáng mãi không ngừng và làm động lực, niềm tin cho các nhiệm kỳ sắp tới. (Cũng như để liên kết từ "Rebirth to shine").
"Fly" - Chắp cánh - Sự bay lên ở đây sẽ được dành cho sự phát triển vượt bậc trong thời gian sắp tới của CLB đánh dấu chặng hành trình 20 năm "tỏa sáng" cũng như sự phát triển dành cho từng cá nhân TV/CTV khi đồng hành cùng CLB ở giai đoạn này.

# data[].attributes.body
Hoạt động: "TRAO ĐỔI QUÀ"

Mỗi khách mời (cựu, TV/CTV) tham gia sẽ chuẩn bị trước một món quà nho nhỏ khi tham dự buổi tiệc. Sau đó BTC sẽ dán số và cho bốc thăm, ai bốc được con số tương ứng với phần quà nào thì sẽ được nhận phần quà đó.

Ý nghĩa: Sinh nhật của CLB cũng sẽ như là sinh nhật thứ 2 của các anh chị cựu, các TV/CTV trong CLB, để mọi người cảm thấy có cảm xúc hơn khi được mang một kỷ niệm về nhà)

Một số hoạt động khác:
- Xem lại chặng hành trình 20 năm của CLB => Thấy được quá trình phát triển của CLB qua từng nhiệm kỳ, tri ân các anh chị, Thầy Cô, nhà tài trợ đã đồng hành.
- Cầu nguyện và thổi bánh cùng nhau.
- Viết lời ước nguyện của bản thân (vì phía trên chúng ta có đề cập đến việc xem sinh nhật CLB như sinh nhật thứ 2 của các TV/CTV cũng như các anh chị cựu) hoặc những chia sẻ về CLB và dán chúng lên một tấm bảng đã được trang trí sẵn.

# data[].attributes.body
CLB đã và đang phát triển rất tốt trong 20 năm qua, với những thành tựu vẻ vang, mang lại rất nhiều lợi ích cho sinh viên UEH. Tuy nhiên tất cả các thành viên CLB vẫn mang trong mình rất nhiều tiềm năng để có thể phát triển hơn nữa trong tương lai.

Nhân dịp sinh nhật lần thứ 20,  FLY TO NEW HEIGHTS là thông điệp mong muốn CLB sẽ có sự phát triển vượt bậc, vươn lên một tầm cao mới đặc biệt là đến gần hơn với sinh viên toàn quốc.

# data[].attributes.body
"Rebirth to Shine", sinh nhật lần thứ 19 đã "tái sinh" và đã như là một sự trở lại sau những thách thức và biến động đến từ đại dịch Covid-19.
Đến với "The Big Leap Forward" của sinh nhật lần thứ 20, HR - STARTUP với những nền tảng vững chắc mà những anh chị tiền nhiệm đã xây dựng nên qua rất nhiều khó khăn và thử thách, làm bước đệm để hướng tới một bước tiến cùng với sự phát triển mạnh mẽ hơn. HR - STARTUP cùng "The Big Leap Forward" sẽ "nhảy vọt", tạo ra sự đột phá mạnh mẽ hơn, đặc biệt hơn, chỉn chu hơn và chuyên nghiệp hơn ở từng các chương trình lớn nhỏ hướng tới sinh viên và thành viên/ cộng tác viên của ngôi nhà chung Nhân sự - Khởi nghiệp.
Hãy cùng HR - STARTUP "Leap Forward"!

# data[].attributes.body
Nhiệm kỳ 19 mang một ý nghĩa tái sinh để tỏa sáng thì hi vọng ở nhiệm kỳ 20 ánh sáng ấy sẽ ngày càng vươn lên và tiến xa hơn
"Above and Beyond" - Trở thành phiên bản rạng vang và rực rỡ nhất, trường tồn mãi mãi

# data[].attributes.body
Mong muốn có một cái tên lột tả được dấu ấn sinh nhật lần thứ 20 cũng với sự kế thừa những giá trị mà các thế hệ trước để lại để cùng nhau tạo nên một màu sắc độc nhất của NK19. Đó là lý do cái tên HAI KHÔNG - KHÔNG HAI ra đời.
HAI KHÔNG viết bằng số là 20 thể hiện dấu ấn 20 năm của CLB Nhân sự - Khởi nghiệp.
KHÔNG HAI viết vằng số là 02 là viết tắt của năm 2002 là năm thành lập CLB
KHÔNG HAI khi nghe liên tưởng đến “Có một không hai”: Kỳ vọng nhiệm kỳ này sẽ đem đến những dấu ấn “có một không hai” mà khi nhắc đến là biết ngay đó là nhiệm kỳ 19.
HAI KHÔNG - KHÔNG HAI: khi đọc lên sẽ nghe như 2002 cũng là năm thành lập CLB
Dấu gạch nối giữa HAI KHÔNG và KHÔNG HAI thể hiện sự kết nối, một chặng đường từ ngày đầu thành lập đến kỷ niệm 20 năm. Điều này cho thấy sự biết ơn và lột tả cả một chặng hành trình 20 năm không riêng gì một nhiệm kỳ nào cả.

# data[].attributes.body
Sau khi "Rebirth To Shine" của NK18 thì ở NK19 CLB càng khẳng định mình, khẳng định màu sắc hay vị trí của mình hơn. Từ đó làm bước đệm để vươn tới những thành công lớn hơn. NK19 không phải là chọn một màu sắc hoàn toàn mới mà nhân dịp sinh nhật tuổi 20, một bước ngoặc lớn, chính là thời điểm vô cùng thích hợp để khẳng định mạnh mẽ hơn màu sắc đã chọn, tạo bước đột phá để tô đậm và giúp màu sắc đó ngày càng rực rỡ. Đây cũng như một lời hứa hẹn, khẳng định NK tiếp theo sẽ có những điều đáng mong đợi.

Lý do chọn chủ đề: liên kết với việc NK tới CLB sẽ có brand guideline, chủ đạo là màu sắc nhận diện cho CLB và cũng liên kết với color của "Tỏa Sắc" tuyển T10/2022.

# data[].attributes.body
HR - STARTUP đã trải qua 19 năm hoạt động với nhiều thành công rực rỡ và chắc chắn trong tương lai sẽ càng thêm tỏa sáng, thêm nhiều sự đột phá nhưng chắc chắn cũng sẽ gặp nhiều rào cản, trở ngại cản bước sự phát triển của CLB. Vì thế, ở sinh nhật lần thứ 20, một cột mốc đặc biệt, PRESS ONWARD như một thông điệp đến với CLB cũng như các ctv/tv là cố gắng cho sự phát triển mạnh mẽ, vượt bậc bằng tất cả sự nỗ lực, quyết tâm dù gặp thất bại, khó khăn.

# data[].attributes.body
Lấy giá trị cốt lõi của CLB Nhân sự - Khởi nghiệp làm định hướng phát triển, “conNEXTion” là sự kết hợp giữa “Connection” và “Next”, mang hai mặt nghĩa đan xen gắn kết với nhau thể hiện hai mục tiêu lớn nhất được đề ra trong nhiệm kỳ.

=> Mục tiêu thứ nhất mang tên “Connection”, là sự kết nối bên trong và bên ngoài, giữa nội bộ CLB và nguồn lực xung quanh.

==> Trong đó, về mặt nội bộ, nhiệm kỳ XIX khẳng định sự kết nối giữa các TV/ CTV, bộ phận. Không những vậy mà còn là sự kết nối giữa cựu TV/ CTV và các cá nhân hiện tại.

==> Về mặt hướng ngoại, mục tiêu hướng đến sự kết nối của CLB với các nguồn lực ngoài CLB. Đó là sự kết nối giữa các bạn trẻ với nhau có cùng đam mê về nhân sự, khởi nghiệp, cầu nối giữa doanh nghiệp và sinh viên,...

==> Mục tiêu thứ hai mang tên “Next”, tiếp bước của kết nối để tiến lên. Nhiệm kỳ XIX đặt tầm quan trọng trong phát triển, khẳng định vị trí của CLB trong cộng đồng sinh viên đam mê nhân sự và khởi nghiệp và mang giá trị cho TV/ CTV nói riêng, toàn thể sinh viên nói chung.

<==> Thông qua hai mục tiêu trên, “coNEXTion” chính là sự kết nối để tiến lên, không ngừng phát triển và tiến đến bền vững dài lâu.

# data[].attributes.body
Sinh nhật lần thứ 19 - "Rebirth to Shine" mang ý nghĩa "tái sinh", vực dậy những mong mỏi, ước muốn của mỗi thành viên CLB sau một thời gian dài khó khăn vì dịch bệnh. Với mong muốn kế thừa những giá trị cốt lõi mà các thế hệ đi trước đã để lại cũng như tiếp tục "tỏa sáng" phát triển một cách BỀN VỮNG, sinh nhật lần thứ 20 - "Everlasting Growth" sẽ là một chương mới trong chuyến hành trình đầy cảm xúc này. Con số 20 chính là tượng trưng cho hạnh phúc bền chặt và mãi mãi, cũng có nghĩa là việc CLB tròn 20 tuổi là cột mốc đánh dấu cho sự phát triển BỀN VỮNG và lâu dài sắp tới.
"Growth": Sự phát triển dựa trên những giá trị cốt lõi của CLB.
"Everlasting": mang ý nghĩa trường tồn, bất diệt. Nhấn mạnh sự phát triển của CLB một cách lâu dài.