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El conocimiento es la teoria que adquirimos, es la comprension sobre como funcionan las cosas, mientras que las habilidades son las desetrezas que desarrollamos a traves de la practica

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La amabilidad y una buena actitud es indipensable para desempeñar un buen trabajo, tambien una buena comunicacion, saber trabajar en equipo y solucion de problemas.

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Es la formacion clave para la competitividad en el mercado laboral, incluye planificar y organizar proyectos, trabajo en quipo, adaptabilidad y un aprendizaje continuo.

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Para mí, el conocimiento es la información y las ideas que aprendes: datos, teorías, reglas y conceptos. Es lo que sabes en la cabeza. En cambio, la habilidad es la capacidad de aplicar ese conocimiento en la práctica: hacer algo bien, resolver problemas en situaciones reales.

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Tener buena actitud, iniciativa en diferentes aspectos, adaptabilidad, compañerismo, comunicación clara, respeto, puntualidad, responsabilidad.

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Pueden llegar a ser un foco de atención tanto para quienes buscan empleo como para las empresas en búsqueda de nuevos elementos.

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Elma Roxana Mendoza García

El conocimiento es lo que una persona entiende o sabe sobre algo, mientras que la habilidad se demuestra cuando esa persona puede hacer algo bien usando lo que sabe.

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Elma Roxana Mendoza García

para mi es importante tener iniciativa, saber resolver problemas, ser puntual y mantener una actitud positiva. También considero clave aprender rápido y saber manejar la presión cuando hay mucho trabajo.

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Elma Roxana Mendoza García

Son habilidades y actitudes que tiene una persona y que le ayudan a conseguir, y mantener un trabajo, además de aportar algo positivo a la empresa.

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La diferencia entre habilidad y conocimiento es que el conocimiento se refiere a la información teórica que una persona adquiere a través del estudio o la experiencia, mientras que la habilidad es la capacidad de aplicar ese conocimiento en la práctica para realizar una tarea.

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Considero que para desempeñarse bien en un trabajo no solo es importante tener conocimientos técnicos, sino también desarrollar ciertas habilidades personales y sociales que ayudan a tener un mejor rendimiento.

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Las competencias de empleabilidad son el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que una persona necesita para poder conseguir un empleo, desempeñarse de manera adecuada y crecer dentro de un ambiente laboral. No solo se refieren a lo técnico, sino también a la forma en que uno se comporta y se adapta en el trabajo.

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habilidad es algo que se sabe hacer y conociendo es algo que se sabe, es decir, es algo que se tiene en la mente

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habilidad es algo que se sabe hacer y conociendo es algo que se sabe, es decir, es algo que se tiene en la mente

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tener buena comunicación, saber trabajar en equipo y ser responsable

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tener buena comunicación, saber trabajar en equipo y ser responsable

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son la habilidades, actitudes y conocimientos que nos ayudan a obtener un trabajo, así como también nos ayudan a crecer profesionalmente 

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son la habilidades, actitudes y conocimientos que nos ayudan a obtener un trabajo, así como también nos ayudan a crecer profesionalmente 

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Habilidad es poder hacer algo con facilidad, eficiencia y rapidez. Mientras que Conocimiento es saber como se estructuran los procesos y los pasos para hacer algo, la diferencia esta en que alguien con habilidad podrá hacer varias tareas con eficiencia gracias a mucha practica pero algunas veces no sabe para que es ese aporte o que es lo que aportan los demás y como se estructuran todas sus tareas y alguien con conocimiento sabrá como funciona todo, que procesos se deben seguir, como se estructura todo y etc. pero algunas veces hará las cosas con lentitud y torpeza por falta de experiencia y practica.

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El conocimiento es la teoría que se aprende de las cosas y la habilidad es la capacidad para aplicar la teoría en práctica

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Para desempeñarme en un trabajo considero necesarias 2 tipos de habilidades. N1 habilidades blandas como comunicación asertiva y trabajo en equipo, por que se que ningún logró es individual. N2 actitudes personales como organización y adaptación, por que en el trabajo cambia constantemente y hay que responder con flexibilidad y responsabilidad

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La actitud, el saber hablar, entender y analizar rápido, cooperar con otros, liderar, ser eficiente y puntual.

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Entiendo que es una lucha por sobreponerse por sobre otros candidatos para obtener y mantener un lugar de trabajo mediante habilidades, experiencia y conocimiento.

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El conocimiento es la información que aprendemos o memorizamos y la habilidad es la capacidad de aplicar esa información para hacer algo real.

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El conocimiento es la información o teoría que una persona posee, mientras que la habilidad es la capacidad de aplicar ese conocimiento en la práctica; en otras palabras, el conocimiento es saber y la habilidad es saber hacer.

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Entiendo que es como la combinación de saber hacer o como manejar algunas cosas y ah ser responsable, estar en comunicación ya sea en un grupo de trabajo o equipo de algo. Ayuda como a demostrar que podemos aprender y adaptarnos a contribuir desde nuestro día a día

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El conocimiento es la materia prima que guardas en tu mente, y la habilidad es el proceso mediante el cual transformas esa materia prima en resultados tangibles.

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Las habilidades para desempeñar bien un trabajo puede ser:

Comunicación: expresarte y entender a otros.

Responsabilidad: cumplir con tareas y tiempos.

Trabajo en equipo: colaborar con otros.

Adaptabilidad: ajustarte a cambios.

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Se requiere una mezcla de habilidades duras por ejemplo las herramientas o skills que se le llama que podemos usar en nuestro trabajo. También las habilidades blandas como trabajo en equipo, adaptabilidad, responsabilidad y capacidad para resolver problemas.

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La habilidad es saber cómo hacerlo. Es la capacidad práctica de aplicar ese conocimiento en la realidad.

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Son las capacidades que hacen que una empresa diga “esta persona no solo sabe, sino que también aporta valor al equipo”.

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El conocimiento es lo que adquirimos con el estudio.

Habilidades es la capacidad de poder llevar a la practica el conocimiento que adquirimos.

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Son el conocimiento, habilidades y actitudes que nos hacen un buen candidato para conseguir un trabajo, mantenerlo y adaptarnos a los cambios.

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Considero que las habilidades blandas ya que son las más valoradas; como una comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas o conflictos.

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Compañerismo,Tolerancia,Responsabilidad

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Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes transferibles que permiten a una persona no solo obtener un empleo, sino mantenerlo, adaptarse a los cambios y progresar profesionalmente

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Son capacidades o habilidades personales para poder entrar, avanzar en lo que es el área laboral y que podamos ir adaptándonos al cambio.

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la capacidad de una persona para conseguir, mantener y adaptarse a un empleo

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Habilidad es : Saber Hacer

Conocimiento es : El Saber

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Resolución de problemas

Pensamiento asertivo

Capacidad de Adaptacion

Control Emocional

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Son las herramientas personales que nos permite conseguir y mantener un empleo