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如果跟 TLS、LDO 合作上有問題，請問有其他管道提出嗎？

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六月有出了很多作業，有機會可以給予完整建議？

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學校若配課超過 22 節會怎麼處理？

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希望營造教室正向文化，但評估老師多數用踩底線來評估，可以怎樣更正向教育老師？

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在不適任輔導機制開啟，這個過程也可以尋求特需中心協助嗎？

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10/21-22 (六-日) 期中培訓（於台北）會過夜嗎？

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我沒有上，但想跟大家說聲，你們已經很棒了！！！

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我沒有上，但想跟大家說聲，你們已經很棒了！！！

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試教需要融入數位教學，但是剛好課程當天就是教甄當天，來不及上課就要試教，這部分除了線上學長姐還可以詢求目前的TLS現場教學支持嗎？

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好奇每組的督導數量安排考量，因為每組的督導數量都有點不一樣

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好奇每組的督導數量安排考量，因為每組的督導數量都有點不一樣

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請問！配對結果上寫說8/7入校，但教甄簡

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請問！配對結果上寫說8/7入校，但教甄簡章上說8/1開始聘期，請問要去跟學校端協調嗎～

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如果第一次配對教甄沒有入取
第二次分發的學校不如自己預期想要教學的內容
而不想再繼續參與計畫，這樣算違約嗎？？
還是可以等第一次教甄完再簽約？

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目前我們接觸到的督導好像都是國語、數學督導，想詢問TFT有沒有科任的督導資源可以使用（ex.體育、藝術、資訊領域專長督導）？那我們可以在哪裡找到這些資訊？

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想詢問跟校方溝通，應該用什麼管道比較適合？或是有建議什麼樣的溝通程序嗎～

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打開天窗說亮話會不會變成評估標準之一？<

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打開天窗說亮話會不會變成評估標準之一？
因為在實習週的過程中，一直有被勸退的感覺，所以有點好奇

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實習週各組報銷的金額

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極偏的學校是不是有偏鄉加給呢？

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想知道實習週的通過率是多少

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想知道實習週的通過率是多少

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在實習週會有督導檢測講法及教學方式，雖然8月份會有共備時間，但督導或TLS不可能看到這麼細（因為單元多、細節多），那麼我們如何知道沒有教錯

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實習週早餐卷還能用嗎😂

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若配對未成功，之後是否還需要來上課? 有

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若配對未成功，之後是否還需要來上課? 有無違約的問題?

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之前聽說KIST本身內部培訓量不少，加上TFT定期也有培訓，可能會有撞期或負荷不來的問題。想請問這部分TFT針對KIST學校的夥伴有什麼調整機制嗎？

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想知道~有些合作學校出乎意料的沒有那麼偏

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想知道~有些合作學校出乎意料的沒有那麼偏遠，是不是因此老師的缺額也比較少，前幾屆學長姐的人數也較少或有斷層呢？
請問，此類學校是如何評估是否提出和TFT的合作需求呢？謝謝

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我收到的配對是教社會和自然科等等，但是試教的時候要教數學。請問這種狀況是正常的嗎？還是需要跟校方再次確認呢？

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想請問如果在兩年的契約期間，如果懷孕而需

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想請問如果在兩年的契約期間，如果懷孕而需要請產假，是會影響契約的嗎？或是有什麼配套方式呢？

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培訓期是否有機會延長，也許有些課程可以拉到六月平日的晚上？因為這兩個多禮拜上下來覺得有些課程還沒吸收就得寫總表、教案等等。

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想知道同校夥伴如果職務類似(ex: 都是科任)，那兩人的授課內容，有機會經兩人同意互換嗎

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想知道什麼時候可以開始租借車子，因為教甄跟報到都需要上下山，如果早點有車子可以租借會方便許多！謝謝

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請問如果配對學校是不需要甄試的，計畫成員在報到前聯繫學校是否需要先準備什麼資料？

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想詢問c10沒有進到下一步的夥伴的原因是

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想詢問c10沒有進到下一步的夥伴的原因是因為什麼
大家一起經歷了實習週覺得有點不捨qq

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啟程儀式可以邀請督導嗎？
沒有家長來可以請督導戴帽子嗎

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與學校簽約時，會需要注意學校的契約內容的哪些東西嗎？

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去教徵是否會補助車馬費？

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想詢問要去學校教徵前，想要打電話與學校確定細節，是要打給個職位呢ˉ？還想問打電話需要確認哪些東西或注意什麼嗎

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想詢問評估結果的細節
（才會知道自己要加強哪部分）

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每一組的實習週督導風格和標準皆不同，想請問後勤是如何統整所有回饋，並盡量客觀衡量？

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可以知道自己是什麼原因被配對來的嘛！因為很好奇自己是什麼樣的特質適合這裡的學校～謝謝！

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想請問若要去東部與南部地區教甄遇到颱風，會風雨無阻的照樣舉行嗎？一切都看校方公布呢？若看校方公布校方決定延遲，會需要在當地留宿等待，那這些交通、住宿等支出會由TFT支付嗎？

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非常好奇團隊配對的原則與方式？＿洪婉恬

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非常好奇團隊配對的原則與方式？＿洪婉恬

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要在這麼多個別的意願表和需求學校中進行媒合，團隊是如何進行配對的？是否有大原則，或需求的先後順序？謝謝。

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（我是範例）想問關於分配地區的問題_劉宜嘉

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（我是範例）想問關於分配地區的問題_劉宜嘉

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想問能跟某位夥伴交換配對的學校嗎？