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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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개인의 이익 보다는 전체의 이익을 우선해야한다

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개인의 이익 보다는 전체의 이익을 우선해야한다

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새로운 시도 하기전에 과거의 사례를 

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새로운 시도 하기전에 과거의 사례를 예로 시작도 하기 전에 불가 의견을 냄

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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아낌없는 투자/ 현실적인 지원

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아낌없는 투자/ 현실적인 지원

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납기 / 비용의 기준이 아닌 안전에 대한 설계
기준 확립 (KPI)

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수평적인 관계와 문화 필요. 나이와 경력에 얽매이지 않고 자유로운 분위기 필요.

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수평적인 관계와 문화 필요. 나이와 경력에 얽매이지 않고 자유로운 분위기 필요.

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안전, 품질이 우선순위 1, 다음이 공정 준수...

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안전, 품질이 우선순위 1, 다음이 공정 준수...

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칭찬과 격려. 그러나 반드시 가이드가 필요.

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칭찬과 격려. 그러나 반드시 가이드가 필요.

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임직원 개개인별 성장/육성 로드맵 제시 필요

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임직원 개개인별 성장/육성 로드맵 제시 필요

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지속적인 시스템 개발 및 적용을 위한 투자 + 아이디어를 발굴하여 우리 회사만의 소프트웨어 개발/적용

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지속적인 시스템 개발 및 적용을 위한 투자 + 아이디어를 발굴하여 우리 회사만의 소프트웨어 개발/적용

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혁신에 대한 충분한 보상을 통해 동기부여를 한다.

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혁신에 대한 충분한 보상을 통해 동기부여를 한다.

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새로운 도전이 실패했을 경우 plan B를 잘 준비한 상태에서 도전해야 한다

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새로운 도전이 실패했을 경우 plan B를 잘 준비한 상태에서 도전해야 한다

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쥬니어 보드 활성화를 통해... 핵심가치 설천에 대한 가치를 이해를 돕고 상호간 도울 수 있는 문화 생성.

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혁신을 조율해줄 추가적 인력 배치

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혁신을 조율해줄 추가적 인력 배치

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업무의 혁신을 위한 의견들을 도와주는 인력들이 추가로 배치되어야 한다 생각합니다. 업무가 과도한 상황에서 의견을 내면 그 의견을 증명하고 협의보러 다니는 것 또한 개인의 몫이기에 이러한 문제들을 확인하고 조율해주는 혁신을 위한 인력들이 배정되어야 혁신에 대한 의견 냄을 거리낌 없이 실행할 수 있을것 같습니다.

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안전 수칙 철저 준수할 수 있도록 개인적인 안전 의식 함양

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안전 수칙 철저 준수할 수 있도록 개인적인 안전 의식 함양

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새로운 시스템 적용을 위한 면밀한 검토

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새로운 시스템 적용을 위한 면밀한 검토

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다른 사람에 대한 관심을 좀 더 기울이고 서로를 이해하려는 노력이 필요함. 

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다른 사람에 대한 관심을 좀 더 기울이고 서로를 이해하려는 노력이 필요함. 

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조직 문화 개선 - 할당 된 근무 시간에 집중하여 근무 하고 주말/야근/특근 장려 하는 문화는 지양

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조직 문화 개선 - 할당 된 근무 시간에 집중하여 근무 하고 주말/야근/특근 장려 하는 문화는 지양

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실패를 포용하는 기업문화 정착 필요

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실패를 포용하는 기업문화 정착 필요

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안전 켄페인의 지속적 운영

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안전 켄페인의 지속적 운영

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외국인 근로자와의 소통 확대 및 안전 수칙 전파를 통한 사고 예방

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외국인 근로자와의 소통 확대 및 안전 수칙 전파를 통한 사고 예방

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실패를 했을 때 질책은 짧게, 대처 방안을 같이 검토하고 머리를 맞대는 문화 형성.

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실패를 했을 때 질책은 짧게, 대처 방안을 같이 검토하고 머리를 맞대는 문화 형성.

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장기적인 관점에서 지속적인 투자 필요

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장기적인 관점에서 지속적인 투자 필요하다

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이런 종류의 좋은 교육을 한 후에 정작 실천 되는 경우는 거의 못 봤는데 회사 차원에서 시도하려는 Action 이 우선적으로 실행되어여 점차 조금씩 바뀔수 있을거 같음

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한계에 도전 할 수 있는 동기 부여 필요

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한계에 도전 할 수 있는 동기 부여 필요

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직급/나이에 상관없이 누군가의 가족이라는 생각을 가진다면 서로를 좀 더 배려할 수 있을 듯 합니다. 

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직급/나이에 상관없이 누군가의 가족이라는 생각을 가진다면 서로를 좀 더 배려할 수 있을 듯 합니다. 

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실패는 성공의 어머니.... 정답.

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실패는 성공의 어머니.... 정답.

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가치가 창출된 건에 대한 공평한 평가 및 보상이 이루어 지도록 해야 함

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가치가 창출된 건에 대한 공평한 평가 및 보상이 이루어 지도록 해야 함

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내 발앞의 안전부터 철저히

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내 발앞의 안전부터 철저히

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현실적으로 장기적인 실적이 중시되는 

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현실적으로 장기적인 실적이 중시되는 문화가 되어야한다

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AI 시대에 살고 있습니다. 전산화 투자로 부족한 인력 문제를 해결해야 할 듯

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AI 시대에 살고 있습니다. 전산화 투자로 부족한 인력 문제를 해결해야 할 듯

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실패/성공 사례에 걸 맞는 평가가 이루어져야 함

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실패/성공 사례에 걸 맞는 평가가 이루어져야 함

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도전을 위한 아이디어 제안에 반대를 하더라도 부정적인 반응보다는 긍정적인 반응이 필요할 것 같다. (선 칭찬 후 반대의견 개진)

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도전을 위한 아이디어 제안에 반대를 하더라도 부정적인 반응보다는 긍정적인 반응이 필요할 것 같다. (선 칭찬 후 반대의견 개진)

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경력관리를 위해서, 장기적인 관점으로 업무를 부여하고 일회성 업무는 최소화 함. 단, 필요한 경우 당사자와 충분한 소통이 필요함. 

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경력관리를 위해서, 장기적인 관점으로 업무를 부여하고 일회성 업무는 최소화 함. 단, 필요한 경우 당사자와 충분한 소통이 필요함. 

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공감할 수 있는 안전수칙 필요.

EX)
고소작업이 아닌  작업에 안전밸트 착용 의무

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개인 건강을 위한 영양제 분기 별 제공( 몇 종류 선택 가능하게..)

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개인 건강을 위한 영양제 분기 별 제공( 몇 종류 선택 가능하게..)

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조직 문화 때문에 혁신의 아이디어가 있더라도 이를 윗 분들께 쉽게 이야기 하지 못하는 경우가 많은데, 합리적인 의견과 논리로 윗 분들을 설득 하려는 노력이 필요.

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성공사례는 잘 공유되지만 실패 사례는 잘 공유하지 않는다. 동일한 도전으로 인한 동일한 실패가 있지 않도록 실패 사례도 잘 공유하자

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성공사례는 잘 공유되지만 실패 사례는 잘 공유하지 않는다. 동일한 도전으로 인한 동일한 실패가 있지 않도록 실패 사례도 잘 공유하자

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장기적인 실적이 중시되는 문화가 되어

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장기적인 실적이 중시되는 문화가 되어야 한다

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도전은 적극적으로 장려하되, 새로 맡은 역할에 대한 책임감만 강조하지 말고 실질적인 가이드 병행 필요.

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도전은 적극적으로 장려하되, 새로 맡은 역할에 대한 책임감만 강조하지 말고 실질적인 가이드 병행 필요.

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AI,메타버스등 혁신기술이 조선업 꼭 필요한 부분에 적절히 적용되어야 합니다

# data[].attributes.subject
AI,메타버스등 혁신기술이 조선업 꼭 필요한 부분에 적절히 적용되어야 합니다