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Tres estrategias de apoyo a las madres cabeza de familia como factor de competitividad (1)

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Tres estrategias de apoyo a las madres cabeza de familia como factor de competitividad dentro de la RSE (Bogotá)

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Tres estrategias de apoyo a las madres cabeza de familia como factor de competitividad dentro de la RSE (Bogotá)

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Andrey Borda Galindo, Rosmira Corrales Hernández, Heidi Pomar Ramírez y María Luisa Fernanda Rodríguez Rivas

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Andrey Borda Galindo, Rosmira Corrales Hernández, Heidi Pomar Ramírez y María Luisa Fernanda Rodríguez Rivas

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Nuevas propuestas estratégicas que fortalezcan la política de Responsabilidad Social Empresarial de Atento Bogotá y se justifica en el sentido de mitigar el ausentismo, el abandono y la rotación de los cargos de las trabajadoras que son madres cabeza de familia en la organización.

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Nuevas propuestas estratégicas que fortalezcan la política de Responsabilidad Social Empresarial de Atento Bogotá y se justifica en el sentido de mitigar el ausentismo, el abandono y la rotación de los cargos de las trabajadoras que son madres cabeza de familia en la organización.

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La carga individual que debe asumir una mujer en su hogar 

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La carga individual que debe asumir una mujer en su hogar 

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Enfoque cualitativo de corte transeccional descriptivo, con algunos elementos cuantitativos, ya que se usa la recolección de datos (en un único momento) para conocer el enlace y propósitos de la investigación describiendo la relación las variables entre sí. 

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Enfoque cualitativo de corte transeccional descriptivo, con algunos elementos cuantitativos, ya que se usa la recolección de datos (en un único momento) para conocer el enlace y propósitos de la investigación describiendo la relación las variables entre sí. 

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Surge la necesidad de controlar la No asistencia o el incumplimiento en las horas laboradas por las madres cabeza de familia.

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Surge la necesidad de controlar la No asistencia o el incumplimiento en las horas laboradas por las madres cabeza de familia.

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Madres cabeza de familia podrán terminar sus estudios con la CUN

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La Corporación Unificada de Educación Superior (CUN), lanza programa enfocado a madres cabeza de familia para que consigan un título profesional.

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Madres cabeza de familia podrán terminar sus estudios con la CUN.

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Madres cabeza de familia podrán terminar sus estudios con la CUN.

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Aquellas mujeres cabeza de familia que no pudieron continuar sus estudios por falta de tiempo u recursos económicos.

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Aquellas mujeres cabeza de familia que no pudieron continuar sus estudios por falta de tiempo u recursos económicos.

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Cualitativa en la recolección de datos y estudio de casos puntuales de madres cabeza de familia y su deserción estudiantil frente a su realización como profesionales.

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Cualitativa en la recolección de datos y estudio de casos puntuales de madres cabeza de familia y su deserción estudiantil frente a su realización como profesionales.

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Como parte del compromiso social con los colombianos, la Corporación Unificada de Educación Superior (CUN) lanza el programa Madres CUN para aquellas mujeres que quieran conseguir un título profesional. La institución se ha enfocado en impulsar el desarrollo profesional de las mujeres cabeza de familia.

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Como parte del compromiso social con los colombianos, la Corporación Unificada de Educación Superior (CUN) lanza el programa Madres CUN para aquellas mujeres que quieran conseguir un título profesional. La institución se ha enfocado en impulsar el desarrollo profesional de las mujeres cabeza de familia.

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De acuerdo con el Sistema para la Prevención y Análisis de la Deserción en las Instituciones de Educación Superior -SPADIES del Ministerio de Educación, en su estudio más reciente, la tasa de deserción anual para los programas universitarios se ubicó en el 8,79% en el que por lo menos el 48% de las mujeres que inician sus estudios desertan.

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De acuerdo con el Sistema para la Prevención y Análisis de la Deserción en las Instituciones de Educación Superior -SPADIES del Ministerio de Educación, en su estudio más reciente, la tasa de deserción anual para los programas universitarios se ubicó en el 8,79% en el que por lo menos el 48% de las mujeres que inician sus estudios desertan.

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 GARANTIAS DE ACCESO A SERVICIOS FINANCIEROS PARA MUJERES Y HOMBRES CABEZA DE FAMILIA, SE ADICIONA LA LEY 82 DE 1993 MODIFICADA POR LA LEY 1232 DE 2008 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

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 GARANTIAS DE ACCESO A SERVICIOS FINANCIEROS PARA MUJERES Y HOMBRES CABEZA DE FAMILIA, SE ADICIONA LA LEY 82 DE 1993 MODIFICADA POR LA LEY 1232 DE 2008 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

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El Gobierno Nacional ofrecerá planes y programas de capacitación gratuita y desarrollo de microempresas industriales, comerciales y artesanales; empresas familiares, empresas de economía solidaria y proyectos emprendedores, con los cuales mujeres y hombres cabeza de familia puedan realizar una actividad económicamente rentable.

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El Gobierno Nacional ofrecerá planes y programas de capacitación gratuita y desarrollo de microempresas industriales, comerciales y artesanales; empresas familiares, empresas de economía solidaria y proyectos emprendedores, con los cuales mujeres y hombres cabeza de familia puedan realizar una actividad económicamente rentable.

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El Departamento Nacional de Planeación (DNP), el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, y las Secretarías de Planeación departamentales, distritales y municipales, y los demás organismos de naturaleza similar existentes o que llegaren a crearse diseñarán y ejecutarán planes y programas dirigidos especialmente a mujeres y hombres cabeza de familia, para lograr la calificación de su desempeño básico y por competencias.

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El Departamento Nacional de Planeación (DNP), el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, y las Secretarías de Planeación departamentales, distritales y municipales, y los demás organismos de naturaleza similar existentes o que llegaren a crearse diseñarán y ejecutarán planes y programas dirigidos especialmente a mujeres y hombres cabeza de familia, para lograr la calificación de su desempeño básico y por competencias.

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Falta de incentivos educativos para padres cabeza de hogar.

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Falta de incentivos educativos para padres cabeza de hogar.

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Cuantitativa por que hace uso de estadísticas para  ejercer las leyes y dar cumplimiento a las normas ahí estipuladas .

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Cuantitativa por que hace uso de estadísticas para  ejercer las leyes y dar cumplimiento a las normas ahí estipuladas .