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RSE : Responsabilidad Social Empresarial

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RSE hace referencia a las obligaciones que se derivan del impacto de las organizaciones en el ámbito social y ambiental.

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RSE hace referencia a las obligaciones que se derivan del impacto de las organizaciones en el ámbito social y ambiental.

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Aspectos que se deben analizar conforme a la RSE.                       Fuente: Bernard (1938) 

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Es un compromiso que abarca, tanto el tema empresarial, escolar y social, enfocándonos principalmente en las problemáticas actuales que nos rodean, como lo son:
la contaminación ambiental, la violencia, los problemas sociales, la perdida de valores, entre otros.

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Algunos escritores, expresaron que una empresa no debería preocuparse por una responsabilidad social.
Milton Friedman declaro en 1970 que "hay una y solo una responsabilidad social de las empresas: utilizar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias, siempre y cuando se mantenga dentro de las reglas del juego, es decir, participe en una competencia abierta y libre sin engaños o fraude”.

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Según la Comisión de la Unión Europea (2002), la RSE es una concepción por la cual las organizaciones integran inquietudes sociales y ambientales en sus procedimientos comerciales y en su interacción con los stakeholders de forma voluntaria.

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Se refiere  ala relación entre compañías globales, regímenes de países y ciudadanos.

A nivel local, comprende la correlación entre una empresa y la sociedad local en la que reside u opera.

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#EXPLICAMOS™ ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial? (RSE COLOMBIA) #videoexplicativo

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Todos los instrumentos de las gestiones de la empresa, incluidos los impactos externos, deben ser evidentes para todos mediante el uso de la información proporcionada por los mecanismos de comunicación de la organización.

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Los beneficios deben ser determinados por la utilidad de las medidas seleccionadas para el proceso de toma de decisiones y por la forma en que facilitan la asignación de recursos, tanto dentro de la organización, como entre esta y otros stakeholders.

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En l práctica, la mayoría de las organizaciones tienden a apuntar hacia una menor insostenibilidad al aumentar la eficiencia en la forma en que se utilizan los 

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Dahl (1972) declaró que “toda corporación grande debe considerarse como una empresa social eso es una entidad cuya existencia y decisiones pueden justificarse en la medida en que sirven a fines públicos o sociales”

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Es imperativo identificar dicha actividad con tres principios básicos que en conjunto, abarcan toda la actividad de RSE. Estos son:

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En 1979, Carroll, uno de los primeros teóricos de la RSE, afirmó que “las empresas abarcan las expectativas económicas, legales, éticas y discrecionales que la sociedad tiene de la organización en un momento dado en el tiempo”.

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Nos deja su pensamiento frente al RSE, “las empresas convierten un problema social en una oportunidad económica y un beneficio económico, en una capacidad productiva, en una competencia humana, en trabajos bien remunerados y en riqueza”.

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Mayormente puedes ser beneficiosos, como también pueden ser perjudiciales para el medio ambiente.

“Ahora, más que nunca, estamos conscientes del posible impacto negativo de las empresas en el medio ambiente, independientemente de la naturaleza o el tamaño de la empresa. Solo puede haber resultados positivos del desarrollo de la sustentabilidad: de beneficiar su propia línea de fondo a beneficiar a la industria del mañana y de beneficiar al medio ambiente en el que todos vivimos” - Tony Blair, Primer Ministro del Reino Unido, mayo de 2000.

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Esto se refiere al efecto que la operación tomada actualmente tiene sobre alteraciones disponibles en el futuro.

La sostenibilidad implica que la sociedad no debe utilizar más recursos de los que se pueden regenerar. Esto puede definirse en términos de volumen de carga del entorno (Hawken, 1993) y describirse con modelos de entrada y salida del consumo de recursos.

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RSE es una programa opcional, el cual no es obligación implementarlo en alguna empresa, pero pienso que si desde de la proyección de una compañía es expandirse de manera potencial, estos programas debes ser incluidos y tomados en cuenta totalmente, partiendo principalmente desde el desarrollo no solo empresarial que este puede tomar, si no, del desarrollo con el cual se puede hacer crecer y evolucionar un sector en donde reside la empresa.

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EFECTOS ACTIVIDAD ORGANIZACIONAL.

Una gestión que promueva una empresa conllevara una consecuencia, no solo para la empresa si no para el entorno que la rodea.
Pienso personalmente que estos impactos puedes ser negativos o positivos, en los cuales mayormente son impactos positivos, que conllevan a una evolución o avance, tanto a la empresa como también a la región o sector donde esta radica

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Este concepto implica una cuantificación de los efectos de las acciones tomadas, bien sean internas o externas. Más específicamente, la realización de un informe de esas cuantificaciones a todas las partes afectadas por esas acciones.
Este concepto implica una cuantificación de los efectos de las acciones tomadas, bien sean internas o externas. Más específicamente, la realización de un informe de esas cuantificaciones a todas las partes afectadas por esas acciones