# data[].attributes.headline
♡หาไอเดียใหม่ๆ ในการทำงาน ♡รู้จักตัวเองมากขึ้น ♡เป็นคนใหม่ ที่รู้จักจัดการความคิดตัวเองตัดสินคนอื่นน้อยลงฟังมากขึ้น♡ 

# data[].attributes.subject
♡หาไอเดียใหม่ๆ ในการทำงาน ♡รู้จักตัวเองมากขึ้น ♡เป็นคนใหม่ ที่รู้จักจัดการความคิดตัวเองตัดสินคนอื่นน้อยลงฟังมากขึ้น♡ 

# data[].attributes.headline
รับฟังสิ่งใหม่ๆ ที่ทำได้จริง เพื่อมาพัฒนาองค์กรให้เดินไปด้วย

# data[].attributes.subject
รับฟังสิ่งใหม่ๆ ที่ทำได้จริง เพื่อมาพัฒนาองค์กรให้เดินไปด้วย

# data[].attributes.headline
ทีมศาลานาจะใช้หัวใจฟ

# data[].attributes.body
ทีมศาลานาจะใช้หัวใจฟังกัน และเข้าใจกันมากขึ้น พร้อมจะ support กันและกัน และมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน

# data[].attributes.headline
จะมีการรับฟั

# data[].attributes.body
จะมีการรับฟัง พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันให้มากขึ้น เพื่อสร้างศักยภาพของการทำงานให้ดีขึ้นค่ะ

# data[].attributes.body
ฟังมากขึ้น

ไม่นำข้อมูลเดิมมาตัดสินในเหตุการณ์ใหม่

# data[].attributes.headline
ไอเดียจากการฟังและทำกระบวนการ

# data[].attributes.subject
ไอเดียจากการฟังและทำกระบวนการ

# data[].attributes.body
ได้เปิดประสบการณ์ของทีมในบริษัท เมื่อเราไม่มีเรื่องความกดดัน เวลามารวมจะดึงความสนุกของแต่ละคนออกมาได้เยอะมาก เชื่อว่าจากวันนี้จะทำให้หลายคนใจเย็นและเข้าอกเข้าใจคนอื่นพร้อมกับมีวิธีปรับการทำงานของตัวเองมากขึ้น และอยากทำงานการทำงานของเราดีขึ้น ๆ

ฝึกสมาธิ การรับฟังมากขึ้น ส่งเสริมควาคิดที่ผ่านมาว่าการรับฟังผู้อื่นที่พยายามปรับและทำมันช่วยได้จริง ๆ

# data[].attributes.attachment_caption
รับฟัง-เปิดใจ-ทำความเข้าใจ-เป้าหมาย 🥰✌🏻

# data[].attributes.headline
รับฟังให้มากขึ้น เพื

# data[].attributes.body
รับฟังให้มากขึ้น เพื่อสร้างความเข้าใจในการทำงานร่วมกัน สร้างการทำงานเป็นทีม

# data[].attributes.headline
ในปี 66 จะดึงความกล้า และศักยภาพของตัวเอง กล้าแสดงความคิดเห็นให้มากขึ้น กล้าที่จะโต้แย้งในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง กล้าที่จะอธิบายให้คนอื่นทราบข้อเท็จจริงให้มากขึ้นค่ะ

# data[].attributes.subject
ในปี 66 จะดึงความกล้า และศักยภาพของตัวเอง กล้าแสดงความคิดเห็นให้มากขึ้น กล้าที่จะโต้แย้งในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง กล้าที่จะอธิบายให้คนอื่นทราบข้อเท็จจริงให้มากขึ้นค่ะ

# data[].attributes.headline
สิ่งที่อยากจะทำให้กับองค์กร

# data[].attributes.subject
สิ่งที่อยากจะทำให้กับองค์กร

# data[].attributes.body
จะหา Technology ใหม่ๆเข้ามาพัฒนาองค์กรและจะหาความรู้ใหม่ๆมาพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

# data[].attributes.headline
ใจเย็น ฟังให้เยอะขึ้น … ทำบางอย่างให้ช้าลง เปิดใจให้ความคิดคนรอบข้างมากขึ้น 

# data[].attributes.subject
ใจเย็น ฟังให้เยอะขึ้น … ทำบางอย่างให้ช้าลง เปิดใจให้ความคิดคนรอบข้างมากขึ้น 

# data[].attributes.headline
2566...เราจะพัฒนากันต่อไป

# data[].attributes.subject
2566...เราจะพัฒนากันต่อไป

# data[].attributes.body
สนับสนุนการทำงานของทุกทีม เป็นผู้นำทีมในเวลาที่ทีมต้องการ เป็นผู้ตามในเวลาที่เหมาะสม เพื่อเป้าหมายเดียวกัน

# data[].attributes.headline
ทำให้รู้จักตัวเองและ

# data[].attributes.body
ทำให้รู้จักตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น

# data[].attributes.headline
ความก้าวหน้าของตลาดบ้านรังนก

# data[].attributes.subject
ความก้าวหน้าของตลาดบ้านรังนก

# data[].attributes.body
ตลาดบ้านรังนก นั้นมี จำนวนของ ลูกค้า ที่มาเที่ยวตลาด มากขึ้น และพัฒนา ตลาดให้ยั่งยื่นต่อไป

# data[].attributes.headline
1.รับฟังให้มากขึ้น

# data[].attributes.body
1.รับฟังให้มากขึ้น

2.รับฟังข้อเท็จจริง

3.การทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต และเข้าใจเพื่อนร่วมบริษัทมากขึ้น

# data[].attributes.headline
มุมมองต่อการฟังที่ดี

# data[].attributes.body
มุมมองต่อการฟังที่ดี จะเป็นจุดเริ่มต้นที่นำไปสู่กระบวนการคิด และสื่อสารทั้งภายใน ภายนอกองค์กร ... นี่คือสิ่งที่ทำให้เกิดการพัฒนาคน ที่จะช่วยพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน

# data[].attributes.headline
ปี 2566 การทำงานของศาลานาจะเป็นไปอย่างราบรื่น เพราะทุกคนได้ทบทวนเรื่องการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ได้รู้ศักยภาพของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน คิดวิเคราะห์ มีการทำงานเป็นทีมที่คล่องตัวมากขึ้น

# data[].attributes.subject
ปี 2566 การทำงานของศาลานาจะเป็นไปอย่างราบรื่น เพราะทุกคนได้ทบทวนเรื่องการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ได้รู้ศักยภาพของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน คิดวิเคราะห์ มีการทำงานเป็นทีมที่คล่องตัวมากขึ้น

# data[].attributes.headline
นำความรู้หรือวิธีการ

# data[].attributes.body
นำความรู้หรือวิธีการทำงานใหม่ๆ มาปรับใช้ เพื่อทำให้การทำงานผิดพลาดน้อยลง  🎉