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Responde las siguientes preguntas de acuerdo a tu perspectiva del tema.

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Sin lugar a dudas el liderazgo en las organizaciones escolares no siempre ha existido, mucho menos involucrado a los actores que la conforman como hasta hoy en día que se pone en practica.
Todo se dio a partir de la interacción de 3 componentes fundamentales: lideres, situación y quienes colaboran para que se refleje una práctica conjunta y solidaria, importante claro para obtener una educación de calidad.
Tenemos que reflexionar que se esta haciendo para obtener un buen liderazgo educativo en conjunto con la planeación, y de que manera podemos intervenir en ello para su mejora, ya que en nuestras manos también están las generaciones futuras.

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LÍDER EDUCATIVO

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El liderazgo educativo es sumamente importante puesto de esto dependerá la planeación estratégica a lo que buscamos llegar, el líder educativo será quien promueva a quienes se encuentran aprendiendo, los guiará, motivará y llevará a desarrollar las habilidades y prácticas que lo induzcan a un aprendizaje a través de lo ya planeado a las estrategias que vayan hacer usadas en la promoción de lo ya dicho

El líder tendrá como tarea el emplear la planeación estratégica a la hora de organizar, orientar y motivar a su colectivo y encaminar el trabajo en equipo ,las estrategias tienen como finalidad que exista un trabajo con una directriz y facilite el trabajo, así mismo las estrategias utilizadas contribuirán a llegar a las metas previstas, el trabajo en equipo, así como las estrategias empleadas servirán para que cada integrante del colectivo pueda desarrollar habilidades aprendiendo cada uno del otro, a la vez que dicho trabajo le permite que cada integrante a través de los recursos con los que cuenta pueda emplear sus habilidades en favor de lograr cumplir con lo deseado, para esto cabe mencionar que cada integrante es valioso puesto sin su colaboración a un con la planeación y líder no se podría realizar el trabajo ya que se requiere trabajar de manera colaborativa por un bien común.

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La importancia del liderazgo del docente en la nueva educación

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La importancia del liderazgo del docente en la nueva educación

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Puntos importantes y fundamentales del docente en la educación y de que manera interviene el liderazgo.

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La   importancia del liderazgo del docente en la nueva educación | Leonardo Casterás | TEDxUTN

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Puntos importantes retomados.

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Audio de liderazgo educativo y sus aspectos

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Audio de liderazgo educativo y sus aspectos

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Opinión de diversos autores del tema liderazgo.

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Realiza la siguiente actividad acerca del tema liderazgo educativo:

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Líder: es una persona que es referente para un grupo de personas. Es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones.

Liderazgo: es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo, una organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo de las actividades a realizar con el objetivo de dar cumplimiento a lo programado.

Liderazgo pedagógico: capacidad de ejercer influencia sobre otras personas y movilizar mediante ella a la organización hacia el objetivo común de la mejora de los aprendizajes de los alumnos. La influencia ejercida no se basa en el poder o autoridad formal.

Planificación: es un proceso sistemático en el que primero se establece una necesidad, y acto seguido, se desarrolla la mejor manera de enfrentarse a ella, dentro de un marco estratégico que permite identificar las prioridades y determina los principios funcionales.

Liderazgo estratégico educativo: la labor de movilizar e influenciar a otros para articular y lograr las intenciones y metas compartidas de la escuela y se reconoce como la práctica del mejoramiento.

Proyectos educativos: Es una idea o un plan que busca alcanzar una meta de carácter formativo.

Características de un excelente líder: deberá contar con una serie de atributos y cualidades como la anticipación, la proyección, la concertación, la animación, la empatía y la asertividad.

1. Capacidad de marcar objetivos.

2. Humildad y tolerancia.

3. El aprendizaje.

4. Responsable.

5. Carisma.

6. Compromiso.

7. Habilidades sociales.

8. Persona comunicativa.