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El Desarrollo de las actitudes, los comportamientos y las capacidades a nivel individual. Se trata también de habilidades y actitudes que pueden tomar muchas formas durante la carrera de un individuo, creando una serie de beneficios a largo plazo para la sociedad y la economía.

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Incluye la instrucción en reconocimiento de oportunidades, reunión de recursos en un ambiente de riesgos, e implementación de un negocio. También incluye la enseñanza de procesos de administración de negocios como planificación, desarrollo financiero, mercadotecnia, y análisis de flujos.

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Algunos recursos  son los Programas que persiguen los participantes y aprendan sobre emprendimiento, desarrollen habilidades y comportamientos empresariales, y aprendan a ser empresarios según sus conocimientos

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En la educación empresarial permite ver las dudas existentes en torno a su validez y la dificultad de comparación y generalización de los resultados obtenidos por las investigaciones previas sobre esta educación, al no existir un consenso en su definición y terminología.

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se refleja a través de las relaciones causa-efecto y del impacto que genera cada una de las variables del factor específico, lo que obliga a las organizaciones a tomar acciones específicas que correspondan a su adaptación y alineación de la organización con su entorno.

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se refleja a través de las relaciones causa-efecto y del impacto que genera cada una de las variables del factor específico, lo que obliga a las organizaciones a tomar acciones específicas que correspondan a su adaptación y alineación de la organización con su entorno.

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Importancia de la educacion empresarial: Además de generar más beneficios para las empresas, los empleados que reciben capacitación se sienten más valorados, ya que la educación corporativa colabora con el crecimiento profesional. Y ellos también logran entender mejor los procesos de la empresa, lo que ayuda mucho a crear un buen clima organizacional.

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Importancia de la educacion empresarial: Además de generar más beneficios para las empresas, los empleados que reciben capacitación se sienten más valorados, ya que la educación corporativa colabora con el crecimiento profesional. Y ellos también logran entender mejor los procesos de la empresa, lo que ayuda mucho a crear un buen clima organizacional.

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Saldarriaga Mena Lizbeth
Cobos Vicente Valery
Herrera Sedamano Mechael
Rivera Yanayaco Jhony
Merino Rondoy Willian

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ANALIZA LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA EDUCACIÓN EMPRESARIA PARA CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO Y ALA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS EN EL PERU.

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ANALIZA LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA EDUCACIÓN EMPRESARIA PARA CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO Y ALA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS EN EL PERU.

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INVESTIGA SOBRE LOS RECURSOS QUE ABARCA LA EDUCACIÓN EMPRESARIAL.

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INVESTIGA SOBRE LOS RECURSOS QUE ABARCA LA EDUCACIÓN EMPRESARIAL.

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¿CREES QUE LA EDUCACIÓN EMPRESARIAL ES UN ASPECTO DETERMINANTE PARA QUE SE DE INNOVACIÓN EN UNA EMPRESA? SI O NO ¿POR QUE?

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¿CREES QUE LA EDUCACIÓN EMPRESARIAL ES UN ASPECTO DETERMINANTE PARA QUE SE DE INNOVACIÓN EN UNA EMPRESA? SI O NO ¿POR QUE?

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SI.
Por que el pensamiento innovador puede ayudar a los dueños de un negocio a predecir el mercado y mantenerse al día con las necesidades de los clientes.

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¿QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE ENTORNO Y EDUCACIÓN EMPRESARIAL?

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¿QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE ENTORNO Y EDUCACIÓN EMPRESARIAL?

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Si existe relación ya que empresas no tendrían razón de ser si no hubiera una relación con los clientes o con los proveedores que les administran.