# data[].attributes.attachment_caption
PARTE1: Un día, común y corriente, llegue a mi lugar de trabajo como todos los días a las 8 am. Mis compañeros y yo nos saludamos muy efusivamente...

# data[].attributes.body
PARTE 2: Una de mis compañeras comenzó a contar un suceso gracioso el cual había tenido el día anterior, pues quiso compartir su historia con nosotros para amenizar la mañana. La verdad yo ese día no tenia mucho para hacer, pues no habían clientes en ese momento y mi trabajo era específicamente enfocado a la atención de estos.

# data[].attributes.body
PARTE 3: Cuando menos no lo esperamos llegó nuestra jefe y comenzó a gritarnos y a regañarnos, pues era una persona un  poco mayor y pensaba que los colaboradores todo el tiempo debían estar sentados en sus puestos sin conversar con nadie y sin pararse de su puesto por el simple hecho de que para el esto significaba perder tiempo.

# data[].attributes.attachment_caption
PARTE 4: Mis compañeros y yo asustados y volvimos nuevamente a nuestras labores, sin nadie decir absolutamente nada, pero muy incomodos.

# data[].attributes.attachment_caption
Ahora Veremos como hubiera sido la historia si la jefe hubiese sido una líder consciente. 

# data[].attributes.body
PARTE 1: Una mañana muy temprano como todo los los días que llegamos al trabajo,  a medida de que mis compañeros iban llegando todos nos íbamos saludando muy efusivos...

# data[].attributes.body
PARTE 2: Estábamos todos compartiendo, riéndonos y terminando de saludar a los que llegaban y de repente llego nuestra jefe y nos saludo muy amablemente y se unió a nuestra conversación, la cual no duró mucho pues después de saludarnos y compartir un pequeño momento con nosotros todos nos dirigimos a comenzar nuestras labores con la mejor actitud.

# data[].attributes.body
Como pudimos observar en la historia 1 color Rojo, se evidenciaba una historia con elementos de un liderazgo NO Consciente, aquí se pudo observar: La jefe no tiene una buena comunicación con sus colaboradores, tampoco les da el trato adecuado. Ella los grita  y su simple presencia puede generar estrés y tención.

Con relación a la segunda escena o parte dela historia, pudimos observar que existía comunicación con los colaboradores, buen trato, compañerismo, humanidad, don de gente, humildad y muchos más aspectos que podemos resaltar de esta historia al momento de la jefe llegar, pues no le tomo absolutamente nada de tiempo llegar de buen animo, saludar amablemente y compartir un poco de la historia que estaban allí contando, pues inmediatamente el tema se termino todos se fueron motivados, contentos y satisfechos a sus labores.

# data[].attributes.body
PARTE 1: En el lugar donde trabajo estamos ubicados en una oficina 5 compañeras... todas pertenecemos a un área diferente y nuestros jefes no son los mismos. Un día normal como todos, estábamos sentadas cada una de nosotras en nuestros escritorios; una de las jefes de mis compañeras, es una jefe de esas controladoras, regañonas y que no les gusta que su equipo converse con los demás, simplemente que se enfoque en su trabajo...

# data[].attributes.body
PARTE 2: Cierto día yo comencé a notar que a veces cuando hablábamos o  de pronto reíamos en cualquier momento del día, la jefe de mis compañeras pasaba por nuestra puerta disimulada, con el fin de vigilar que estaban haciendo las niñas y si si estaban cumpliendo con su trabajo... llegaba al punto de hacerse la que salía a arrojar la basura a la caneca que estaba al lado en la recepción, sabiendo que ella tenia su propia caneca en su oficina...

# data[].attributes.body
PARTE 3: Esta señora llego a tal punto que se paraba por detrás de mis compañeras para revisar que estaban haciendo y que paginas tenían abiertas en su computador, con el fin de corroborar que estuvieran cumpliendo con las labores y que no estuvieran a demás de hablando entre nosotras, estar en paginas que quizás no debían. Esto generaba en mi compañeras estrés y descontento, pues todo el tiempo se sentían vigiladas. Además que para mi también era incomodo, pues yo contaba con un líder totalmente diferente a ella y me sentía mal por ellas.

# data[].attributes.body
PARTE 4: Después de que hacia estas validaciones la jefe de mis compañeras, si encontraban que efectivamente estaban hablando conmigo y riéndose, las llamaba a su oficina muy enojada y las regañaba, adicional a eso les solicitaba que le informarán que estaba haciendo... hasta llegar al punto en una ocasión de ponerlas a llenar un archivo donde cada día y a que hora que estaban haciendo.

# data[].attributes.body
Ahora contaré como sería la escena si fuera mi jefe quien en realidad ingresará a la oficina si nos viera riendo...

# data[].attributes.body
PARTE 1: Un día como en muchas ocasiones ocurría, nos encontrábamos mis compañeras y yo hablando en la oficina de cualquier tema y nos comenzamos a reír, cuando de repente llego mi líder, una persona calmada, social, sensato y sobre todo muy humano y humilde...

# data[].attributes.body
PARTE 2: Se acerco a nosotras, ingreso a la oficina y empezó a buscarnos charla y nos saludo... busco la forma de unirse a nuestras risas, pues siempre en tono de charla ha dicho que las que trabajamos en esa oficina somos puras "brujitas" pues todas somos mujeres y nos trata así de cariño...  Jerárquic amente el es una de las personas de la institución que se encuentra en los rangos altos... Además es una persona que es amable con todos y saluda a quien se encuentra en su camino.

# data[].attributes.body
Aquí se puede identificar que algunos elementos clave son en la historia (Roja) donde el líder no era consciente, se ve una persona que no cree en su equipo ni confía, es alguien que quiere controlar a las personas y todo lo que hacen, además de que las regaña de la peor manera.

Con relación al otro escenario (verde) de la historia 2, se ve un líder totalmente consciente, que se preocupa por ver a sus colaboradores felices y se alegra de verlos sonreír, hasta el punto de compartir con ellas espacios de risas.
Si en la primer historia la jefe fuera consciente, quizás esto haría que el equipo se motivara y trabajará sin tener que ocultarle nada, además de un ambiente natural y tranquilo.
Es bueno que en ocasiones los lideres rompan esa barrera de jefe-subalterno con sus colaboradores, con el fin de tener un ambiente mucho más amigable y de confianza para trabajar en armonía.

# data[].attributes.attachment_link.title
lider revisando el trabajo de su empleado felicitandolo