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Nuestro mayor aprendizaje fue el autoconocimiento, el reconocimiento de nuestras fortalezas y debilidades.

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El mejor momento fue cuando pudimos compartir nuestras experiencias con el grupo y recibir Feedback.
El peor momento fue cuando expusimos de forma muy sincera nuestras percepciones en una exposición, lo cual aparentemente no fue muy bien recibida por las miradas que recibimos.

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Nuestro mayor aprendizaje fue el identificar nuestro propósito de vida y de qué forma nuestros apegos limitan alcanzar nuestro propósito.
Además, aprendimos sobre el empoderamiento y como generar confianza y cooperación al delegar.

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Nuestro mejor momento fue cuando compartimos nuestras experiencias en nuestros equipos de trabajo y rescatamos importantes lecciones;  y al ser las clases presenciales pudimos compartir de forma más amena e  íntima nuestras emociones.

El peor momento fue cuando tuvimos que realizar las sesiones virtualmente por la cuarentena. Nos costó adaptarnos.

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Nuestro mayor aprendizaje fue conocer el liderazgo adaptativo, el reconocimiento del contexto, la identificación de facciones, las necesidades de cada actor dentro de las relaciones en una organización (facciones) y de qué manera podemos intervenir.

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El mejor momento fue cuando tuvimos que escribir una carta a una persona que ha influido en gran medida en nuestras vidas.

El peor momento fue el cambio repentino de los profesores de LIT, a su vez el cambio de enfoque no contribuyó a mejorar el aprendizaje.

En un momento del curso nos desconectamos entre sí y las sesiones grupales se tornaron algo laxas. Luego pudimos retomar el camino.

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¿Que necesitamos hacer de manera diferente?

Involucrarse en cada dinámica. Participar más en cada sesión. Renovar nuestro compromiso con los compañeros del grupo a pesar de los distractores de casa: el perrito, el esposo, los hijos, el jefe, el correo de la chamba, Netflix, etc.etc

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Colaborar, sacar provecho de este curso y de las sesiones grupales en las que compartimos información y experiencias muy importantes y recibimos retroalimentación del equipo desde cada perspectiva diferente que tiene cada uno.