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Ayer aprendí que es necesario ser perseverante y no rendirse cuando las cosas no se nos dan a la primera. Que en este momento es cuando más oportunidades hay para arriesgarse sin temor. También que ya no basta con cumplir solo con los conocimientos de mi área de estudio, sino que también es muy importante involucrarse en proyectos en los cuales desarrollar habilidades transversales.

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El día de ayer mi aprendizaje principal fue que, en la industria, poco a poco las soft skills van adquiriendo más valor y únicamente tener buenas calificaciones no ayudará a conseguir trabajo. Hay que tener habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y toma de decisiones, así como saber reconocer a aquellas personas que te pueden apoyar.
También, me enseñaron que no tengo que tener miedo a las oportunidades que se me presentan, hay que agarrar el toro por los cuernos y saberlo manejar.

De igual forma, con el test de tipo de liderazgo que realizamos, reafirmé mis áreas de oportunidad, así como descubría algunas cosas sobre mí que no conocía del todo, pero que aprovecharé para desarrollar mis objetivos.

Tengo que empezar a participar en más proyectos extraacadémicos, que puedan dar sabor a mi experiencia y llamen la atención de las organizaciones.

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El día de ayer aprendí a no dejarme intimidar por ciertas oportunidades, más bien enfocarme y luchar por aprovecharlas. También aprendí que hay que ser más colaborativo que solo estar concentrado en la competitividad técnica. Aunado a esto, me llevo que es muy importante participar en proyectos para desarrollar softskills a la par de tener buenos resultados académicos.

Me sorprendió la empatía que tienen los Exactecs con los estudiantes actuales y su espíritu de servicio de estar dispuestos a siempre echar una mano.

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Lo que aprendí ayer fue, que es muy importante el trabajo en equipo y la unión con mis compañeros para que en el futuro podamos ayudar y ser ayudados. De igual forma, aprendí la importancia de la resilencia y la empatía.

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Lo que aprendí de ayer fue qué hay que ser persistentes y no tener miedo al rechazo, también comprendí que es bueno pedir ayuda y apoyar a los demás

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El día de ayer aprendí que existen varios tipos de líderes, que cada uno de ellos se complementa y tiene cualidades diferentes, que debemos arriesgarnos y participar en los proyectos que se nos presenten, incluso cuando no sean exitosos nos dejarán una enseñanza.
Debemos aprender a pedir ayuda cuando algo se nos dificulta y a trabajar en equipo, a empatizar con las personas.

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El día de ayer una de los principales aprendizajes que tuve fue acerca de la importancia de las competencias, asi mismo de que toda persona debe de contar con una capacidad de adaptación, debido a que es indispensable que puedas adaptarte a los nuevos retos o formas de operar de la empresa y equipos de trabajo, ya que trabajaras con diversas personas y siempre ser resilente

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La platica de ayer me hizo entender que existe un apoyo monumental para el talento joven. También aprendí que nunca hay que rendirse, a pesar de las derrotas. Aprendí que a pesar de que el éxito es lo único que se nota a simple vista, los errores son los que te llevan a él.

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¿Qué te sorprendió y qué aprendiste?
Una de las cosas que mas me sorprendieron del día de ayer, fue cuando en la plática Salvador, quién trabajando en Microsoft es una persona exitosa, admitió que pedir ayuda no es algo malo, y eso me gustó, siempre está bien pedir ayuda y apoyarse entre personas. También, aprendí sobre los estilos de liderazgo y sobre el estilo de liderazgo "Challenger" que me salió de resultado.

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El invitado de ayer, Salvador, nos compartió una visión muy alentadora, nos hizo ver qué los proyectos tienen un gran peso, que vamos a fallar muchas veces y de eso vamos a aprender más, que es enriquecedor participar en muchas actividades y mantener un promedio decente.
No deberíamos tomar nada personal y tampoco intimidarnos por las situaciones.
Pedir ayuda es importante y ser empático también :)

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Ayer aprendí que más que una calificación o un buen promedio, es necesario tener competencias personales como la resiliencia desarrolladas. La vida laboral promete ser mucho más difícil y llena de obstáculos que la universitaria, y por eso es importante desarrollar poco a poco la resiliencia y permitirnos fallar para identificar nuestras áreas de oportunidad y trabajarlas.

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Aprendizajes del 2da sesión y que te sorprendió el día de ayer

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¿Que sorprendió o aprendiste el día de ayer?
Creo que una de las cosas que ayer me llamaron la atención es acerca de los tipos de liderazgos que podemos tener y que el liderazgo es la capacidad de una persona de influir y motivar a otras. También me gustó mucho las experiencias que contó Salvador y creo en cosas similares que él, creo que me he enfocado un poco más en lo académico y no tanto en desarrollar proyectos y creo que la experiencia y el networking que hagas en la universidad es muy valioso.

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Una cosa que me sorprendió el día de ayer fue que el test que hicimos arrojó el tipo de líder que soy, me resultó fascinante lo que significaba y todo lo que conllevaba. De la misma forma soy consciente que se debe trabajar arduamente por lo que  se quiere. Seguir hacia adelante y no tirar la toalla ante situaciones difíciles. Aprender por otros medios, no solamente por la escuela. Dejarse impresionar por la vida.

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Los aprendizajes que me llevo de la sesión de ayer son principalmente el establecer buenas redes de contacto con tus amigos y compañeros, ya que no sabes cuándo puedes necesitar de ellos, además de conservar siempre la humildad y empatía y desarrollar habilidades de escucha y trabajo en equipo para trabajar de manera satisfactoria con las distintas personas que nos rodean. Del mismo modo, quiero enfatizar en la importancia de la perseverancia y ser agradecidos con las personas que te ayudan, además de apoyar a aquellas personas que consideremos pueden aportar al desarrollo común

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El día de ayer, 17 de marzo del 2021, me sorprendió y me motivó la plática con el invitado, quien nos mencionó el hecho de que se tiene que dejar el sentimiento competitivo con los demás y aprender a que todo se debe de ver desde el punto de vista colaborativo, ya que la colaboración es el medio de desarrollo de grandes proyectos, puesto que todos tenemos algo que aportar.

Por otro lado me sorprendió también mi perfil de líder transformador, ya que no sabía cómo se llamaba el tipo de liderazgo que poseo, pero debo de mencionar que la descripción que me brindó el test sí aplica para mi forma de ser.

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Los aprendizajes del día de ayer fue que debo de aprovechar oportunidad de trabajar en el extranjero, hay que tener la capacidad de pedir ayuda y de brindarla, es muy importante la colaboración en equipo, comunicar ideas, tener claro nuestros intereses y tener la capacidad de aprendizaje autodidacta, así mismo tener una organización de nuestro currículum vitae. La resilencia es fundamental en nuestras vidas ya que determina de cuántas veces nos caemos, cuantas veces nos levantamos para seguir adelante.

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La platica de ayer me ayudo a entender que no esta mal pedir ayuda y que siempre trates de ayudar a los demás con lo que tengas.

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¿Qué aprendieron de la plática de Cruz Contreras?
Qué hay que confiar en nosotros mismos y en nuestra habilidad para hacer nuestro trabajo. Que las oportunidades tienes que buscarlas y aprovecharlas. Y qué la vida no se detiene al conseguir una meta, por lo que debes reestablecer nuevas metas con base en las anteriores.
¿Por qué consideras que es un líder?
Es un líder porque inspira a sus compañeros y gente que lo llega a conocer. Además, busca mejorar constantemente y retarse para aprender cosas nuevas. De igual forma, busca ayudar a los demás cuando ve que puede hacerlo.

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La platica de ayer me ayudo a comprender que debemos aceptar cuales son nuestras debilidades y ver la manera de desarrollarlas para hacer que se vuelvan fortalezas, eso es parte de lo que considero características de un líder, supo dejar sus temores y busco oportunidades para crecer.

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- ¿Qué aprendieron de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
Aprendí que es fundamental ser persistente y mantener una actitud positiva y pro activa, estar siempre preparándose para que cuando llegue la oportunidad estes listo para tomarla.
- ¿Porque consideras que es un líder?
Porque sabe trabajar en equipo, siempre está buscando mejorar en todo lo que hace e impulsa a su equipo a dar lo mejor de sí mismos.

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1 Que el éxito no es por suerte, hay que trabajar, prepararse y estar listo, para cuando lleguen las oportunidades, aprovecharlas al máximo.
2 Si es un líder, porque tiene una buena capacidad de comunicar sus ideas, así como de inspirar a las demás personas

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¿Qué aprendieron de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
De Cruz aprendí que es importante no dejar pasar oportunidades y siempre esforzarse. Además aprendí que uno debe disfrutar el trabajo que tiene, para así no sufrir estrés innecesario y siempre tener la disposición total de hacer grandes cosas.
¿Por qué consideras es que un Líder?
Lo considero un líder porque creo que es el ejemplo de una persona que logró lo que tenía dispuesto y siempre fue firme ante sus aspiraciones.

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¿Qué Aprendí de la plática de Cruz Contreras?
Considero que la plática de Cruz me sirvió y es de valor en esta semana Tec ya que nos muestra, a través de su vivencia, a no rendirnos y siempre ser perseverantes para alcanzar nuestras metas profesionales y personales. Del mismo modo considero que esta persona es un líder debido que pese a su edad, él ya puede estar en un puesto de renombre y que puede tomar decisiones determinantes para el desarrollo de ciertos proyectos, colaborando de paso con su equipo de trabajo.

Considero que es muy importante tener siempre en cuenta la motivación, ya que es el motor que nos levantará día a día y va a ser que nosotros luchemos por nuestros objetivos, mientras vamos ejerciendo el autoconocimiento y auto regulación para tener un buen equilibrio entre nuestro trabajo y nuestro rato de ocio. Del mismo modo, pienso que las bases para desarrollar un buen liderazgo será el tener una buena organización y buen autoconocimiento , ya que si nosotros estamos bien, los demás lo estarán al estar contigo

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1. Aprendí que las oportunidades llegan solas, pero necesitas estar en algún lugar donde puedan llegar.
2. Cruz me parece una persona de inspiración. Sabe cómo tratar con la gente y sabe como hacerlos querer estar con él.

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Aprendí que es muy importante el autoconocimiento, todo lo que nos motiva así como ser disciplinado, es muy importante el liderazgo porque es una aptitud que es saber dirigir a un grupo de personas con los mismos objetivos en común. También aprendí de Cruz que es importante tener una actividad como hobbie, en este caso física para liberar estrés y tener un florecimiento humano que es un equilibrio en diversas áreas de la vida.

Consideró que Cruz es un líder porque sabe trabajar en equipo, tiene buena comunicación, logra objetivos de la organización con personas, y ha desarrollado diversas habilidades que le han permitido estar donde está

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¿Qué aprendieron de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
Aprendi a que muchas veces el ser nuevos en el mundo laboral trae como consecuencia que por lo mismo contraten a personas con mas experiencia, pero que eso no debe de importar ya que debes de intentar e intentar y cuando tengas la oportunidad no desaprovecharla
¿Por qué consideras es que un Líder?
Considero que es un líder ya que se pudo diferenciar de sus competidores y no solo eso, si no que fue mostrando cualidades que como resistencia, no vencerse e iniciativa

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¿Qué aprendí de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
Mas que aprender algo en la plática de Cruz, me motivó. Siento que la vida te puede sorprender con muchas cosas y no deberíamos de aferrarnos a una idea. Me enseñó a aprovechar oportunidades por medio de algo que no me guste.

¿Por qué consideras que es un líder?
Considero que él es un líder debido a que él se preocupa por la demás gente,  posee diferentes competencias que le permiten trabajar en equipo y desarrollar un mejor trabajo.

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Aprendí que es importante serle fiel a nuestra pasión, a pesar de las dificultades que pueda conllevar. Si hacemos lo que nos gusta, siempre habrá oportunidad de construir un camino con las situaciones que se nos presentan.
Considero que Cruz es un líder porque está consciente de sus aptitudes así como sus fallas, y en vez de hundirse, aprovecha la oportunidad de mejorar y hacerse más experto. Además, considero que es una persona muy resiliente que se sabe enfrentar a la adversidad y puede manejarla.

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Yo aprendí que siempre habrá competencia, pero que no debemos de dejar de seguir compitiendo y preparándonos, además, si te dedicas a algo que te apasiona siempre generarás los mejores resultados. Y, con este aprendizaje, dejarás huella y motivarás a otros, ya que a través de la perseverancia, la consistencia y el esfuerzo, veremos los resultados y cambios que buscamos.

Considero que Cruz es un líder porque la verdadera capacidad de un genio y alguien exitoso no es aquella de conocer todo o siempre acertar, sino cuándo y cómo se levanta tras cada aprendizaje que no tuvo los resultados esperados. Yo considero que es un líder porque supo guiar y compartir este procesos a otras personas, además de motivar a quienes creen que sus sueños y objetivos son difíciles de lograr.

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¿Qué aprendieron de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
Aprendí de la importancia de desarrollar un sentido de resiliencia, a lo lejos que puedes llegar cuando estableces firmemente tus objetivos y te apegas a desarrollar las habilidades necesarias para alcanzarlos.

¿Por qué consideras que es un líder?
Es un líder porque, a pesar de tener una serie de competencias que lo posicionan como uno de los mejores animadores de la industria, se preocupa también por educar a las nuevas generaciones y a sus compañeros. No los ve como una competencia, los ve como parte del engranaje para hacer crecer la industria y la comunidad.

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- Aprendi que nunca hay que rendirse y luchar por tus sueños, considero que es un lider ya que sabe dar retroalimentación y retoalimrntarse a el mismo.

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Me llevo muchos aprendizajes, pero lo que más me llamó fue la resiliencia y perseverancia de Cruz. No se cansó de mandar demos a muchos estudios. Esto me dice que las cosas grandes sí requieren un esfuerzo y es necesario nunca dejar de insistir e intentar. Además a siempre estar mejorando y abierto a aprender cosas nuevas.

Para mí es un líder porque ha demostrado que no se rinde y va por lo que quiere. Además de tener competencias y habilidades, como el trabajo en equipo y el autoconocimiento.

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Aprendí de Cruz Contreras que es importante tomar decisiones y ser responsable por ellas, trabajar muy duro, ser amable y ayudar a los demás.
Es un líder porque guía a sus grupos de trabajo a la mejora, le emociona el talento nuevo y aprende constantemente.

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1. Aprendí que debemos de ser lo suficientemente exigentes con nosotros mismos, para poder lograr nuestras metas. Siempre hay que soñar en grande y que aún cuando no todas las puertas que toque se abran, alguna lo hará y realmente valdrá la pena.
2. Considero que es un líder por las habilidades y aptitudes que posee, entre ellas diligencia, empatía y que siempre da lo mejor de sí.

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¿Qué aprendí de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
Aprendí que es necesario desarrollar no solo las disciplinas propias de nuestras área, sino también habilidades extra que nos ayudan a destacar.
¿Por qué consideras es que un Líder?
Porque supo como afrontar los retos que se le presentaron y sacar lo mejor de ellos, pero sobre todo porque comparte sus vivencias y aprendizajes para enseñar y motivar.

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¿Qué aprendieron de la plática que nos ofreció Cruz Contreras?
¿Por qué consideras es que un Líder?

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No olvidar ir desarrollando los otros elemento del liderazgo: Auconciencia, Autoregulación, Motivación, Empatía, Inteligencia Social

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El lograr el primer elemento del Liderazgo (autoconocimiento y gestión) me permitirá tener las bases para construir mi proyecto de vida