# data[].attributes.body
Robson da Silva Brito "3B"
Os memes estão muito bom, adorei cada trabalho feito, todos estão de parabéns 🤩👏

# data[].attributes.body
Todos os trabalhos estão lindos e incríveis ,muito bem feitos ,organizados e detalhados ,estão todos de parabéns 👏🏻

# data[].attributes.body
Jaciane Macedo 2 Ano A

Vim parabenizar a todos pelos trabalhos incríveis que todos fizeram estão todos de parabéns

# data[].attributes.body
Mariana F da Silva 2 Ano A
Passando aqui para parabenizar a todos
Que fizeram os memes ficaram  lindos ❤️

# data[].attributes.body
Carlos 2°"A"
Parabéns a todos que fizeram os memes, ficaram ótimos!

# data[].attributes.body
Igor Bruno R. Barboza
3°A
Parabéns a todos que fizeram o meme,ficaram muito bonito parabéns a todos👋✌️

# data[].attributes.body
Estou impressionada com o tamanho da criatividade de cada um que realizaram esses trabalhos incríveis, arrasaram muito!!

# data[].attributes.body
Paulo Manoel 3°A

Os trabalhos ficaram bons e espero que estejam feliz com o resultado e desempenho de vocês.

# data[].attributes.body
Meus parabéns pelo trabalho, Desejo que continue  e espero que esteja feliz com os resultados

# data[].attributes.body
Parabéns a todos, pelo trabalho realizados. Isso mostra que são capazes de tudo. Parabéns também pelo esforço, dedicação. O resultado foi incrível.

# data[].attributes.body
Djenify Adrieli Lacerda Silva 2°ano B
Quero parabenizar todos que fizeram os memes,aprofundaram o tema,ficaram incríveis e foram bem feitos.👏🌸

# data[].attributes.body
Parabéns a todos que realizaram o trabalho, usaram a criatividade para ressaltar algo necessário, (o lugar da mulher é onde ela quiser), fico feliz em saber que vocês se esforçaram para chegar nesse resultado incrível!

# data[].attributes.body
Parabéns a todos que fizeram os memes, ficaram ótimos e de acordo com os temas. Arrasaram 👏

Michelly Gomes 2 A

# data[].attributes.body
Parabéns a todos que realizaram a atividade!
Todas as mulheres deve saber que o lugar dela e onde ela quer.
Que todos venham reconhecer que uma mulher não pode receber menos só por ser mulher

# data[].attributes.body
Parabéns pra quem realizou a criação do seu próprio meme. vcs são verdadeiras máquinas de fazer isso. Barabens.

# data[].attributes.body
Parabéns a todos e a todas que fizeram os trabalhos , pois é um trabalho super importante que todos nós devemos fazer..
E todos os trabalhos estão perfeitos...🌈🌻

# data[].attributes.body
João Vitor da Conceição 3 ano A
Cara os memes ficaram todos incríveis tava dando uma olhanda é todos aqui ficaram muito bom

# data[].attributes.body
Laiza Bispo de Souza
2°A
Parabéns a todos que fizeram os memes ficaram incríveis, continuem se esforçando que vocês vão longe, a apresentação foi divina .... Parabéns  vocês são incríveis♥️🥰

# data[].attributes.body
Os memes ficaram lindos. Os assuntos tratados em cada um dos memes, ficaram bem explícitos. Fiquei muito feliz com cada apresentação. Parabéns 👏👏👏

# data[].attributes.body
Jaciane Macedo 2 °A Lugar de mulher e onde ela quiser

# data[].attributes.body
Beijo forçado e mão boba não fazem parte do nosso bloco!

# data[].attributes.body
Juan Pablo 2°A

# data[].attributes.body
Keyslaine Souza Bezerra 2° B
Mulheres negras são as que mais sofrem violências domésticas

# data[].attributes.body
Laiza Bispo de Souza 2°A
Lugar de mulher é aonde ela quiser

# data[].attributes.body
WILHAN EXPEDITO
2 ano "A"
A mulher negra e a desigualdade:

# data[].attributes.body
Dia Internacional da mulher e a força feminina na construção civil.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Neste Dia Internacional da Mulher, dois cases inspiradores para mostrar que o lugar de mulher é onde ela quiser.

Um dos setores que mais alavanca a economia é também um dos que mais vêm mudando sua característica diante do crescimento das mulheres no mercado de trabalho. No país, a ciência da engenharia sempre foi marcada pela presença masculina e, por muito tempo, as mulheres eram consideradas como sexo frágil e incapazes de desempenharem as atividades que o setor exige. A construção civil e o canteiro de obras sempre foram considerados como zona de força bruta, ideia que tem sido modificada com o passar dos anos. Contudo, esse mercado vem apresentando mudanças e abrindo portas para o crescimento da presença feminina, uma tendência que se fortalece a cada ano. E, Balneário Camboriú, berço das grandes construções no país, cidade que lança tendências e supera os desafios da engenharia, também abre espaço para histórias inspiradoras da presença de mulheres na construção civil.

E, engana-se quem pensa que elas se intimidam. Luiza Serabion Graça Schneider, 30 anos, e Lucrecia Alberico Dos Santos, 37, colaboradoras da FG Empreendimentos, trilham caminhos que poucas mulheres escolhem, e hoje fazem história por ajudarem a construir o empreendimento que será o maior prédio residencial das Américas, o One Tower, que será entregue em 2022.

Luiza é engenheira civil e técnica de segurança do trabalho. Há 7 anos na área da construção civil, destes há quase 2 anos na FG Empreendimentos atuando como técnica em segurança do trabalho, diariamente desafia-se em um ambiente majoritariamente masculino sendo prova de que as mulheres são capazes de desenvolver qualquer profissão. "No começo eu tinha medo, medo de não conseguir, de não mostrar do que eu sou capaz, mas a vivência me mostrou que ganhando a confiança dos colegas, dúvida diante da nossa competência dá espaço à valorização. Valorização essa que eu encontrei aqui na FG Empreendimentos, uma empresa que vai muito além do abrir novos horizontes, mas investe nos colaboradores e nos permite superar os nossos próprios medos", comenta.

Mas nem tudo são flores. Ou melhor, em um canteiro de obras, muitas vezes o peso da responsabilidade vem junto com as toneladas de argamassa e tijolos. "Coordenar um público predominantemente masculino me fez aprender que é ensinando com exemplos que o respeito e a relevância se fortalecem. É desafiador, desenvolvo uma força interna que não sabia existir, não é fácil, mas é gratificante", suspira Luiza lembrando-se de suas experiências.

E se para quem orienta e fiscaliza a segurança de uma obra às vezes é difícil se impor, o que dizer para quem adentra um ambiente que era apenas masculino, como faz a multioperadora Lucrécia, que comanda empilhadeira, elevador cremalheira, sinaleira de obra e, também, a grua que leva aos céus os materiais que são utilizados para o arranha-céu que será o maior das Américas.

Vinda do interior do Paraná para encurtar a distância da mãe e ajudar no sustento da família, ela saiu em busca de oportunidades no mercado de trabalho. O ano era 2014 e a vaga era de servente de limpeza. Abraçou com unhas e dentes. Dedicada e comprometida com seu serviço, logo se adaptou ao ambiente praticamente masculino.

Conhecendo a política da empresa, de valorização de colaboradores, ela foi em busca do crescimento profissional. Quatro anos depois de entrar para o quadro de funcionários da construtora, ela aproveitou a oportunidade, realizou cursos e foi promovida. "Agora eu tenho várias funções e formações. A FG me deu uma oportunidade que eu não sei se teria em qualquer outro lugar. Eles me olharam como ser humano, acreditaram no meu potencial e hoje eu sou totalmente realizada", relata a multioperadora. E completa: "eu sou muito envergonhada, quando me perguntaram se eu queria dar entrevista pensei em recuar. Minha mãe, mais uma vez, me incentivou, disse que eu não podia perder essa oportunidade de mostrar para outras mulheres que, sim, a gente pode ocupar o lugar que a gente quiser. Ela tem o maior orgulho de me ver trabalhando e eu sou grata a essa empresa", conta.

Assim como Luiza, Lucrécia também teve medo, no início, em não corresponder às expectativas, da frustração. "Quando passei a operar a grua, considero esse o meu maior desafio, é um trabalho que precisa ter muito controle, precisão. Quando paro e penso que sou a mulher que operou a grua do maior prédio das Américas me dá aquele frio na barriga e aquela sensação de dever cumprido", finaliza Lucrécia.

Segundo dados do IBGE, em 2018 havia 239.242 trabalhadoras registradas no mercado da construção civil. Em 2007, esse número era de 109.006, ou seja, teve um aumento próximo de 120% em 11 anos. Um dos fatores que estimulou o aumento, segundo o instituto, é a evolução da indústria de construção civil. Com métodos construtivos automatizados e maior segurança, a prioridade está mais na qualificação profissional que na força física. A opinião é corroborada pelo diretor de mercado e marketing da FG, Altevir Baron. Atualmente a empresa conta com 13,4% de funcionárias nos canteiros de obra. Um número que pode parecer pequeno, mas que vem crescendo anualmente. "Se analisarmos o percentual como um todo, da presença feminina na empresa, temos um salto para 40,5%, nos cargos de liderança representam 35,4%", pontua Baron.

Investir em projetos de capacitação de mão de obra é uma das marcas da gestão que tem à frente o empresário Jean Graciola. "As empresas, para crescerem, precisam, cada vez mais, se redesenhar e se adaptar ao mercado, principalmente, valorizando o seu capital humano", finaliza o presidente da FG Empreendimentos.

Website: http://www.fgempreendimentos.com.br

Este é um conteúdo comercial divulgado pela empresa Dino e não é de responsabilidade do Terra

# data[].attributes.attachment_link.title
Dia Internacional da mulher e a força feminina na construção civil

# data[].attributes.attachment_link.description
Neste Dia Internacional da Mulher, dois cases inspiradores para mostrar que o lugar de mulher é onde ela quiser. Um dos setores que mais alavanca a economia é também um dos que mais vêm mudando sua característica diante do crescimento das mulheres no mercado de trabalho.

# data[].attributes.headline
Mulheres negras são as que mais sofrem violência doméstica. Mas por quê?

# data[].attributes.subject
Mulheres negras são as que mais sofrem violência doméstica. Mas por quê?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ariane Silva, Flávia Martinelli e Monise Cardoso

Da AzMina

20/11/2019 11h28

Mulheres negras são as que mais sofrem violência doméstica no Brasil. São as que mais denunciam agressões. São as maiores vítimas de homicídio e feminicídio. É o que mostram dados estatísticos. As vítimas dessas agressões têm duas coisas em comum: gênero e raça. O que a frieza dos números deixa evidente é que a raça é determinante para as histórias dessas mulheres que sofrem violência.

Fernanda* é uma mulher negra de 31 anos. Viu a mãe apanhar do pai quando era pequena e não conseguiu escapar do ciclo de violência. Após sofrer agressões do marido e ver sua filha ameaçada pelo próprio pai, tentou denunciá-lo mais de uma vez, mas não conseguiu. Foi desencorajada no lugar onde deveria ter encontrado proteção, a delegacia.

Ela procurou primeiro a delegacia da mulher. "A delegada disse que não tinha nada para fazer por mim, que eu precisava esperar acontecer alguma comigo ou com a minha filha pra poder pegar ele. Eu respondi que até lá eu já vou ter morrido", conta. Fernanda segue viva, mas a falta de proteção leva mulheres à morte.

Segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública, 1.206 mulheres foram vítimas de feminicídio em 2018 e 61% delas era negra (soma de pretas e pardas, de acordo com classificação do IBGE). Feminicídio é o termo que define o assassinato de mulheres cometido em razão do gênero. Ou seja, quando a vítima é morta por ser mulher.

A Lei Maria da Penha prevê mecanismos de denúncia, prevenção e de assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar. Mas eles não estão conseguindo proteger as mulheres negras.

"Apesar de contarmos com políticas públicas voltadas para o enfrentamento à violência doméstica, os índices demonstram seu reduzido alcance para atuar na proteção e direto à vida das mulheres negras. O recrudescimento do racismo, do conservadorismo e do machismo são elementos que impactam negativamente na vida das mulheres", diz Sueli Carneiro, fundadora do Geledés - Instituto da Mulher Negra, no livro Mulheres Negras e violência doméstica: decodificando os números.

Dados do Ligue 180, serviço do governo que recebe denúncias de violência contra a mulher, localizam as mulheres negras no campo da violência doméstica. Em 2016, 60% das mulheres que relataram casos violência eram negras - os dados de 2017 e 2018 tiveram um alto percentual de mulheres que não informaram raça.

Quando cruzamos gênero com raça

A forma como a mulher negra é vista é um ponto central para explicar os dados. Pesquisadoras negras mostram que os estereótipos construídos ao longo de séculos têm influência na construção das identidades e vulnerabilizam a mulher negra, ao "autorizar" violações contra elas. É o que a socióloga e autora norte-americana feminista Patricia Hills Collins chama de "imagens de controle": ideias que são aplicadas às mulheres negras e que permitem que outras pessoas as tratem de determinada maneira.

Dessa forma, quatro estereótipos racistas se destacam: o da mãe preta, que é a matriarca ou subserviente; o da negra de sexualidade exacerbada que provoca a atenção masculina; o da mulher dependente da assistência social; e o da negra raivosa, produtora da violência, não a receptora. Essa ideias vão, inclusive, na contramão de mitos que normalmente foram construídos em torno da imagem da mulher branca, como o da fragilidade feminina, da exigência de castidade, da divisão sexual do trabalho em que o homem é o provedor e a mulher é a cuidadora.

Mais de 60% das mulheres assassinadas no Brasil são negras

Imagem: Isabela Alves/AzMina

Ao estudar as condições de vida das mulheres negras no Brasil, a doutora em demografia pela Unicamp (Universidade de Campinas) Jackeline Ferreira Romio identificou como a raça traz particularidades na vivência da violência doméstica. "Numa categoria de mulher universal [associada à mulher branca], surgiram tópicos em torno da violência doméstica dentro da conjugalidade, como brigas de casal, ciúmes e separação. Mas no caso das mulheres negras há variação de cenários", conta a pesquisadora.

"Elas não eram agredidas só em seu lar, mas também na rua e na casa de terceiros. Isso demonstra uma grande quantidade de violações vindas de companheiros e ex-companheiros, mas também de outros atores como vizinhos, indivíduos das relações de trabalho e um grande número de desconhecidos", explica.

Em sua pesquisa, Jackeline viu que a análise dos alarmantes índices de feminicídio e violência doméstica entre mulheres negras se torna mais relevante quando abordada como uma questão que não é só de gênero, só de raça ou só de classe, mas de todas elas juntas. É o que se chama de princípio da interseccionalidade.

Central dentro do feminismo negro, o conceito traduz a "forma pela qual o racismo, o patriarcalismo, a opressão de classe e outros sistemas discriminatórios criam desigualdades básicas que estruturam as posições relativas de mulheres, raças, etnias, classes e outras", como define a professora norte-americana de direitos civis e estudos raciais Kimberlé Crenshaw.

A análise interseccional aponta também que as demandas do feminismo negro dialogam com movimentos sociais de luta por moradia e acesso à terra, cada vez mais criminalizados, e questiona as políticas públicas de reparação das consequências da escravidão. Para sair da situação de violência, muitas vezes mulheres negras precisam se inserir em programas de auxílio-aluguel, de capacitação profissional, redistribuição de renda, acesso a abrigos dignos e creches para os filhos.

Preta e pobre: quando raça encontra classe social

A história de Brisa*, 27 anos, mostra como a violência doméstica funciona quando a cor da pele e a classe social se cruzam. Há dez anos, ela foi morar com o namorado, com quem tinha um relacionamento há cerca de um ano. Foi aí que começou um ciclo de controle, agressões e ataques à sua autonomia e autoestima.

Morar com ele, que tinha melhores condições financeiras, foi o jeito que Brisa encontrou de sair de casa, na periferia. "Era muito cheia, todo mundo queria sair de lá e ninguém podia. Meus tios que estavam desempregados e eu que ajudava a manter a casa, eu queria muito sair", conta.

Mesmo com as agressões, Brisa achava que tinha que continuar com ele. "Eu ouvia que eu tive a sorte de encontrar um cara branco, que morava no centro, alto, forte, com cara de príncipe encantado que havia me notado no meio da periferia."

Em um dos acessos de raiva do ex-namorado, ele a prendeu dentro de casa, no banheiro, no dia em que ela iria prestar a prova do Enem. A violência doméstica a impediu de ter a chance de concorrer a uma vaga na universidade no ano seguinte.

Foi com apoio de grupos on-line de mulheres que ela começou a compreender que o que tinha vivido não deveria ser normal. Conseguiu sair do ciclo de violência após passar no vestibular, onde ingressou com a ajuda de cotas raciais e destinadas à estudantes do ensino público. Hoje, após reconstruir sua vida e livre da violência, Brisa trabalha como designer e é casada com uma mulher.

A situação da mulher negra no mercado de trabalho é parte do cenário que perpetua o ciclo de pobreza e violência. A taxa de desemprego entre mulheres negras é de 17%, maior do que entre as mulheres brancas (11%) e o dobro da verificada entre homens brancos (8%).

Os dados são de levantamento feito com base na média dos últimos quatro trimestres da PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), pelo economista Cosmo Donato, da LCA Consultores.

Racismo, ponto cego da violência contra a mulher

Os estereótipos ligados às mulheres negras influenciam também no atendimento que elas recebem dos serviços de segurança e saúde ao serem vítimas de violência doméstica. Em sua pesquisa, a demógrafa Jackeline observou que o racismo institucional impacta na chance de uma mulher negra fazer valer seus direitos.

"O racismo elimina as chances das negras evitarem a morte. Esse é o ponto cego da violência de gênero e olhando a partir dele é possível evidenciar todos os pontos do sistema de dominação", diz a pesquisadora.

Mulheres ainda enfrentam dificuldades para acessar aos serviços previstos na Lei Maria da Penha, como mostramos em reportagem. Mas no caso das mulheres elas ainda enfrentam o racismo. A via crucis que Fernanda fez para conseguir denunciar o ex-marido é reflexo disso.

Depois da delegacia da mulher, onde não conseguiu registrar o boletim de ocorrência, foi mandada para uma delegacia de um bairro vizinho, que também não fez o B.O. A terceira tentativa aconteceu no Ministério Público, que a mandou de volta à delegacia do bairro. "Quando cheguei e contei toda a história ao policial que me atendeu, ele insistiu pro delegado me ouvir e só assim consegui fazer a denúncia", lembra.

A esperança da jovem era conseguir uma medida protetiva que mantivesse ela e sua filha em segurança e longe do agressor. Como não conseguiu, Fernanda procurou a ajuda do Conselho Tutelar. O órgão entrou em contato com diversos abrigos, mas como todos estavam lotados, encaminharam Fernanda para uma casa gerida por um movimento social, onde hoje ela vive com a filha.

O Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) define esse tipo de discriminação como "o fracasso das instituições e organizações em prover um serviço profissional e adequado às pessoas em virtude de sua cor, cultura, origem racial ou étnica". O documento explica que ele se manifesta em normas, práticas e comportamentos discriminatórios adotados, em uma atitude que combina estereótipos racistas, falta de atenção e ignorância. "Em qualquer caso, o racismo institucional sempre coloca pessoas de grupos raciais ou étnicos discriminados em situação de desvantagem no acesso a benefícios gerados pelo Estado e por demais instituições e organizações."

Exemplo de como a imagem que se construiu sobre a mulher negra tem impactos reais sobre as suas vidas é do sistema de saúde. Uma pesquisa da Fundação Oswaldo Cruz analisou, entre 1999 e 2001, 9.633 prontuários de grávidas do SUS (Sistema Único de Saúde). Se constatou que as pacientes negras receberam menos anestesia no parto normal dos que as brancas. A cada 100 pacientes negras, 22% não receberam anestesia, proporção que é de 16% entre as brancas. Uma explicação para isso é o mito de que mulheres negras são mais fortes e, por isso, sentem menos dor.

Sueli Carneiro estuda como se comportam juntas opressões de gênero, raça e classe social desde a década de 1970. Segundo ela, as barreiras realizadas pelo racismo e pela pobreza fazem com que mulheres negras vivenciem no seu cotidiano múltiplas formas de violências e estresses: dificuldades de acesso aos serviços de saúde e pouca atenção às especificidades da saúde das mulheres negras; desvalorização da cultura e religiosidade africana; violências produzidas pelas forças de segurança do Estado, do crime organizado e de milícias.

A segurança pública é outro ponto alto do racismo institucional, o que é evidenciado pela escalada das taxas de homicídio de mulheres negras. O Atlas da Violência mostrou que 4.936 mulheres foram mortas no Brasil em 2017, 61% delas eram negras. E esse percentual pode ser ainda maior: o anuário não conta com os números do estado da Bahia, que não enviou as informações para o levantamento. A região concentra o maior percentual da população negra no país. A trajetória desse dado mostra uma tendência de piora grande. O número de homicídios em números absolutos cresce mais entre as mulheres negras: entre 2007 e 2017, o aumento foi de 60,5% entre mulheres negras e de 1,7% entre não negras.

Vale ressaltar a diferença entre os conceitos de homicídio e feminicídio. Homicídio é um conceito mais amplo e envolve assassinatos, seja ele por qualquer motivo. Já feminicídio é um tipo específico de homicídio, que é o praticado contra a mulher em decorrência do fato de ela ser mulher, o que pode envolver misoginia ou discriminação de gênero.

"Existem sobreposições de violências que fazem com que as mulheres negras tenham que resolver os seus problemas por conta própria, sem o apoio do Estado", aponta a pesquisadora Jackeline.

Estratégia de quilombo

A escritora Patricia Hill Collins defende uma política de empoderamento para as mulheres negras como parte da solução para a violência doméstica. "É a noção de tentar se empoderar, sobreviver e se organizar na vida cotidiana, e achar pessoas que compartilhem seus pontos de vista", disse à Revista AzMina. Ela esteve no Brasil em outubro para o lançamento em português de sua primeira obra, Pensamento Feminista Negro, mais de 30 anos após o seu lançamento original.

Ela propõe a construção de laços de solidariedade e comunidade como forma de combater condições precárias. "Para mim, radical é trazer mudanças fundamentais para as vidas das pessoas. Se você acha que é necessário mudar primeiro as instituições e só depois disso vai conseguir transformações no dia a dia, bom, não é assim que eu penso", afirma Patricia. "Eu acho que o objetivo é fazer mudanças na vida cotidiana. Às vezes isso necessita de governo, às vezes não."

Foi com base numa rede de apoio que Brisa iniciou a saída da violência doméstica. No grupo on-line de mulheres que encontrou, ela leu relatos de outras mulheres que passaram por situações parecidas. As histórias de como essas mulheres conseguiram sair da violência e reencontraram a autoestima a despertou.

Foi também na internet que ela conheceu o feminismo, outro aliado na quebra do ciclo de agressões. "Encontrei blogueiras falando sobre feminismo e comecei a pensar qual é o meu lugar no mundo", conta. "Foi em grupos de Facebook feministas que vi pela primeira vez mulheres interagindo com outras mulheres de uma forma saudável, com pessoas que não naturalizavam a violência. Eu via uma mulher comentando 'ah, nossa, o cara fez isso e isso', e aí eu pensava: 'normal, do que ela tá reclamando?'. Na sequência via o comentário de outra mulher falando: 'amiga, isso é inadmissível', e aí eu pensava: por que para ela isso é inadmissível e eu acho isso normal?".

Na casa abrigo onde está acolhida, Fernanda também tem contado com o apoio de outras mulheres e voltou a fazer planos. Ela entrou em contato com uma tia em busca de acolhimento e trabalho e quer voltar a estudar. "Eu tenho vontade de fazer um curso técnico de enfermagem, se Deus quiser eu vou conseguir."

As especialistas ouvidas pela reportagem destacam a urgência da incorporação da temática racial nos estudos, pesquisas e elaboração de políticas públicas voltadas para a garantia do direito à vida das mulheres negras. "Ao colocar o indivíduo que tem mais atravessamentos por violências no centro da análise, ou seja, ao olhar a experiência das mulheres negras e pobres e buscar saídas, contempla-se a sociedade de maneira universal", explica a pesquisadora Jackeline.

Ou como diz a filósofa e ativista Angela Davis: "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta com ela, porque tudo é desestabilizado a partir da base da pirâmide social onde se encontram as mulheres negras."
Leia a reportagem no site da AzMina

# data[].attributes.attachment_link.title
Mulheres negras são as que mais sofrem violência doméstica. Mas por quê?

# data[].attributes.attachment_link.description
Ariane Silva, Flávia Martinelli e Monise Cardoso Da AzMina 20/11/2019 11h28 Mulheres negras são as que mais sofrem violência doméstica no Brasil. São as que mais denunciam agressões. São as maiores vítimas de homicídio e feminicídio. É o que mostram dados estatísticos. As vítimas dessas agressões têm duas coisas em comum: gênero e raça.

# data[].attributes.attachment_link.title
A mulher negra e a desigualdade no mercado de trabalho

# data[].attributes.attachment_link.description
Enquanto não houver uma política pública específica para elevar a condição da mulher negra no mercado de trabalho formal, ela continuará em posição desigual, de maior vulnerabilidade ou excluída. Essa é a conclusão de um estudo premiado na última semana e que partiu da cabeça de um jovem santista.

# data[].attributes.headline
Mulheres, educação e empoderamento: uma reflexão sobre a história que me fez chegar até aqui.

# data[].attributes.subject
Mulheres, educação e empoderamento: uma reflexão sobre a história que me fez chegar até aqui.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dia desses, perambulando pelas redes sociais, me deparei com um post que reunia alguns dados sobre como a situação da mulher brasileira foi impactada pela pandemia do novo coronavírus. Uma das informações que mais me chamou a atenção foi a de que a nossa participação no mercado de trabalho é a mais baixa desde 1990: de acordo com o Ipea, no último trimestre de 2020, apenas 45,8% das mulheres estavam trabalhando.

Se a gente já é maioria nas universidades 一 as mulheres representam 57,2% dos alunos matriculados no ensino superior, segundo pesquisa do Inep 一 e mesmo assim continua sendo preterida no mercado de trabalho 一 seja ao encontrar maiores dificuldades para a inserção, seja ao receber salários, em média, 22% menores 一, o que fazer para transpor esse abismo profissional que nos separa dos homens?

A única solução que eu consigo propor diante desse paradoxo é que nós, mulheres, continuemos estudando. Sempre que possível e cada vez mais. Porque, para além de uma ferramenta de transformação de realidades, a educação é a arma mais efetiva para combater todo e qualquer tipo de desigualdade 一 inclusive a de gênero.

No meu trabalho à frente da área de Riscos e Crédito Digital no Pravaler, eu tenho a felicidade de poder facilitar o acesso das pessoas à educação. Mas a minha conexão com a educação, na verdade, é de antes de eu nascer. E é especialmente feminina.

Venho de uma família cujas mulheres se empoderaram por meio da educação.

"Se os meninos estudam, as meninas também devem". Pode parecer absurdo esse tipo de colocação em pleno 2021. Mas, se considerarmos que, durante mais de 300 anos da nossa história, as mulheres foram proibidas de estudar, ter uma avó que carregava consigo essa convicção foi uma fonte de inspiração e empoderamento para mim.

Nascida nos anos 30, minha avó fez Magistério e Pedagogia e começou a atuar como professora de educação infantil numa época em que, segundo o Censo, menos de 20% da população feminina trabalhava fora de casa. Ela não só estudou 一 o que era absolutamente atípico para a época 一 como trabalhou a vida inteira com educação, transformando a vida de centenas de pessoas.

Minha mãe, por sua vez, se apropriou da jornada da minha avó e foi adiante. Além da graduação em Arquitetura e Urbanismo, ela também fez mestrado e doutorado na área. Tanto é que é impossível pensar nela sem associá-la a noites e mais noites de estudo e ao conselho que ela sempre deu para mim e para a minha irmã: educação é o caminho para a independência.

Se hoje eu tenho uma carreira bem sucedida, em grande parte, é por causa dessas mulheres inspiradoras com as quais eu tive a sorte de conviver tão de perto. Se hoje eu tenho essa sede de transformar o mundo por meio do meu trabalho, é por causa dos ótimos exemplos que eu tive em família. E se hoje eu sou uma mulher que escolheu a educação como ferramenta para transformar o mundo, é porque eu vim de mulheres que me mostraram que nada nessa vida é mais poderoso do que o conhecimento bem aplicado.

Como bem disse Malala Yousafzai, a menina paquistanesa que se tornou símbolo da luta pela educação depois de ter sido baleada pelo regime talibã após sair da escola, "há duas forças no mundo: uma é a espada, a outra é a caneta. Mas há uma terceira força, mais poderosa ainda do que as anteriores: a das mulheres".

O meu desejo mais profundo é que, não só neste 8 de março como em todos os outros dias das nossas vidas, nós, mulheres, possamos nos utilizar cada vez mais a força da caneta para transpor as desigualdades e fazer jus a todo o nosso poder.

* Ana Bárbara é Head de Risco, Crédito e Cobrança do Pravaler, responsável pela gestão de risco, modelagem e políticas de crédito, e toda a operação de cobrança da empresa.

# data[].attributes.attachment_link.title
Mulheres, educação e empoderamento: uma reflexão sobre a história que me fez chegar até aqui - Bem Paraná

# data[].attributes.attachment_link.description
Dia desses, perambulando pelas redes sociais, me deparei com um post que reunia alguns dados sobre como a situação da mulher brasileira foi impactada pela pandemia do novo coronavírus. Uma das informações que mais me chamou a atenção foi a de que a nossa participação no mercado de trabalho é a mais baixa desde 1990: de acordo com o Ipea, no último trimestre de 2020, apenas 45,8% das mulheres estavam trabalhando.

# data[].attributes.headline
A Lei Maria da Penha é um ótimo instrumento de prevenção e combate à violência doméstica.

# data[].attributes.subject
A Lei Maria da Penha é um ótimo instrumento de prevenção e combate à violência doméstica.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Na semana do Dia Internacional da Mulher, é necessário refletir sobre os avanços, retrocessos e barreiras legais que envolvem a criminalidade contra as mulheres. Por um lado, temos um bom arcabouço legal que, na letra fria, traz proteção à violência contra a mulher. O problema, contudo, é a aplicação da lei diante da realidade e dos fatos concretos.

A Lei Maria da Penha é um ótimo instrumento de prevenção e combate à violência doméstica. A sua aplicabilidade, porém, merece severas críticas. Destaco alguns dos pontos mais relevantes da Lei Maria da Penha:

- Instituição de política pública que visa coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher por meio de um conjunto articulado de ações da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios e de ações não-governamentais.

- Proteção contra todo tipo de violência física, sexual ou psicológica e dano moral ou patrimonial.

- Determinação de assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar.

- Na hipótese da iminência ou da prática de violência doméstica e familiar contra a mulher, a autoridade policial que tomar conhecimento da ocorrência adotará, de imediato, as providências legais cabíveis.

- Medidas Protetivas: afastamento do lar, domicílio ou local de convivência com a ofendida; proibição de determinadas condutas, entre as quais, aproximação da ofendida, de seus familiares e das testemunhas.

Sabemos que, na realidade, as políticas públicas de prevenção e combate à violência doméstica, determinadas pela Lei Maria da Penha, estão muito aquém do que a sociedade, e particularmente as mulheres esperam. O que se vê, apesar de quinze anos de vigência da lei, é que os índices de violência doméstica, incluindo o feminicídio, não param de crescer. É verdade que o Brasil, num âmbito geral de orçamento público, é um país pobre e que sofre com a má gestão pública, em parte daqueles que deveriam cuidar do erário. Arrecada-se pouco e gasta-se mal. Como a violência doméstica mais visível é aquela cometida nas famílias menos favorecidas, o investimento em políticas públicas de prevenção e combate à violência acaba sendo insuficiente.

Outro ponto ainda sobre a Lei Maria da Penha: as medidas protetivas de afastamento da casa e proibição de aproximação com a mulher vítima. Essa norma tem uma face robusta de inutilidade. O homem com impulsos criminosos jamais respeitará qualquer "ordem de afastamento". Ao desrespeitar, a violência doméstica já estará consumada. É uma norma inócua na vida real. Boa na teoria, mas de difícil eficácia.

Tivemos, em 2015, a inclusão de uma norma no Código Penal que criou a figura do feminicídio. Feminicídio é o homicídio, ou seja, o assassinato da mulher por razões da condição de sexo feminino. O homicídio simples (que jamais poderá assim ser considerado!) tem a pena de 6 a 20 anos de cadeia. Já para o feminicídio, considerado uma forma qualificada de assassinato, a pena vai de 12 a 30 anos de prisão.

Uma grande evolução do apenamento no caso do feminicídio, sem dúvidas. Causa constrangimento, entretanto, saber que o Código Penal data de 1940 e o feminicídio somente teve abrigo normativo 65 anos mais tarde.

O que se vê, portanto, é que não faltam leis para proteção da integridade física, sexual, psicológica e moral da mulher. Leis temos à vontade! O problema é a ausência de estrutura pública capaz de fazer com que essas leis sejam aplicadas de forma suficiente a diminuir continuamente a violência contra a mulher.

Sem deixar de mencionar que, pela precariedade na consubstanciação governamental de garantia à mulher vítima de violência, muitas das que sofrem têm medo de denunciar. O companheiro bate e faz ameaças à mulher; ela vai e denuncia; mas, será que o risco dela não aumentará? É o que faz muitas vítimas recuarem em suas decisões de irem às autoridades. Essa mesa precisa virar! As mulheres vítimas de violência precisam ter a segurança de que, ao denunciarem os covardes que as ameaçam e ferem, terão a melhor guarida estatal!

Na semana do Dia Internacional da Mulher, ao menos no que tange ao cometimento de crimes contra elas, não há muito o que comemorar. O momento é de refletir e empunhar firmemente a bandeira da proteção, segurança e garantia de dignidade humana. É preciso que as instituições cobrem não a expedição de novas leis, mas o cumprimento rigoroso das que já existem!
Sérgio Carlos de Souza, fundador e sócio de Carlos de Souza Advogados, autor dos livros "101 Respostas Sobre Direito Ambiental" e "Guia Jurídico de Marketing Multinível", especializado em Direito Empresarial, Recuperação de Empresas e Ambiental. Foto: Folha Vitória

# data[].attributes.attachment_link.title
CRIMES CONTRA AS MULHERES - Direito ao Direito

# data[].attributes.attachment_link.description
Na semana do Dia Internacional da Mulher, é necessário refletir sobre os avanços, retrocessos e barreiras legais que envolvem a criminalidade contra as mulheres. Por um lado, temos um bom arcabouço legal que, na letra fria, traz proteção à violência contra a mulher.