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Tanto individuales, como de equipo y globales de la empresa.

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        Características de un equipo eficaz

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        Características de un equipo eficaz

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Es también muy importante que los distintos componentes de un equipo sepan ponerse en el lugar de sus compañeros y comprender sus problemas e inquietudes.

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Las personas con esta cualidad no buscan la competición con el resto de miembros del equipo, sino trabajar codo con codo para lograr los objetivos de la empresa.

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Siempre que sean constructivas, las críticas son muy valiosas porque nos hacen ser conscientes de nuestros propios errores y nos ayudan a mejorar.

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No se trata solo de dar ideas, sino también escuchar a los demás y valorar sus aportaciones

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No debe confundirse trabajar en equipo con no asumir funciones y tareas que nos corresponden a nosotros, por estar dentro del ámbito de nuestra responsabilidad individual.

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1-Ser una persona flexible y adaptable. 

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1-Ser una persona flexible y adaptable. 

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Es necesario saber adaptarse a los circuitos de trabajo y al resto del equipo, aceptando incluso que, en ciertos aspectos, el propio equipo modifique nuestra forma de trabajar.

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Ser capaz de transmitir y contagiar dicho entusiasmo a los demás.

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Tanto con el equipo o departamento al que se pertenece como con la empresa en su conjunto.

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La falta de comunicación entre sus miembros es el principal enemigo de la eficacia de un equipo de trabajo.