# data[].attributes.headline
Présentez une réunion que vous avez vécue et que vous souhaitez améliorer - ou que vous avez l'intention d'animer.

# data[].attributes.subject
Présentez une réunion que vous avez vécue et que vous souhaitez améliorer - ou que vous avez l'intention d'animer.

# data[].attributes.body
> THÈME DE LA RÉUNION
CONTEXTE

> OBJECTIF
Déterminer l'objectif de votre réunion parmi ceux ci.
1- Informer
2- Résoudre un problème /améliorer une situation
3- Décider / prioriser
4- Faire un bilan
5- Générer des idées et les organiser
Il s'agit de formuler un objectif principal.

-
-
> PLAN

- Déterminez les différentes étapes par lesquelles vous passerez pour aller à l'objectif. Un conseil : formulez votre plan de réunion par :
"Durant cette réunion vous allez" :
-
-
-

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 activités de pensée par étape de réunion (du plan)
-1ere étape
-
-
-2e étape
-
-
-

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
-
-
-
> TROIS PHRASES CLÉS

- Une phrase dite par l'animateur
- "................................"
-

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

# data[].attributes.body
Réunion de début d'alternance

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

Amélioration

> PLAN

- les différentes étapes pour aller à l'objectif.
- M'informer de l'organisation de la structure
- M'informer des différentes tache à effectuer durant l'année
- Répondre à mes interrogations
-
-

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes par étape de réunion
-1ere étape
- Compréhension des taches
- Proposer des axes d'amélioration
-2e étape
-
-
-

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Motiver ses salaries
-
> TROIS PHRASES CLÉS
-

# data[].attributes.headline
Réunion informative lors de la rentrée scolaire au CFA. Les responsables de formation monsieur CORNETTE et madame NIPPERT nous ont fait part du déroulé de la journée, de l'année ect.

# data[].attributes.subject
Réunion informative lors de la rentrée scolaire au CFA. Les responsables de formation monsieur CORNETTE et madame NIPPERT nous ont fait part du déroulé de la journée, de l'année ect.

# data[].attributes.headline
- contexte: Présentation aux membres du bureau d'un club d'athlétisme du projet (épreuve pour la validation de notre licence). Le projet est l'organisation d'une course caritative en collaboration avec le club, la mairie, Rémi et moi. 

# data[].attributes.subject
- contexte: Présentation aux membres du bureau d'un club d'athlétisme du projet (épreuve pour la validation de notre licence). Le projet est l'organisation d'une course caritative en collaboration avec le club, la mairie, Rémi et moi. 

# data[].attributes.body
- objectif de la réunion: le but de cette première réunion était d'informer les différents participants du projet en cours. La suite des ces réunions sera de décider et de prioriser

- plan:
1. présenter le contexte
2. informer de la réflexion en cours
3. écouter les questions et y répondre
4. voir les axes d'amélioration et intégrer les nouvelles idées
5. statuer sur la suite des événements

- attendus des participants:
1. écoute des informations partagées
2. prise de position et force de proposition

# data[].attributes.body
Réunion sur des projets à venir
Générer des idées

# data[].attributes.body
objectif : générer des idées ( les étapes du projet) + organiser les idées dans le but de les validés dans GANT.
.
établir plusieurs tâches pour construire GANT

les attitudes attendus étaient de proposer des idées avec un intérêt commun

rôle de l'animatrice était de validé les idées ou bien de les compléter si nécessaire
"on est d'accord?"

# data[].attributes.headline
Résoudre un problème: Actuellement je travaille en tant que maître d'internat au CDFAS , et il m'est arrivé de résoudre des conflits entre étudiants en prenant l'avis de chacun et trouver des terrains d'entente.

# data[].attributes.subject
Résoudre un problème: Actuellement je travaille en tant que maître d'internat au CDFAS , et il m'est arrivé de résoudre des conflits entre étudiants en prenant l'avis de chacun et trouver des terrains d'entente.

# data[].attributes.body
Réunion de fin de semaine

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

Faire un bilan

Vous pouvez formuler un objectif principal et des sous objectifs si la réunion comprend plusieurs étapes.

- Description de ce que l'on a fait cette semaine et valorisation des succès
- Mise au point des obectifs de la semaine d'après
> PLAN

- les différentes étapes pour aller à l'objectif.
- Tour de table pour dire ce que l'on a fait cette semaine
-Débat sur les objectifs a atteindre
-

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes par étape de réunion
-1ere étape
-
-
-2e étape
-
-
-

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
-
-
-
> TROIS PHRASES CLÉS

- Une phrase dite par l'animateur
- "................................"
-

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Les centres de relations clients de Montreuil et d’Amiens disposent de 20 managers et chaque manager a une équipe de 10 à 15 conseillers client. Le CoDir aimerait avoir un rapport statistique détaillé sur la production des conseillers clients à un rythme journalier, hebdomadaire, mensuel et trimestriel afin de faciliter les actions managériales des managers. De ce fait, je dois leur présenter le premier rapport mensuel qui est différent des rapports journaliers et hebdomadaires.

> TYPE DE RÉUNION :
Informationnel

> PLAN

Je me présente en tant que nouvel alternant et expose le rapport d’activités des conseillers aux managers dans un premier temps, leur explique les données présentées et à quelles productions elles correspondent.

Ensuite les directeurs et managers, me demandent des explications sur certains point et tout en discutant entre eux afin de se mettre d’accord sur leur bonne compréhension globale.

Puis en fin de réunion, les directeurs et managers me proposent d’éventuelles propositions pour perfectionner le rapport et qui pourraient m’aider à émerger sur des futurs rapports.

Enjeux/Objectif :

Informationnel : Les acteurs s’échangent des informations.

Identitaire : Avant de présenter le rapport, je me présente aux managers afin d’exprimer mon identité en tant que nouvel alternant.

Opératoire : Les directeurs et managers attendent les résultats du rapport mensuel réalisé.

Influence : Chaque donne son point de vue sur la conception du rapport mensuel.

Relationnel : Les acteurs entretiennent une relation cordiale et saine.

Stratégie :

Coopération : En expliquant mon rapport je pose des questions aux managers tels que : "Pensez-vous que cette donnée est nécessaire pour les analyses des productions de vos équipes ? " ou encore "Vous compatissez avec l’idée que propose ce "manager" pour les prochains rapports ? " Ces questions incitent les acteurs à coopérer entre eux.

Résistance : Je résiste aux multiples questions reçues par les acteurs en y répondant le plus simple et précis possible.

Evitement : J’évite certaines questions par peur de ne pas bien y répondre en laissant la parole à mes collègues de la planification.

Influence : En procédant à des gestes communicatifs en communiquant j’influence mes mots communiqués afin de mieux dissuader.

Dissuasion : Durant la réunion j’essaie de dissuader certains managers du fait que certaines données pourraient s’avérer importantes pour anticiper une non-baisse de production de leurs collaborateurs.

# data[].attributes.headline
1.Réunion de crise COVID-19 à l’école primaire 

# data[].attributes.subject
1.Réunion de crise COVID-19 à l’école primaire 

# data[].attributes.body
Objectif :
Informer

En cette période si particulière que nous vivons, voici les mesures à tenir, telles que publiées par le Ministère de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports, en cas de symptômes évocateurs du Covid-19 chez votre enfant.

En cas de survenue brutale d’un ou plusieurs des signes cliniques suivants, évocateurs du Covid-19 :
- fièvre
- fatigue inexpliquée,
- douleur musculaire inexpliquée,
- maux de tête inhabituels,
- diminution ou perte du goût ou de l’odorat,
- diarrhée,
- ou en cas de fièvre supérieure à 38°C.

Votre enfant ne doit pas se rendre à l’école et nous vous demandons de prendre un avis auprès du médecin traitant qui décidera des mesures à prendre.

Si un test lui est prescrit, il faut alors bien sûr garder votre enfant et attendre les résultats de ce test.

Si le test est négatif, votre enfant pourra reprendre l’école dès que son état de santé le permettra.

Si le test est positif, votre enfant devra rester chez vous pendant 8 jours minimum à compter du début des symptômes.

Convocation :

Objet : Convocation à la réunion sur le port du masque pour vos enfant

Chers parents,

Nous avons décidé de vous convoquer à une réunion d’information du 03/12/2020 concernant le COVID-a9w

Les parents qui ne peuvent pas assister à cette réunion peuvent s'y faire représenter par un autre membre de leur famille, merci de nous en faire part.

Nous vous prions d'agréer, chers parents, nos salutations distinguées.

La Directrice, Dimigua

# data[].attributes.headline
Faire un bilan: Lorsque j'étais préparateur de commande au Leclerc Drive nous avions souvent des réunions en fin de mois pour voir si nous avions atteint les objectifs chiffrés en terme de commande et de productivité.

# data[].attributes.subject
Faire un bilan: Lorsque j'étais préparateur de commande au Leclerc Drive nous avions souvent des réunions en fin de mois pour voir si nous avions atteint les objectifs chiffrés en terme de commande et de productivité.

# data[].attributes.body
PLAN :

1ère étape : Observer -  Comparer
2ème étape : Analyser-
Comprendre
3ème étape : Finaliser - Agir

Rôles de l'animateur :

Présenter
Ecouter
Proposer

# data[].attributes.body
Réunion permettant d'informer les parents sur le déroulement de la saison sportive
Donner une information et répondre à des questions diverses

# data[].attributes.body
Type de réunion : Information

Objectif : Rappeler les règles à suivre, expliquer la nouvelle organisation, solliciter les acteurs s'ils ont des propositions à faire

# data[].attributes.body
Réunion pour décider de l'exclusion d'un adhérent
Résoudre à un problème

# data[].attributes.body
- rôle de l'animateur:
afficher un nouveau concept et créer de l'engouement autour de ce sujet pour fédérer et obtenir du soutien

- phrases clés:
1. quel est votre avis sur ce sujet?
2. nous allons voir comment ton idée peut être mis en place
3. la prochaine fois nous parlerons de ...

# data[].attributes.body
Réunion chaque semaine pour lister des faits sur lesquelles on veut revenir et en discuter à plusieurs, voir s'il y a eu des problèmes dans la semaine et si  certains ont la solution

Rien à améliorer et je n'anime pas
Faire un bilan
Faire le point sur les questions que les collaborateurs se posent / éclaircir les zones d'ombres s'il y en a
pas de phrases types du manager/ animateur

# data[].attributes.headline
Réunion du comité directeur d'un club sportif 

# data[].attributes.subject
Réunion du comité directeur d'un club sportif 

# data[].attributes.body
Générer des idées pour faire avancer le club et améliorer nos services auprès des adhérents.
Cette réunion se déroule en plusieurs temps.
- Ouverture de la réunion, le secrétaire général doit noter les participants et les absents ainsi que l'heure de début de la réunion.
- Le président annonce l'ordre du jour (les thèmes que l'ont va aborder)
- Le président aborde les thèmes un par un
-  Des votes peuvent avoir lieu afin de savoir si on met en place ces actions ou non

Thème : réunion du comité directeur du club

Objectif : Décider et prioriser

Plan :
- Introduction à la réunion
- Répartition des rôles de chaque membres du comité directeur
- Débattre des modalités de remboursement des championnats de France
- les participants votent les décisions qui vont être prises
- Décider de la date de la prochaine réunion

# data[].attributes.body
Réunion d'équipe le 18/11 à 10h en salle 5 ou en visio via le lien Teams ci-dessous.
L'ordre du jour vous est communiqué en pièce jointe, merci d'en prendre connaissance et de réfléchir à vos éventuelles questions.

Rendez-vous demain!

Bonne journée à tous

# data[].attributes.body
C'est une réunion qui a lieu tous les matins entre tous les managers de l'entreprise

> Type de réunion :
Informer

> Plan :
- convocation de l'ensembles des managers de chaque service
- Prise de parole du directeur général de l'entreprise afin de faire un résumé de ce qu'il a à dire
- Ensuite chaque manager prend la parole tour à tour afin de présenter les évènements marquants de son service
- Des solutions sont apportés aux problèmes grâce à la communication qui est direct entre les services
-

# data[].attributes.body
Bonjour à tous, nous nous retrouverons pour une réunion à 14 heures pour échanger sur différents points sur lesquels vous avez besoin de précision pour bien débuter la semaine.
A tout à l'heure

# data[].attributes.headline
Convocation à la réunion du comité directeur 

# data[].attributes.subject
Convocation à la réunion du comité directeur 

# data[].attributes.body
Bonjour à tous,

J'ai le plaisir de vous inviter à la réunion du comité directeur du 17/11 qui se déroulera au gymnase Anne Franck à 14h.

Cette réunion est programmée pour une durée maximale d’une heure. Chaque point de l’ordre
du jour aura donc un temps limité. Tout sujet non conclu dans le temps imparti sera
reprogrammé sur la prochaine réunion.

Ordre du jour :
1. Répartition des fonctions de chaque membre du comité directeur (30 mn),
2. Modalités d’indemnisation des archers ayant participés à la finale du championnat de
France 3D, (30 mn)
3. Réservation de la date de la prochaine réunion du comité.

Je vous souhaite une bonne réception

Cordialement,

Emilie Hu

# data[].attributes.body
Bonjour à tous
Petite réunion pour déterminer les priorités des sujets ayant été traité la semaine dernière.
Je cale un créneau sur Google Agenda

- Convoquer l'ensemble des collaborateurs concernés par le sujet de la réunion.
- Énoncer les thèmes de la réunion.
- Susciter l'intérêt des collaborateurs pour le sujet et les inciter à réfléchir à des idées pour que au moment de la réunion celle-ci soit rapide et efficace.

# data[].attributes.body
Bonjour à tous !

Ce mardi 12 Novembre aura lieu une réunion bilan . Tous les préparateurs de commande seront conviés à être présents dix minutes en avance. Elle débutera à dix heures et finira à douze heures et se déroulera dans la salle de réunion au premier étage.
Les fêtes approchent , et nous nous devons de rester solidaires et efficaces c'est pour cette raison que nous allons faire un bilan sur la productivité de chacun et les solutions pour les améliorer.
Cordialement.
Je me tiens à votre entière disposition pour tout autre renseignement.

# data[].attributes.body
Bonjour à tous ,
Je vous invite ce vendredi à faire une réunion pour un bilan hebdomadaire. En effet, vous êtes tous convies à cette réunion au ... à 9h.
N'hésitez pas à venir avec vos idées concernant les axes d'amélioration et éventuellement vos questions.

Je vous remercie

Yohel JASON

# data[].attributes.body
Bonjour tout le monde,

Demain réunion d'information à 10h sur la nouvelle organisation pour le covid.
Préparez des questions et/ou des points d’améliorations

A demain.

# data[].attributes.headline
Bonjour tout le monde,Comme tout les vendredi réunion bilan à 16h en salle de réunion pour tout les commerciaux.Préparez votre bilan et vos éventuelles questions. A demain. 

# data[].attributes.subject
Bonjour tout le monde,Comme tout les vendredi réunion bilan à 16h en salle de réunion pour tout les commerciaux.Préparez votre bilan et vos éventuelles questions. A demain. 

# data[].attributes.headline
- commencer: à observer le comportement des animateurs lors des différentes réunions 

# data[].attributes.subject
- commencer: à observer le comportement des animateurs lors des différentes réunions 

# data[].attributes.body
- continuer: à avoir des dialogues collaboratifs et écouter les autres
-changer: ne pas rester observateur des réunions et tenter d'en animer une

# data[].attributes.headline
Ce que je veux commencer c'est acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien des conduites de réunion. 

# data[].attributes.subject
Ce que je veux commencer c'est acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien des conduites de réunion. 

# data[].attributes.body
Ce que je veux continuer à faire c'est participer au cours et mettre en pratique.

Ce que j'aimerais changer serait ma façon de voir les choses sur certaines réunions.

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :
Continuer
-
-
Changer
-
-
Commencer
-
-

# data[].attributes.body
2. Mon choix :

Le biais de projection ou faux consensus
Le biais de projection consiste à croire que les autres pensent et réfléchissent comme vous, voire qu’ils sont d’accord avec nous. A penser que vos collègues ou collaborateurs ont les mêmes idées, les mêmes priorités et les mêmes valeurs que vous.

Exemple : Lors d’une réunion quand j’expose une idée avec des preuves à l’appui j’ai souvent l’impression que tout le monde sera d’accord avec moi.

Avantages :
- optimisme
- persévérance

Inconvénient :
- je tombe parfois de haut
- position inconfortable

Remède :
- Être à l’écoute
- Poser des questions

# data[].attributes.body
Nous avons le plaisir de vous informer de la tenue d'une réunion de notre CFA université sport développement .Elle se déroulera le 12/12/20 à 19 heures.Cette réunion aura pour objectif les masques
cordialement,
La direction.

# data[].attributes.headline
3. Réunion collaborative et moment convivial 

# data[].attributes.subject
3. Réunion collaborative et moment convivial 

# data[].attributes.body
Résoudre un problème ; Le cyber harcèlement à l’école

La réunion collaborative sera en deux temps :
1er temps : Échanges entre parents et professeurs
2ème temps : Pot

Le but de cette réunion :
- interactions
- échange
- solution

# data[].attributes.headline
Réunion hebdomadaire travail Réunion chaque semaine pour lister des faits sur lesquelles on veut revenir et en discuter à plusieurs, voir s'il y a eu des problèmes dans la semaine et si  certains ont la solution. Plan : Faire un bilan, faire le point sur les questions que les collaborateurs se posent / éclaircir les zones d'ombres s'il y en a  

# data[].attributes.subject
Réunion hebdomadaire travail Réunion chaque semaine pour lister des faits sur lesquelles on veut revenir et en discuter à plusieurs, voir s'il y a eu des problèmes dans la semaine et si  certains ont la solution. Plan : Faire un bilan, faire le point sur les questions que les collaborateurs se posent / éclaircir les zones d'ombres s'il y en a  

# data[].attributes.body
Pas de thème précis.
L'objectif est de s'assurer que si les collaborateurs font face à des infos pertinentes ils les partagent et s'ils font face à des problèmes il les partagent pour trouver la solution en collectif.
Réunion informatives

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Les centres de relations clients de Montreuil et d’Amiens disposent de 20 managers et chaque manager a une équipe de 10 à 15 conseillers client. Le CoDir aimerait avoir un rapport statistique détaillé sur la production des conseillers clients à un rythme journalier, hebdomadaire, mensuel et trimestriel afin de faciliter les actions managériales des managers. De ce fait, je dois leur présenter le premier rapport mensuel qui est différent des rapports journaliers et hebdomadaires.

> TYPE DE RÉUNION :

Objectif : améliorer une situation ou un process

> PLAN

Je me présente en tant que nouvel alternant et expose le rapport d’activités des conseillers aux managers dans un premier temps, leur explique les données présentées et à quelles productions elles correspondent.

Ensuite les directeurs et managers, me demandent des explications sur certains point et tout en discutant entre eux afin de se mettre d’accord sur leur bonne compréhension globale.

Puis en fin de réunion, les directeurs et managers me proposent d’éventuelles propositions pour perfectionner le rapport et qui pourraient m’aider à émerger sur des futurs rapports.

Enjeux :

Informationnel : Les acteurs s’échangent des informations.

Identitaire : Avant de présenter le rapport, je me présente aux managers afin d’exprimer mon identité en tant que nouvel alternant.

Opératoire : Les directeurs et managers attendent les résultats du rapport mensuel réalisé.

Influence : Chaque donne son point de vue sur la conception du rapport mensuel.

Relationnel : Les acteurs entretiennent une relation cordiale et saine.

Stratégie :

Coopération : En expliquant mon rapport je pose des questions aux managers tels que : "Pensez-vous que cette donnée est nécessaire pour les analyses des productions de vos équipes ? " ou encore "Vous compatissez avec l’idée que propose ce "manager" pour les prochains rapports ? " Ces questions incitent les acteurs à coopérer entre eux.

Résistance : Je résiste aux multiples questions reçues par les acteurs en y répondant le plus simple et précis possible.

Evitement : J’évite certaines questions par peur de ne pas bien y répondre en laissant la parole à mes collègues de la planification.

Influence : En procédant à des gestes communicatifs en communiquant j’influence mes mots communiqués afin de mieux dissuader.

Dissuasion : Durant la réunion j’essaie de dissuader certains managers du fait que certaines données pourraient s’avérer importantes pour anticiper une non-baisse de production de leurs collaborateurs.

# data[].attributes.headline
3. Réunion collaborative et moment convivial 

# data[].attributes.subject
3. Réunion collaborative et moment convivial 

# data[].attributes.body
Résoudre un problème ; Le cyber harcèlement et l’harcèlement à l’école entre enfants

La réunion collaborative sera en deux temps :

1er temps : Échanges entre parents et professeurs

2ème temps : Pot

Le but de cette réunion :

- interactions

- échange

- solution

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :
- Continuer : je souhaite continuer de participer aux moments d'échanges après une réunion et assister au débriefing
-Changer : ma manière de préparer des réunions, de prendre des notes et de faire des synthèses
- Commencer : j'aimerai commencer à animer des réunions avec les méthodes et les outils que nous venons d'explorer et d'apprendre

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :

Continuer
- Continuer à animer les réunions et prendre la parole pour exprimer mes idées et échanger avec les autres
- Continuer à avoir un esprit collaboratif et aimer travailler en équipe en ayant la capacité de définir une méthodologie de travail vue en cours

Changer
- J'aimerais améliorer ma faculté à accueillir et raccompagner les acteurs de la réunion
- J'aimerais aussi adopter un meilleur regard envers mes interlocuteurs

Commencer
- Je souhaite commencer à utiliser des nouveaux outils digitaux de dernière génération pour animer les réunions
- Je souhaite réutiliser certaines techniques vues en cours pour les réunions en entreprise afin de favoriser la réussite de ces réunions dans le monde professionnel

# data[].attributes.body
CCC

Ce que je souhaite :
Continuer
- Je souhaite continuer à utiliser les outils collaboratif comme le google forms, le padlet, ...
-Je souhaite toujours garder un esprit collaboratif et continuer à tenir comte des avis des autres lors des travaux en groupe
Changer
- Je souhaiterais changer ma manière de mener une réunion en suivant les méthodes clés vu en cours
- Améliorer ma qualité de synthèse pour permettre à mes interlocuteurs de retenir plus facilement les points clés
Commencer
- J'aimerais commencer à utiliser les outils collaboratifs dans mes prochaines réunion notamment dans mon entreprise actuel
-J'aimerais aussi essayer d'animer une réunion seul pour pouvoir utiliser de manière intégral les méthodes vu en cours

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :
Continuer
- d'être dynamique
- d'être synthétique
Changer
- être plus à l'écoute de l'avis des autres
- préparer plus en amont les réunions
Commencer
- à récolter l'avis de l'ensemble des participants
- à utiliser des supports collaboratifs

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite continuer :

- Je souhaite continuer d’être réactive.

- Je souhaite continuer d’aider et d’épauler mes camarades lorsqu’ils sont dans le besoin. En effet, étant de nature altruiste et dynamique cela me stimule.

- Je continuerais à utiliser les outils collaboratifs.

Changer :

- Je souhaiterais prendre le temps d’écouter mes interlocuteurs afin de comprendre plus facilement leur point de vu.

Commencer :

- J’envisage de réellement commencer à animer des réunions.

- J’envisage d’intervenir au maximum dans les jeux de rôles. En effet, il s’agit d’une pratique ludique avec laquelle on apprend plus facilement.

- J’envisage de mettre en pratique ce qu’on a appris en cours dans ma vie personnelle et professionnelle.

Je vous remercie Madame de nous avoir transmis vos connaissances tout au long de vos cours.

Cordialement.

# data[].attributes.body
Commencer :
Structurer mes futurs réunion en fonction de la méthodologie et des fiches types.

Continuer :
Utiliser les différents types de réunions en fonction de mes besoins.

Changer :

# data[].attributes.body
Commencer :

Structurer mes futurs réunion en fonction de la méthodologie et des fiches types.

Continuer :

Utiliser les différents types de réunions en fonction de mes besoins.

Changer :

Ma façon de préparer les réunions

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :

Continuer
- Être à l'écoute des autres en respectant l'avis de chacun
- D'avoir un esprit critique sur ce qui est dit lors d'un échange entre plusieurs personnes et me faire mon propre avis

Changer
- Être plus participative lors de réunion ou de débat et d'imposer mon point de vue, mes avis et ma façon de penser
- De moins suivre l'avis générale lors d'une réunion en étant moins toujours d'accord avec la majorité. Par exemple lors de vote, je ne veux plus voter comme la majorité

Commencer
- J'aimerais utiliser plus souvent des outils collaboratifs car je trouve que c'est beaucoup plus ludique d'avancer comme ça
- Analyser les comportements de mes collaborateurs afin de connaître leurs ressentis sur la réunion, leurs sentiments à l'instant T

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :

Continuer :
- Structurer et animer mes futurs réunion
- Synthétiser le mieux possible les idées qui ressorte de la réunion
- m'aider des outils collaboratifs

Changer :
- adopter un regard nouveau sur les interlocuteur de la réunion
- la préparation de mes réunions
- ne plus suivre l'avis général et me crée mon propre avis

Commencer :
- Animer une réunion avec toutes les méthodes et les outils que nous venons de voir avec cette formation.
- Animer une réunion seul
- Analyser les comportements des collaborateurs

Merci encore pour cette formation enrichissante !!!

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :
Changer : la façon dont j'appréhende les réunions surtout dans la préparation de celles-ci. Anticiper plus les questions pour y répondre de façon plus précise.

- Continuer : De participer aux réunions comme je le fais par des questions notamment (puisque je suis nouveau dans le milieu) et continuer d'assister aux RDV avec les fournisseurs afin d'avoir une meilleure connaissance des produits.

Commencer : A mieux préparer mes réunions avec notamment les nouveaux outils et nouvelles connaissances de ce cours.
A me responsabiliser en ayant des prises de décisions importantes qui peuvent épauler ma tutrice.

# data[].attributes.body
Ce que je souhaite :

Changer :  la façon dont d’écouter les collaborateurs d’être plus attentif afin de mieux rebondir sur les idées ou bien intégrer mes idées en fonctions des autres solutions proposés

- Continuer : d’être dynamique proposer mes idées ainsi que poser des questions réfléchis afin de faire progresser la réunion.

Commencer :  A mieux préparer mes réunions avec les nouveaux outils et nouvelles connaissances de ce cours.

J’aimerai aussi prendre des décisions pour l’amélioration de la santé de l’entreprise en prenant des décisions pertinente