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La teoría de la acción que Parsons desarrolló en La Estructura de la Acción Social puede caracterizarse como un intento de mantener el rigor científico del positivismo al tiempo que se destaca la necesidad de la dimensión subjetiva de la acción humana, incorporada en las teorías sociológicas de la interpretación.
Fue un sociólogo estadounidense de la tradición clásica de la sociología, mejor conocido por su teoría de la acción social y su enfoque estructural-funcionalista.

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FAVORITISMO :
El favoritismo se establece siempre en torno a un vínculo social que supone la preferencia de una persona hacia otra y, por consiguiente, el dejar de lado a terceros, esto se da cuando existe mucha competencia dentro del núcleo en donde la persona se desarrolla.
No solo tiene que ver el sistema cultural, también el social pues es el que define el comportamiento.
EJEMPLO:
Solo los colores oscuros pueden darse formalidad a una obra.

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Belleza y realismo:
Sistema, morfogénesis, acción social, creatividad, estructura, cultura.
Talcott  nos dice que estos dos conceptos son establecidos y generados por un patrón social que pone estándares tomando en cuenta lo extraño o lo poco común , no se privilegia a la cultura por sobre la sociedad, o a la estructura por arriba de la agencia.
EJEMPLOS:
"Te ves más bonita con vestido porque los pantalones son de hombre."
"Este trabajo esta mejor echo que el de tu compañero porque usaste plumones."

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EXPRESIVIDAD:
La concepción inicial de la conciencia y la acción en el acto  de la unidad y voluntarismo , la personalidad se deriva de los sistemas sociales y culturales a través de la socialización, se convierte es un sistema independiente mediante las relaciones que tiene consigo mismo y el como las expresa.
EJEMPLO:
Describiré lo que pienso con solo una obra.

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AUTONOMÍA Y DIÁLOGO:
Para ejercer esto se necesitan de 3 elementos:
Un actor: Agente social que exprese su voluntad.
La existencia de un fin: Lo que orienta al actor a comunicarse, es lo que desea o la necesidad de hacer algo y esto orienta el proceso de acción.
Situación de acción: las cosas que intervienen en la autonomía del actor:
Condiciones: El contexto en donde se desarrollan las cosas que el actor no puede controlar.
Medios: Al contrario de las condiciones, los medios son las área de oportunidad que el actor tiene en donde puede actuar de la manera que mejor le convenga gobernándose a si mismo y sus acciones.
Adaptación: Capacidad de sobre llevar el proceso para poder cumplir lo deseado  esto depende de la madurez y autonomía del actor.
EJEMPLOS:
"Ella estudió hasta la universidad aunque en su familia las mujeres,  solo podían estudiar hasta la primaria"

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MEDIO, ESTILO Y FORMA:
La organización esta influida por los procesos de condicionamiento y aprendizaje que se producen durante la vida del individuo , el estilo conductual consiste en un sistema residual, tiene varias organizaciones ,  unidades sociales, unidades culturales y están basado en una meta, las formas tienen modificaciones tomando como recurso las cosas o objetos que estén en tu contexto, se puede transformar dependiendo de lo observado por cada persona.
EJEMPLO:
A partir de una obra de arte tradicional, recrearla con nuevos elementos.

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http://www.unesco.org/new/es/unesco/events/prizes-and-celebrations/celebrations/international-days/world-press-freedom-day/previous-celebrations/worldpressfreedomday200900/themes/empowering-citizenship-media-dialogue-and-education/

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Teoría de Talcott Parsons

1. 1. LIC: Administración de las Organizaciones MATERIA: Análisis comparativo de las teorías en las organizaciones. ASESOR: Cristina Vásquez González ESQUIPO 1: Claudia Margarita Grajeda Arévalo Rafael Alfonso Chávez Albarrán Rosa Hurtado Muñoz

2. 2. 13 de diciembre de 1902 - 8 de mayo de 1979. Fue un sociólogo estadounidense de la tradición clásica de la sociología, mejor conocido por su teoría de la acción social y su enfoque estructural-funcionalista. Parsons es considerado una de las figuras más influyentes en el desarrollo de la sociología en el siglo XX. Luego de obtener un doctorado en economía, trabajó en la facultad de la Universidad de Harvard desde 1927 a 1979, y en 1930 estuvo entre los primeros profesores del recientemente creado departamento de sociología.

3. 3. Basada en datos empíricos, la teoría de la acción social de Parsons fue la primera teoría de sistemas sociales desarrollada en Estados Unidos de carácter amplio, sistemático y generalizable. Una de las más grandes contribuciones de Parsons a la sociología en el mundo anglófono fueron sus traducciones de las obras de Max Weber y sus análisis de los trabajos de Weber, Emile Durkheim y Wilfredo Pareto. El trabajo de estos autores influenció fuertemente la perspectiva de Parsons y contribuyó a la fundación de su teoría de la acción social, en la cual vio la acción voluntarista a través del prisma de los valores culturales y las estructuras sociales que constriñen las elecciones y que, en último término, determinan todas las acciones sociales, en oposición a la idea de que las acciones están determinadas en base a procesos psicológicos internos. Aunque Parsons es generalmente considerado un estructural-funcionalista, hacia el final de su carrera en 1975 publicó un artículo en el que declara que los términos "funcional" y "estructural-funcionalista" eran formas inapropiadas de describir el carácter de su teoría.

4. 4. Los principios generales que su construcción teórica debía tener son: 1. Teoría de acción en la que los mecanismos centrales debían ser los actores orientados hacia ciertas situaciones con diferentes metas, valores y modelos normativos. 2. Voluntarismo: elección de un actor entre valores y cursos de acciones libres. 3. Fenómenos culturales: ideas, ideales, metas, normas. 4. Idea de emergencia: los sistemas de un orden más alto emergen de los sistemas de orden inferior.

5. 5. Se sitúa en el nivel del pensamiento y la acción individuales, sus principios son: 1. Actividades sociales se derivan de la conciencia de sí mismos y de otros, y de las situaciones externas (objetos). 2. Los hombres actúan para alcanzar sus intenciones. 3. Utilizan medios, técnicas, procedimientos, métodos e instrumentos adecuados. 4. Sus cursos de acción está limitados por circunstancias inalterables. 5. Cuando ejercen su voluntad eligen, sopesan y evalúan lo que harán, lo que hacen y lo que han hecho. 6. Recurren a principios morales para tomar decisiones. 7. El estudio de relaciones sociales requiere que se use el verstehen, reconstrucción empática o experiencia vicaria.

6. 6. Parsons hizo el estudio del cambio social, denominado como un paradigma del cambio evolucionista. Primero, había que definir la diferenciación entre la estructura y su función. Medios generalizados de intercambio Parsons se centra en las propiedades simbólicas de los objetos más que en sus cualidades materiales. Los medios simbólicos de intercambio tiene la capacidad de ser creados y de circular en el conjunto de la sociedad.

7. 7. Parsons afirmó en una de sus obras más importantes, El sistema social, que la integración de los niveles de análisis social es de suma importancia en el mundo social: · Esta integración de una serie de pautas de valores comunes con la estructura de la disposición de necesidad intemalizada de las personalidades constituyentes es el fenómeno central de la dinámica de los sistemas sociales. Se puede decir que el teorema dinámico fundamental de la sociología es el siguiente: la estabilidad de cualquier sistema social, exceptuando el proceso de interacción más evanescente, depende hasta cierto punto de esa integración.  Parsons es el más explícito en lo tocante a su intención de desarrollar un enfoque integrado de teoría sociológica.  Varios hechos lo demuestran:

8. 8. Primero, Parsons fundó el Departamento de Relaciones Sociales de la Universidad de Harvard con la intención de unificar las distintas ciencias sociales. Su objetivo integrador incluía campos del saber tales como la psicología clínica, la psicología conductista, la antropología y la sociología. Segundo, en su propia teorización, Parsons desarrolló una noción clara de los distintos niveles de análisis social, especialmente ejemplificada por su noción de los cuatro sistemas de acción: el organismo conductual, la personalidad, el sistema social y el sistema cultural.

9. 9. Definición de Parsons de sistema social: Un sistema social (reducido a los términos más simples) consiste, pues, en una pluralidad de actores individuales que interactúan entre sí en una situación que tiene, al menos, un aspecto físico o de medio ambiente, actores motivados por una tendencia a "obtener un óptimo de gratificación" y cuyas relaciones con sus situaciones (incluyendo a los demás actores ) están mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos.

10. 10. Parsons concebía la cultura como la principal fuerza que ligaba los diversos elementos del mundo social o, dicho en sus propios términos, del sistema de la acción. Parsons definió el sistema cultural en términos de su relación con el resto de los sistemas de la acción. Así, la cultura es un sistema pautado y ordenado de símbolos que son objeto de la orientación de los actores, componentes internalizados del sistema de la personalidad, y pautas institucionalizadas del sistema social.

11. 11. El sistema de la personalidad está controlado no sólo por el sistema cultural, sino también por el social. Parsons revisó pronto su concepción inicial de la conciencia y la acción presentada en su trabajo sobre el acto unidad, el voluntarismo, etc., y la encontró defectuosa. Mi opinión es que, si bien el contenido de la estructura de la personalidad se deriva de los sistemas sociales y culturales a través de la socialización, la personalidad se convierte en un sistema independiente mediante las relaciones que mantiene con su propio organismo y debido a la particularidad de su propia experiencia vital; no es un mero epifenómeno.

12. 12. Si bien incluyó el organismo conductual como uno de los cuatro sistemas de la acción, Parsons nos ofreció pocas ideas sobre él. Lo incluyó porque constituye la fuente de energía para el resto de los sistemas. Aunque está genéticamente constituido, su organización está influida por los procesos de condicionamiento y aprendizaje que se producen durante la vida del individuo . El organismo conductual constituye claramente en la obra de Parsons un sistema residual, pero debemos alabar a Parsons por haberlo incluido como parte de su sociología aunque no fuera más que por anticiparse al interés actual por la sociobiología que demuestran algunos sociólogos.

13. 13. Talcott Parsons, sociólogo estructural-funcionalista, define las organizaciones como : Unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. ---Talcott Parsons destaca cuatro tipos de organización basados en la función o meta. Organización de producción (empresas) Se encarga de elaborar productos que serán consumidos por la sociedad. Organización metas políticas (partidos, sindicatos) Busca objetivos que generen y distribuyan poder dentro de la sociedad.

14. 14. Organización integrativas (policía, bomberos) Esta encaminada a motivar la satisfacción de expectativas institucionales y asegurar que las partes de la sociedad funciones de manera compacta. Organización de mantenimiento de patrones (educativas, culturales) La cual trata de asegurar la continuidad de la sociedad por medio de actividades educativas, culturales y expresivas.

15. 15. Para Talcott Parsons el acto unidad entendido como componente elemental de su sistema conceptual, comprende de modo lógico los siguientes elementos analíticos:  Un actor, un agente social de tipo personal (individuo)  La existencia de un fin, que es un estado, futuro de cosas deseado por parte del actor , y que orienta el proceso de acción.  Una situación de acción, donde el individuo interviene. La situación de acción comprende los siguientes elementos: 1- Condiciones.- son aquellos aspectos de la situación que el actor no puede controlar, por lo cual se convierten en las restricciones objetivas de la acción. Son los elementos invariables y exógenos de la acción. 2- Medios.- al contrario de las condiciones, son aquellos aspectos de la situación de acción que el individuo puede someter a su gobierno en pos de la consecución del fin buscado. Son los elementos variables y endógenos de la acción.

16. 16.  Una orientación normativa , que posibilita al actor el proceso de selección de medios alternativos para el logro del fin. La orientación normativa de la acción es el elemento analítico que proporciona el fundamento conceptual para observar la forma de la relación ( es decir, el tipo o carácter de la unidad) entre los elementos de la acción sometida a análisis (acto social). A partir de la cual se mueve el sociólogo norteamericano como parte de su trabajo sobre la clave del funcionamiento de los sistemas sociales, es que cada sistema, para sobrevivir y desarrollarse, debe ser capaz de resolver cuatro claves de imperativos funcionales: A = Adaptación (función adaptativa) G= Goal Attainment (logro de objetivos) I= Integration (función integradora) L=Latency ( mantenimiento del modelo latente)

17. 17. En pocos años, Parsons pasó de ser la figura dominante de la teoría sociológica a representar, en algunos sectores, prácticamente un desecho teórico. No mereció ninguna de estas calificaciones extremas. El sistema teórico de Parsons siempre tuvo ciertos puntos flacos graves, pero, sin lugar a dudas, no carece de relevancia.

18. 18. Referencias bibliográficas: Teoría sociológica clásica. Capitulo 14. págs. 527 a 556. (archivo PDF) rescatado en http://sgpwe.izt.uam.mx/pages/egt/Cursos/TeoSocClaIII/3TeoSocCla.pdf El sistema social. Págs.. 1 a 353( archivo PDF)agosto 2013, rescatado en https://teoriasuno.files.wordpress.com/2013/08/el-sistema-social-talcott- parsons.pdf Bibliografia: sociologoscentral.blogspot.com/2010/09/talcott-parsons-el-acto- unidad.htm. Mendez,J.,F. Monroy y S Zorrilla.(1993).Las organizaciones sociales; conceptos básicos. En Dinamica social de las organizaciones (pp.73-105). Mexico: McGraw.Hill. http://comunicacion-parsons.blogspot.mx

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Teoría de Talcott Parsons 1. LIC: Administración de las Organizaciones MATERIA: Análisis comparativo de las teorías en las organizaciones. ASESOR: Cristina Vásquez González ESQUIPO 1: Claudia Margarita Grajeda Arévalo Rafael Alfonso Chávez Albarrán Rosa Hurtado Muñoz 2. 13 de diciembre de 1902 - 8 de mayo de 1979.