# data[].attributes.body
Es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. Es un centro oficial de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

# data[].attributes.body
El GRI desarrolla una "Guía",La cual es un estándar que busca la transparencia total de las empresas en tres sectores: ambiental, económico y social.

# data[].attributes.body
Aportan información sobre el comportamiento sostenible, facilitando datos económicos, ambientales y sociales del desempeño de la organización.

Verificable por tercera parte, lo que permite el reconocimiento del compromiso de la empresa con la responsabilidad social.

Veracidad y trazabilidad de la información incluida en la Memoria GRI garantizan la objetividad y el valor del documento.

Informan externamente del comportamiento de la organización en materia de responsabilidad social

Las memorias GRI puede ser A+, A, B+, B, C+ ó C, en base al grado de cumplimiento con los principios.

Herramienta para la toma de decisiones internas en la organización.

# data[].attributes.body
Global Reporting Initiative (Iniciativa Global)

# data[].attributes.body
El contenido básico de una memoria de sostenibilidad GRI consta de tres tipos de información:

El perfil: información que establece el contexto general para comprender el desempeño de la organización, tales como su estrategia, su perfil y su gobierno.

El enfoque de la dirección: información que incluye cómo la organización aborda un determinado conjunto de aspectos para proporcionar contexto y para la comprensión del desempeño en un área concreta.

Indicadores de desempeño: Indicadores que facilitan la comparabilidad de la información sobre el desempeño económico, medioambiental y social de una organización. Están clasificados en Indicadores principales (47) y optativos (32).

Para indicar que una memoria de sostenibilidad está basada en la Guía del GRI, se debe declarar en qué medida se ha aplicado este marco. Existen tres Niveles de Aplicación: C, B y A.

Cada nivel manifiesta una aplicación cada vez más amplia del marco de elaboración de memorias del GRI. En este contexto, las organizaciones se autocalifican de acuerdo al número de indicadores a los que apliquen . Así mismo, una organización podrá añadir a estas calificaciones un símbolo + en cada nivel (p. ej. C+, B+, A+), en el caso de que se haya utilizado verificación externa.

Una memoria puede ser online o impresa y puede presentarse de manera separada o incluso como parte de los informes financieros o el informe anual.

# data[].attributes.body
https://www.globalreporting.org/Pages/default.aspx

# data[].attributes.body
El objetivo fundamental de la guía del Global Reporting Initiative (GRI) ha sido el de facilitar la gestión empresarial bajo esquemas integrales de Responsabilidad Social Empresarial RSE, orientando sus pasos hacia la adopción de principios, requisitos e indicadores dentro de un reporte de sostenibilidad que disponga de materialidad, relevancia y credibilidad en su información, además de poder contar con niveles de estandarización para poder ser comparables a nivel internacional.

La sostenibilidad se refiere, por definición, a la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas, garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social. De aquí nace la idea del desarrollo sostenible, como aquel modo de progreso que mantiene ese delicado equilibrio hoy, sin poner en peligro los recursos del mañana.

Sin embargo, el proceso de adecuación a sus principios por parte de las empresas, en especial las pequeñas y medianas, no es nada fácil, por lo que en la mayoría de las oportunidades se termina trabajando más en la elaboración del reporte que en la propia adopción de la sostenibilidad a nivel corporativo, generando con ello importantes brechas dentro de la estrategia empresarial, consumiendo recursos de manera dispersa que bien pueden ser aplicados hacia el logro de una verdadera “integración social corporativa”. En pocas palabras, se ha perdido un tanto la verdadera orientación en la aplicación de la Guía del GRI, a manera de una camisa de fuerza que limita el verdadero desarrollo de una estrategia empresarial de RSE, para tener como resultado una variada colección de reportes que sólo demuestran la incoherencia entre la RSE que se declara y la que se practica realmente.