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Como establecer formatos de presupuesto claros cuando se tienen varias fuentes de financiamiento para actividades similares?

Como atraer financiamiento de largo plazo para algo no tan sexy pero super necesario como el monitoreo?

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¿Cómo diversificar las fuentes financieras sin desviar la esencia del grupo de trabajo y sin depender de recursos públicos?

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¿Cómo crear una cultura financiera sólida en la organización, que permita mantener los proyectos en el mediano y largo plazo?

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Conocer sobre créditos y prestamos a organizaciones, ventajas y desventajas.

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Como demostrar la solidez administrativa de una organización para atraer donantes. Nos preocupa ser una organización que inicia una gestión de fondos internacionales.

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Nosotros requerimos estrategias de Fundraising o de Procuración de fondos segun nuestro objeto social. Como tener acceso a financiamientos grandes fuera de México.

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Canvas de Negocio Social para el 4º Sector

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Canvas de Negocio Social para el 4º Sector

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Esta es la base del 4º sector, lo increíble es que se aplcia a cualquier proyecto, pues se solucionan diveras aristas de varias problemáticas sociales a distintos niveles.

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I N N O V A C I Ó N Impartido por: Fer Rodríguez Hernández frodriguez.afp@gmail.com /RodriguezHernandezFer FONDEO FUERA DE LA CAJA www.linkedin.com/in/ferrodríguezhernández 3 RENOVAR 1 BUSCAR FALLAR 2 /FerRdzMX /factorsocial VERTE GLOBAL DEJA DE PENSAR LOCAL Problemática que se $

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Espero que esta lectura complemente la información de los modelos de negocio social que les agregué en los otros post con algunos ejemplos y factores clave.

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Buena tarde, después de la sesión de hoy les comparto la versión editable, la idea es que puedan llenarlo usando la información de uno de sus programas y/o proyectos

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Para poder identificar y redactar en el documento editable su propuesta de valor, es necesario que se ubiquen en medio de las dos flechas que se encuentran entre el cuadrado y el círculo, pues sus programas/proyectos solucionan los puntos internos del cuadrado y el círculo.

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En este documento pueden redactar su propuesta de valor y diferenciador, usando los elementos que identificaron en el canvas de Propuesta de Valor. Al llenar el canvas de negocio social es más sencillo identificar los elementos para llenar los espacios.

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Tarller de Fer Rdz Delimitación Propuesta de valor

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Durante la 1a sesión trabajamos con este ejemplo aplicando la metodología de Design Thinking a un proyecto oncológico, cuyo potencial comercial permite que se opere cmo negocio social, teniendo beneficiarios primarios, secundarios y derrama, así como un sector de clientes potenciales (quienes compran la solución para poscionarla como un servicio/producto y quienes comprarán dicho servicio/producto). Es necesario apalicar en la solución dos o tres modelos de negocio social hibridados para que la sostenibilidad se concrete y de igual manera vincularlos con Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas específicas.

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Les comparto este modelo en blanco para que puedan usarlo llas veces que sean necesarias.

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Les comparto un video corto para llenar el canvas de negocio social

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Les comparto un video corto para llenar el canvas de negocio social

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¿Cómo llenar el Canvas de Negocio Social?

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La forma más rápida de llenar el canvas de negocio social

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Video con explicación del Modelo de Design Thinking con ejemplo aplicado

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Video con explicación del Modelo de Design Thinking con ejemplo aplicado

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Ejemplo de cómo llenar el modelo de Design Thinking desde el proyecto de una organización oncológica, cuyos programas se enfocan en  mujeres.

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¿Qué información requerimos tener clara en la organización para elaborar la propuesta de valor, design thinking, y CANVAS?

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Delimitación propuesta de valor juegas ac

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Delimitación propuesta de valor juegas ac

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Delimitación propuesta de valor juegas ac

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Fer Rodríguez - Hola esta es la presentación sobre el caso institucional desde el storytelling

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Fer Rodríguez - Hola esta es la presentación sobre el caso institucional desde el storytelling

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Cómo construir tu CASO con STORYTELLING ¿QUÉ QUIERES LOGRAR? STORYTELLING... Reputación Posicionamiento ¿PUEDE SER LA BASE DE MI CAUSA/OSC? Dar a conocer mi CAUSA/OSC STORYTELLING ¿QUÉ ES? Una relación a largo plazo 1. La gente responde mejor a las emociones que a los datos.

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Fer Rodríguez -  Ejemplo de Caso Institucional. En este documento pueden ir poniendo en cada sección, la información de su organización

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Fer Rodríguez -  Ejemplo de Caso Institucional. En este documento pueden ir poniendo en cada sección, la información de su organización

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Ejemplo de CARPETA 2 Anexo Caso Institucional

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Fer Rodríguez - Les comparto los principios del Pacto Mundial y en el siguiente post un artículo que habla sobre un ejemplo de correlación con ODS

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Fer Rodríguez - Les comparto los principios del Pacto Mundial y en el siguiente post un artículo que habla sobre un ejemplo de correlación con ODS

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Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, derivados de convenciones y declaraciones universales, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General.

Para unirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el ejecutivo de mayor nivel en la empresa se compromete públicamente con el Secretario General de la ONU, a que la empresa adoptará un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización.

Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas son los siguientes:

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Los Diez Principios – Pacto Mundial México

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Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, derivados de convenciones y declaraciones universales, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General.

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Correlación entre 10 Principios del Pacto y los ODS

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Correlación entre 10 Principios del Pacto y los ODS

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Los 10 Principios del Pacto Mundial son los valores esenciales desde el nacimiento de la iniciativa en el año 2000. Se fundamentan en diversas declaraciones de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción y gozan de consenso universal.

Las empresas que se unen a la iniciativa, aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones. Además, las empresas deben presentar sus avances en relación a la implementación cada año, a través de un Informe de Progreso. En estos informes se pone de manifiesto las acciones y políticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con estos principios.

No obstante, el Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:

1. Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.

2. Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Tras la aprobación, en septiembre de 2015, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, se otorgó el mandato al Pacto Mundial para sensibilizar y ayudar a las empresas a contribuir a la nueva agenda de desarrollo.

Esta agenda, sitúa por primera vez a las empresas como agentes clave de desarrollo y coloca sus aportaciones al desarrollo sostenible al mismo nivel que las realizadas por los estados y la sociedad civil. Naciones Unidas apuesta así, por empezar a concebir a las empresas no solamente como actores que generen riqueza, sino también desarrollo a nivel mundial.

Para ello, hay que superar la barrera del respeto o ''no harm''; es decir, no basta con que las empresas no causen impactos negativos en sus grupos de interés y en la sociedad en su conjunto, sino que deben empezar a actuar como agentes de desarrollo, causando impactos positivos que cambien la forma de hacer negocios y mejoren el bienestar del conjunto de la sociedad.

Es aquí donde los Objetivos de Desarrollo Sostenible juegan un papel esencial, proporcionando a las empresas un marco universal y coherente para guiar sus contribuciones al desarrollo sostenible y crear valor compartido. Las empresas, según su sector y modelo de negocio deben identificar sobre qué objetivos y metas tienen capacidad de influencia y empezar a realizar actividades y operaciones para contribuir al desarrollo sostenible, a nivel local e internacional.

En resumen, se trata de que no es suficiente con "no cometer impactos negativos" siguiendo las pautas de los 10 Principios. Hoy trabajamos por incorporar el impacto positivo en el sector empresarial. Se trata de que las empresas asuman como suyos tanto los 10 Principios, como los 17 ODS, ambos marcos transversales en temáticas y en el fin que persiguen. Solo de esta forma conseguiremos un mundo donde las empresas actúen de forma responsable y generen desarrollo sostenible.

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10 Principios + 17 ODS que las empresas empresas se comprometan

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10 Principios + 17 ODS El Pacto Mundial tiene dos objetivos: que las empresas se adhieran a los 10 Principios y canalizar acciones en apoyo de los ODS.

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Fer Rodríguez - Ejemplo de una amtriz de correlación entre Principios del Pacto y los ODS

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Fer Rodríguez - Ejemplo de una amtriz de correlación entre Principios del Pacto y los ODS

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Este ejemplo es de una universidad y no trae gráfico. Lo ideal es que ustdes lo hagan similar a la imagen que viene con los ODS a manera de rueda y los principios del pacto con puntos de colores.