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Los papiros egipcios indicaban la importancia de la organización y de la administración de la burocracia pública en el antiguo Egipto. En China, las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.

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Hammurabi (Babilonia). Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mínimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse.

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En Roma todos los ciudadanos forman el pópulos romanus, que se reúne en unas asambleas, los comicios. Cada año eligen unos magistrados encargados de gobernar el país. La administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.

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Platón, filósofo griego, discípulo de Sócrates, analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo
griego. En su obra La República,3 expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos.

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Aristóteles ,en el libro Política, habla sobre la organización del Estado, en el cual se distinguen las tres formas de administración pública:
1. Monarquía o gobierno de uno solo (que puede
convertirse en tiranía).
2. Aristocracia o gobierno de una élite (que puede
transformarse en oligarquía).
3. Democracia o gobierno del pueblo (que puede
volverse anarquía).

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El aporte que realizó la edad media a la administración se ve reflejada en talleres artesanales, que eran pequeños negocios y administrados por una persona que era denominada maestro artesano, responsable del taller y ejercía algún tipo de profesión, como sastre, panadero, carpintero y a su vez tenia a su cargo al aprendiz quien era el que llevaban a cabo la fabricación de productos el cual lo hacían de manera rustica.

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Thomas Hobbes, como aporte a la administración desarrolló la teoría del origen contractualista del Estado, la cual sugiere que el hombre primitivo que vivía en Estado salvaje pasó lentamente a la vida social a través de un pacto entre todos, de acuerdo a esto, el Estado vendría a ser entonces la resultante inevitable de dicha situación, para imponer orden y la organización en la vida social.

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En  la época de Napoleón, cada general  dirigía su ejército, cuidaba la totalidad del campo de batalla. El comando de las operaciones exigió nuevos principios de organización, planeación y control centralizados

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Adam Smith publicó La riqueza de las naciones (The Wealth of Nations), donde planteó las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían a partir de la división del trabajo.

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Jean-Jacques Rousseau creó la teoría del contrato Social: El estado surge de un acuerdo de voluntades. El Contrato Social es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas, un régimen político o un gobernante tengan autoridad igual sobre todos.

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Con la invención de la maquina de vapor por James  Watt, y su posterior aplicación en la producción, surgió una nueva concepción del trabajo en el cual la revolución industrial sustituyó  la fuerza humana, modificó por completo la  estructura social y comercial de la época, era necesario un  gerente quien  necesitaría teorías formales para poder dirigir estas grandes organizaciones y  por otra parte  la creciente legislación que buscaba defender la salud y la integridad física del trabajador, la administración y la gerencia de las empresas industriales pasaron a ser la mayor preocupación de los propietarios.

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Karl Marx y Friedrich Engels proponen una teoría del origen económico del Estado. El poder político y del Estado es el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre.

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Frederick W. Taylor, buscó generar un cambio en la mentalidad de los trabajadores y de los gerentes, al definir parámetros claros para mejorar la eficiencia en la producción.. Afirmó que existían  cuatro principios de administración (Planeación, preparación, control y dirección)  darían como resultado la prosperidad tanto de los trabajadores como de los gerentes.

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Henri Fayol expuso su Teoría de la administración en su famoso libro Administración Industrial y General.
Según Fayol, las seis funciones básicas que toda empresa cumple son: Funciones técnicas, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funciones contables, funciones administrativas

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La administración sufre una revolución conceptual:  Este enfoque buscaba ceder prioridad a la preocupación por las personas y por los grupos sociales (de los aspectos técnicos y formales se  pasa a los psicológicos y sociológicos).El Enfoque Humanista aparece con el surgimiento de  la Teoría de las Relaciones Humanas en Estados Unidos.

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En esta época ya se maneja un concepto más amplio de la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Con una serie de herramientas que ayudan a alcanzar la calidad enfocada a la toma de decisiones y la obtención de buenos resultados.

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 AÑO 1947 (EFECTO HAWTHORNE – GEORGE ELTON MAYO)

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 AÑO 1947 (EFECTO HAWTHORNE – GEORGE ELTON MAYO)

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Elton mayo dio aportaciones a la administración la idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos,actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano.

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AÑO 1950 (CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS-WILLIAM DEMING)

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AÑO 1950 (CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS-WILLIAM DEMING)

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El Control Estadístico de Procesos  es la aplicación de técnicas estadísticas en la administración para determinar si el resultado de un proceso concuerda con el diseño del producto o servicio correspondiente.

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Chiaventao I. Introducción a la teoría general de la administración. Séptima edición. Revisado el 05/08/2021.

Facultad de ciencias administrativas y  recursos humanos, facultad de ciencias contables, económicas y financieras. Introducción a la  manual para uso exclusivo de los estudiantes.2018.Revisado el 05/8/2021. Disponible en: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION.pdf (usmp.edu.pe)