# data[].attributes.body
- Ramme målgruppen
- Behandle forskelligt for at behandle ens
- Sætte sig i respekt
- Planlægning

# data[].attributes.body
Man behøver ikke dræbe kaniner for at få rykket sin comfort zone

# data[].attributes.body
Forberedte øvelser fungerer ikke altid i praksis

# data[].attributes.body
Informationer skal gives til så mange parter som muligt.

# data[].attributes.body
Skiftet i rollen alt efter situationen

# data[].attributes.body
-  At være opmærksom på alle
- Det er udfordrende at være bindeleddet mellem to kulturer.
- Der er forskellige måder at lede på.

# data[].attributes.body
- Koordinere og uddelegere opgaver
- Møder, herunder strukturere dagsorden på møder
- Organisere faglige arrangementer

# data[].attributes.body
-People skills
- Fordel opgaverne ud til andre
- Hårdt arbejde betaler sig nogle gange
-

# data[].attributes.body
- At kunne tage teten
- Konsekvente beslutninger

# data[].attributes.body
- Find ud af forskellige opgaver fra start
- Fordel opgaverne

# data[].attributes.body
At være opmærksom på at alle fik sagt det de ville og der var plads til alle i en gruppe. At alle ikke nødvendigvis reagerer på samme måde i en gruppe.

# data[].attributes.body
- Jeg lærte at samarbejde, at afholde møder, sætte en dagsorden og 'kæmpe' for en sag.
- Det gav mig erfaring med arbejdet med voksne mennesker og børn.

# data[].attributes.body
- kunde/
personalekommunikation
- personkendskab
- planlægning
-forskellig måde at lede personalet