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COMPETENCIA PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS

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COMPETENCIA PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS

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Frente al conflicto, sea cual sea su naturaleza, hay una multiplicidad de posibilidades de reacción:

superación (se reconoce su existencia y hay voluntad de superarlo)

negación (se evita reconocer su existencia).

evasión (se reconoce su existencia, pero sin deseos de enfrentarse a  él).

acomodación (se reconoce su existencia, pero se opta por no darle respuesta alguna).

arrogancia (se reconoce su existencia, pero sin darle una respuesta adecuada)

agresividad (se combate con una respuesta hostil, violenta y/o militar)

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Resolución de conflictos. Este concepto indica la necesidad de entender cómo el conflicto empieza y termina, y busca una  convergencia de los intereses de los actores.

Gestión de conflictos. Es un concepto que reconoce que el conflicto no puede resolverse en el sentido de librarse de él, y que pone el acento en limitar las consecuencias destructivas del conflicto.

Transformación de conflictos. El acento en la naturaleza dialéctica del conflicto. El conflicto social es un fenómeno de la creación humana que forma parte natural de las relaciones humanas.

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Metodología Básica para las relaciones sin conflictos 

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Metodología Básica para las relaciones sin conflictos 

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El conflicto, va acompañado de acuerdos con respecto de quién hace tal cosa, cuándo la hace y con qué mecanismos se supervisa el cumplimiento. Se trata de que en el proceso de resolución del conflicto se aprenda a convivir con el otro; lo que supone un cambio de actitud al dejar de percibirlo como enemigo irreconciliable.

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La “ética aplicada” supone la presencia de supuestos éticos que orientan la acción moral del docente cuando se aborda la solución de un conflicto. No se parte de un principio ético abstracto, sino que en el actuar mismo se actualiza el valor moral de referencia (justicia, equidad, inclusión, tolerancia).

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Es un tema emergente que se justifica ante la necesidad de dar respuestas a los problemas de convivencia (violencia, intolerancia,discriminación y marginación) que se observan en nuestra sociedad 

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Es un tema emergente que se justifica ante la necesidad de dar respuestas a los problemas de convivencia (violencia, intolerancia,discriminación y marginación) que se observan en nuestra sociedad 