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Ce site propose des offres d’emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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Les bonnes pratiques pour communiquer, prospecter, diffuser et échanger sur le web

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conseil.cvrh-paris@developpement-durable.gouv.fr

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06 60 88 23 48

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07 61 38 75 32

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Guide DGAFP : Agir pour son projet professionnel 

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Guide DGAFP : Agir pour son projet professionnel 

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Guide "Agir pour son projet de mobilité professionnelle" | Le portail de la fonction publique

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La DGAFP développe des outils pour les agents afin de les aider à piloter leur parcours professionnel. Le guide "Agir pour son projet de mobilité professionnelle" est conçu pour répondre aux besoins pratiques de ceux qui envisagent une mobilité.

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Source : CVRH Clermont

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Entrainez-vous aux entretiens de recrutement

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Entrainez-vous aux entretiens de recrutement

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Simulateur d'entretien             DGAFP
https://simulateur-entretiens.fonction-publique.gouv.fr/module/WebGL/WebGL.html

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Entraînez-vous aux entretiens de recrutement -suite-

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Entraînez-vous aux entretiens de recrutement -suite-

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Simulateur d'entretien               APEC
https://www.apec.fr/candidat/optimiser-votre-candidature/entretiens-de-recrutement.html

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Offres d’emploi et services d’accompagnement aux cadres et aux entreprises

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Bâtir votre projet professionnel  pour : 

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Bâtir votre projet professionnel  pour : 

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a) Prendre conscience de la valeur de votre parcours professionnel, de vos compétences
b) Savoir  ce que vous voulez faire
c) Engager votre recherche autour d'un objectif clair et précis

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Etape n°1 : Analyse du parcours professionnel 

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Etape n°1 : Analyse du parcours professionnel 

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Afin de mettre en lumière vos compétences, analysez chacune de vos expériences professionnelles !

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https://recherche-d-emploi.ooreka.fr/comprendre/questions-entretien-embauche

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Votre CV est en haut de la pile. Le recruteur souhaite échanger avec vous de vive voix et vous convoque à un entretien. Comment s'y préparer, quelle attitude adopter le jour J, comment être performant ? Vous ne maîtrisez pas tout, et la part de chance et de hasard dans le recrutement n'est pas à sous estimer. N'oublions pas non plus que le fort taux de chômage en France renforce de fait la concurrence dans la course à l'emploi. Voici quelques principes qui vous permettront d'aborder votre entretien d'embauche avec sérénité. Plus qu'une recette magique, cet article vous donne des clés pour mettre un maximum de chances de votre côté en entretien d'embauche.

L'avant entretien est le temps de la préparation. C'est à ce moment précis, ou presque, que tout se joue. Si vous voulez le job, rien ne doit être laissé au hasard. N'oubliez pas que chaque recruteur recherche "la meilleure personne", vous devez donc systématiquement vous poser la question suivante : qu'est-ce qui, dans votre parcours, vos expériences, vos échecs et vos réussites, vous permettra de vous démarquer ? Cette phase de réflexion et de préparation est capitale. Si vous êtes en poste, vous ne disposerez pas d'autant de temps que si vous étiez en recherche d'emploi à temps plein. A vous alors de faire preuve d'efficacité.

Avant même d'engager une démarche de recherche, un travail d'introspection est indispensable. Qui suis-je, quelles sont mes qualités, mes compétences, quels sont mes points de fragilité et les domaines dans lesquels je pense pouvoir progresser ? Quelles sont mes ambitions ? Comment je vois mon avenir professionnel ? Quels sont mes atouts ? Quelle importance j'accorde à mon équilibre vie privé/vie professionnelle ? Ces questions permettront dans un premier temps de cibler le type de poste que vous devez viser. Après avoir identifié toutes ces données, l'idée est de les mettre en perspective avec le poste qui est l'objet de l'entretien. Qu'est-ce qui, dans mon parcours, mes expériences, mes ambitions font de moi un candidat légitime à cette offre ? Et surtout qu'est-ce qui me permettra de me démarquer des autres candidats ? Pour faire la différence, la connaissance de soi est primordiale car c'est la singularité de votre candidature qui déterminera votre degré d'attractivité.

Cela paraît évident, mais parfois les recruteurs sont surpris de constater qu'aucun travail de recherche n'a été réalisé en amont sur l'entreprise, son activité, ses produits ou services, son fonctionnement, son actualité...C'est pourtant la moindre des choses avant de se présenter à un entretien. C'est pourquoi les candidats qui s'en privent sont quasi systématiquement disqualifiés. Sites Internet, articles de presse, contacts au sein de l'entreprise, clients ou fournisseurs sont autant de sources d'informations qu'il faut explorer en détail. Plus vous serez rigoureux et pointilleux dans vos recherches, plus vous maximiserez vos chances de faire bonne impression. Être capable de pouvoir parler de l'entreprise qui vous accueille est un atout indéniable pour votre candidature : cela atteste de votre motivation et démontre votre professionnalisme.

Ensuite, vous devez vous intéresser de près à la mission décrite dans l'offre d'emploi. Même si vous l'avez probablement déjà fait, avant d'adresser votre candidature, vous devez maintenant entrer dans le vif du sujet. En quoi consiste le métier, quelles sont les tâches quotidiennes et comment pensez-vous pouvoir vous y adapter ? Pensez également à ce qui va vous poser des difficultés dans votre adaptation. Et préparez votre argumentaire car votre recruteur risque de vous questionner sur vos points de vigilance. Il est clair qu'on ne peut pas tout maîtriser en amont, mais plus vous serez curieux, plus vous découvrirez des éléments nouveaux et aurez matière à argumenter et à prouver votre motivation en posant des questions.

Au cours de l'entretien, votre employeur va sans nul doute vous interroger, vous poser des questions diverses et variées. Des questions classiques (qualité/défauts; motivation pour le poste; principales expériences) aux questions pièges, votre vis à vis tentera de cerner votre personnalité, votre capacité de réflexion et d'argumentation, votre honnêteté et votre potentiel.

Enquêter, rencontrer des gens qui connaissent le secteur, le métier, l'entreprise, vous donnera toujours plus de crédit et vous fera gagner des points par rapports à vos concurrents pour le poste. De la première impression à la conclusion, faites en sorte d'éviter les faux pas.

Le jour J, ne laissez rien au hasard. Avant même d'avoir pris la parole, votre comportement sera observé et jugé, et pèsera dans la balance au moment de la sélection.

L'entretien commence avant même la poignée de main. Attitude avec le personnel d'accueil, tenue vestimentaire, ponctualité sont autant de détails qui comptent et risquent d'être analysés par votre recruteur. Poignée de main ferme, attitude ouverte et souriante, regard droit et franc sont à privilégier. Éviter de s'avachir sur son siège est aussi une marque de respect.

Les réponses aux questions devront être les plus précises possibles, adaptées à la situation. Votre travail de préparation devrait vous permettre de ne pas trop chercher vos mots ni de vous retrouver dépourvu d'arguments face à une question déstabilisante. Si celle-ci vous met malgré tout en difficulté, ne vous affolez pas, il n'y a pas nécessairement de "bonne réponse". C'est votre raisonnement qui sera observé plus que la réponse elle même. Pensez donc à tout justifier, à illustrer vos dires par des exemples pour prouver la véracité de vos propos.

C'est normalement le rôle de votre interlocuteur : en fin d'entretien, il vous annonce en principe les prochaines étapes du recrutement."Nous avons encore 5 ou 6 candidats à voir, ensuite nous procédons à une sélection en fonction de cette première phase d'entretiens. Nous retenons 3 candidats que nous convoquons à une deuxième session. Celle-ci sera axée sur la réalisation de cas pratiques. Vous rencontrerez telle personne. Vous saurez tel jour si oui on non vous êtes sélectionné". Toutefois, il arrive que le recruteur ne vous fasse pas part du déroulement des prochaines étapes. C'est à vous, dans ce cas, de poser ces questions d'importance : Comment se déroule la suite, qui contacte qui, dans quels délais, quelles sont les prochaines étapes... Tâchez d'obtenir des réponses précises pour être certain de la façon de procéder et éviter les malentendus.

III- Après l'entretien d'embauche

La gestion de l'après entretien est un critère qui pourrait bien faire la différence entre deux candidats au coude à coude...Se manifester, sans tomber dans le harcèlement (appels et mails intempestifs), permet de faire savoir à votre recruteur que vous êtes bien présent et toujours motivé par le poste.

En la matière, la simplicité est de rigueur : sauf indication contraire de la part de votre recruteur, il est toujours bien vu d' envoyer simplement un mail le soir même ou le lendemain de l'entretien d'embauche pour confirmer votre motivation pour le poste et remercier pour l'accueil. Cette action peut ne pas vous paraître indispensable mais peut vous faire gagner quelques points, car le suivi est aussi un signe de professionnalisme. Cela dit, n'abusez pas des mails ou du téléphone, ce qui pourrait agacer votre recruteur et laisser entendre que cette offre est votre seule piste, indiquant par conséquent que vous n'êtes pas désiré ailleurs...

Qu'avez-vous retenu de votre précédent entretien ? Cette question est très souvent posée lors de la deuxième session d'entretiens. La personne qui vous reçoit s'assure que vous avez bien compris et retenu les principaux éléments relatifs au poste qu'elle cherche à pourvoir. Pour ne pas répondre à côté de la plaque, il est judicieux de prendre des notes lors du premier entretien d'embauche (ainsi que lors des suivants) et de noter dès la sortie de celui-ci des éléments qui vous ont paru importants ou les interrogations qui vous viendraient.

Lorsque vous recherchez un emploi, ne mettez pas tous vos oeufs dans le même panier. Même si une offre vous intéresse au plus haut point, ce n'est pas une raison pour renoncer à toute autre démarche de recherche. D'abord parce que cela serait dangereux, puisqu'on n'a jamais toutes les cartes en mains, ensuite parce que le fait d'être pris "ailleurs" renforce l'attractivité de votre profil. Le recruteur ayant le raisonnement suivant : si la société X veut l'engager, c'est qu'il doit être bon. Enfin, le fait d'aller au bout de chaque processus de recrutement multiplie vos chances d'avoir plusieurs propositions d'emploi, ce qui est un formidable argument de négociation salariale...

Conclusion :

Retenez avant tout que pour réussir un entretien d'embauche c'est la singularité et l'authenticité de votre profil qui fera pencher la balance de votre côté. En période de crise économique, "entrer dans les cases" ne suffit plus, tant les entreprises sont méfiantes et prêtent plus que jamais attention à leur rentabilité. Chaque candidature doit donc faire l'objet d'une préparation spécifique et approfondie en fonction de l'entreprise et du poste visé. Bonnes recherches !

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La bonne façon de faire pour réussir son entretien d'embauche, et décrocher le job convoité ! Avant, pendant, après, quelle attitude adopter, comment se préparer, quelles erreurs éviter ? Autant de questions auxquelles nous tentons de répondre dans cet article.

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Savoir élaborer une lettre de motivation

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Savoir élaborer une lettre de motivation

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Source : CVRH Clermont

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Comprendre les éléments que comportent une fiche de poste

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Décrypter une offre et valoriser son parcours professionnel

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Décrypter une offre et valoriser son parcours professionnel

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Adapter sa candidature au poste proposé et augmenter ses chances de retenir l'attention du recruteur

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Comment adapter sa candidature au poste proposé

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Comment adapter sa candidature au poste proposé

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Rendre votre candidature efficace

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Etape n° 1 (suite) Analyse de son parcours professionnel 

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Etape n° 1 (suite) Analyse de son parcours professionnel 

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Réaliser son bilan professionnel

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Etape n° 2 : Connaissance de soi :  vos valeurs,  forces, passions, traits de personnalité...

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Etape n° 2 : Connaissance de soi :  vos valeurs,  forces, passions, traits de personnalité...

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Mieux vous connaître pour mieux cibler vos recherches et vos attentes

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Etape n°3 : Projet professionnel et Plan d'action

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Etape n°3 : Projet professionnel et Plan d'action

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Comment adapter sa candidature à une fiche de poste et taper dans le mille ? | Welcome to the Jungle

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Au moment de répondre à une offre d'emploi, il est important de personnaliser sa candidature en adaptant son CV et sa lettre de motivation à la fiche de poste et à l'entreprise. Une façon de prouver que l'on est le candidat idéal.

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Des outils, des conseils pour réussir votre CV
Source : CVRH Clermont

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Une fois votre CV créé, réalisez un auto-diagnostic

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Quelques sites pour vous aider à créer votre CV en ligne

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Quelques sites pour vous aider à créer votre CV en ligne

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Vous aller candidater 🤠 ? Du coup, vous devez préparer votre CV et votre ? Vous avez déjà essayé avec , mais vous aimeriez trouver une solution plus performante ? Et surtout, qui va vous différencier positivement ? Ou encore, vous voulez carrément mettre votre CV en ligne ? Bref, tout cela est possible, et de nombreuses entreprises ont développé des outils 🌍 afin de vous permettre de créer votre propre CV en ligne, avec une mise en page qui va se faire tout seul. Une grande partie des outils sont gratuits, mais certains templates ou options requièrent de payer pour ces fonctionnalités.

👉 Attention, car de nombreux outils cachent leurs "fausses gratuités". C'est à dire qu'ils vous font compléter votre CV (ne vous mentionne nul part que c'est payant), et vous demandent de l'argent à la fin 😭, afin de pouvoir exporter votre création en PDF, dans le but de l'envoyer à un recruteur ou de l'imprimer. Bref, soyez vigilent !

Mon classement des meilleurs outils afin de se créer un CV parfait en ligne (et exportable en PDF) :

Ce bijou en ligne dispose de 20 modèles de CV totalement gratuit et surtout personnalisable. Peu importe votre besoin qu'il soit pour une mise en avant direct de votre personnalité, ou pour un régal visuel de vos compétences, vous trouverez forcément un Template qui vous représente. CV designer possède une interface intuitive et vous offre le choix des couleurs, des textes c'est-à-dire taille, police et bien d'autres options pratiques.

Contrairement aux autres, la personnalisation entière n'est pas de mise sur ce site. Ici, tout commence par vous. Cela veut dire un remplissage total de votre profil ce qui implique votre expérience professionnelle, et tous les paramètres qui l'entourent. Une fois ces informations entrées, l'outil génèrera un CV que par la suite vous pourrez à votre aise modifier. Pour y parvenir, 18 modèles sont à votre portée, 3 parmi ces derniers sont gratuits.

Le moins est de devoir créer un compte avant de commencer

18 modèles de CV

Mais toujours en version Beta

Pour faire un beau CV, il fait avoir les meilleurs outils. Et ce bijou fait partie de l'excellence. Il vous suffit pour l'utiliser rapidement, de faire votre choix parmi 28 Templates. Ensuite, il suffit de remplir les espaces demandés sous forme de questionnaire. Le plus est aussi que vous pouvez entre autres : télécharger le CV en : .PDF, .html, RTF, .txt. docx. Alors, faites-vous plaisir et mettez sur pied un CV de professionnel sans grand effort.

L'outil aide également pour créer sa lettre de motivation

Se donne un air gratuit mais outil payant

Si vous vous demandez comment faire un CV simple et rapide alors vous êtes là où il faut. En effet avec cet outil, soyez sûr d'avoir le choix entre plus de 35 modèles, parmi lesquelles 4 sont non payants et tous personnalisables. En plus de changer la couleur, la police d'écriture, les espaces et même certaines icônes, vous pourrez traduire votre CV en 8 langues différentes. Ce qui est grandement pratique si vous souhaitez exercer ou le déposer dans des structures étrangères.

Avec Visual CV, la création de votre CV est possible facilement. En effet en important un modèle déjà existant, en utilisant un modèle ou en partant de zéro vous pourrez faire des merveilles. Cependant, il est important de noter que les modèles sont en anglais par conséquent, vous devez réécrire les certaines sections. Une fois fini, vous pourrez aisément télécharger votre CV en PDF. Ce qui est drôlement utile pour voir physiquement le résultat numérique.

Le site qui fait le plus PRO

+ de 20 templates & modèles de CV

Pas vraiment gratuit, contrairement à ce qu'il laisse entendre

Faire un beau CV, c'est-à-dire design, simple et efficace, passe par l'utilisation de Mon CV Modèle. La force de cet outil qui fait partie des meilleurs sites pour réaliser son CV en ligne est qu'il est facile d'utilisation : vous devez simplement renseigner les champs demandés puis vous pouvez télécharger votre CV. Cela veut donc dire en d'autres termes que vous ne pourrez malheureusement pas modifier les polices et couleurs. En contrepartie, la mise en page est jeu d'enfant.

En fonction du métier, propose les compétences importantes

Tout se passe en 3 étapes. Insérer vos données sur votre profil, sélectionner votre style et pour finir, compléter. Vous avez la liberté entre plusieurs modèles plus ou moins élaborés. Le véritable point fort est que vous recevez des conseils sur chaque étape et vous pouvez importer vos informations depuis LinkedIn.

Mon préféré car il permet d'importer ses depuis depuis LinkedIn

Ce qui facilite grandement le travail !

Pour aller plus loin : si vous avez des questions sur ces outils en ligne pour créer votre CV, vous pouvez poser les dans les commentaires ci-dessous, et je me ferai une joie d'y répondre 😉

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7 outils pour créer son CV parfait en ligne (et imprimable)

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Vous aller candidater 🤠 ? Du coup, vous devez préparer votre CV et votre ? Vous avez déjà essayé avec , mais vous aimeriez trouver une solution plus performante ? Et surtout, qui va vous différencier positivement ? Ou encore, vous voulez carrément mettre votre CV en ligne ?

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Ce formulaire est conçu pour faciliter la rédaction de votre CV, l'exporter vers un fichier modifiable. Il doit vous permettre de valoriser toutes vos expériences et compétences grâce aux différents modèles proposés.

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Ce formulaire est conçu pour faciliter la rédaction de votre CV, l’exporter vers un fichier modifiable. Il doit vous permettre de valoriser toutes vos expériences et compétences grâce aux différents modèles proposés.

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Exemple de CV - Secteur Administration/ Secrétariat

Pilier essentiel de toutes les organisations, les métiers du secteur Administratif et Secrétariat fournissant un support clé pour une variété de tâches allant de la gestion de la correspondance et de l'organisation d'événements à la maintenance des dossiers et à la coordination des communications internes, assurant ainsi le bon fonctionnement quotidien des opérations.

Exemples de CV - Secteur de la Beauté et de la Mode

Comprendre les exigences uniques du secteur de la mode et de la cosmétique peut être un défi, surtout lorsqu'il s'agit de rédiger un CV qui se distingue vraiment. Que vous soyez un styliste de mode, un spécialiste du maquillage, un directeur artistique, un chef de produit cosmétique ou un autre professionnel du secteur, nous avons conçu des exemples de CV spécifiques à votre domaine qui vous aideront à mettre en valeur vos compétences et vos réalisations de manière percutante et élégante.

Exemples de CV - Secteur du BTP

Construire, bâtir sont vos spécialités. Le secteur BTP recrute de plus en plus, surtout ces dernières années. Consultez nos exemples de CV pour améliorez le vôtre.

Exemples de CV - Secteur du Commerce et des Services

Artisans, commerçant, vendeur, .... ce secteur d'activité regroupe certainement le plus grand nombre de métiers. Dans ces secteurs compétitifs où la performance et l'efficacité sont des facteurs déterminants, un CV bien conçu peut faire toute la différence. Que vous soyez un directeur commercial aguerri, un responsable des ventes dynamique, un détaillant passionné ou un professionnel de la vente, nos exemples de CV vous aideront à mettre en évidence vos compétences uniques, vos réalisations et votre potentiel de croissance.

Exemples de CV - Secteur de la Comptabilité/ Gestion et Finance

La gestion et la comptabilité sont des domaines essentiels pour le succès de toute organisation. Ces rôles requièrent une solide connaissance des principes financiers, une capacité à gérer des ressources et des personnes, et une vision stratégique pour guider les décisions d'affaires. Sur cette page, vous trouverez une gamme de modèles de CV conçus pour mettre en valeur ces compétences clés et bien plus encore.

Exemples de CV - Enseignement - Social

L'enseignement et le travail social exigent une gamme de compétences uniques, de l'empathie à la capacité de transmettre des connaissances de manière efficace, en passant par la résolution de problèmes complexes dans des situations souvent difficiles. Sur cette page, vous trouverez des modèles de CV spécialement conçus pour mettre en évidence ces compétences essentielles et bien d'autres encore.

Exemples de CV - Étudiants

Vous êtes étudiants et vous cherchez un exemple de CV pour une formation ou un emploi. Consultez nos exemples ci-dessous.

Exemple de CV - Secteur de l'Hôtellerie et de la Restauration

Vous aimez créer de nouveau plats ou spécialité culinaires, vous aimez le contact avec la clientèle. Le secteur de l'hôtellerie et la restauration est fait pur vous. Avec près de 90 millions de touristes à héberger et à nourrir chaque année en France, l'hôtellerie-restauration recherche constamment du personnel.

Exemples de CV - Secteur Web - Informatique

Dans un secteur aussi dynamique et en constante évolution que l' informatique, il est essentiel de présenter un CV qui reflète non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à innover et à vous adapter. Que vous soyez développeur, analyste système, chef de projet IT, ou spécialiste en sécurité informatique, nos exemples de CV sont conçus pour mettre en valeur vos compétences, vos réalisations et votre potentiel. Ils sont conçus pour être à la fois visuellement attrayants et informatifs, reflétant la nature à la fois créative et précise de l'informatique.

Exemples de CV - Secteur Juridique - RH

Les secteurs des Ressources Humaines et Juridique nécessitent une grande précision, un sens aigu de l'éthique et une capacité à gérer et à comprendre les personnes et les processus. Que vous soyez un avocat passionné, un spécialiste des ressources humaines, un parajuriste méticuleux ou un directeur des relations de travail, nos exemples de CV sont conçus pour mettre en évidence vos compétences, vos réalisations et votre potentiel. Chaque modèle est à la fois visuellement attrayant et informatif, illustrant le parfait équilibre entre le professionnalisme et la créativité requis dans ces secteurs.

Exemple de CV - Management

Exemples de CV - Secteur Industrie et Qualité

Exemples de CV - Secteur Entretien - Aide à la personne

Que vous soyez un concierge d'expérience, un technicien de maintenance, une gouvernante ou un agent d'entretien, nos exemples de CV sont conçus pour souligner vos compétences, votre dévouement et votre sens du service. Nos modèles présentent un équilibre entre la simplicité et l'efficacité, illustrant votre capacité à accomplir vos tâches de manière méthodique et efficace. Explorez notre collection de CV et commencez à façonner le prochain chapitre de votre carrière dans l'entretien et le ménage.

Exemples de CV - Secteur Transport et Logistique

Le domaine du transport et de la logistique continue de se transformer afin de répondre aux exigences de l'internationalisation des échanges, aux évolutions des habitudes de consommation. Retrouvez nos CV pour ce secteur d'activité en pleine mutation.

Exemples de CV - Secteur Médical et de la Santé

Explorez nos modèles variés et découvrez des astuces précieuses pour mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations dans le domaine médical. Nous comprenons que chaque spécialité a ses propres exigences, c'est pourquoi nos exemples de CV sont adaptés à différents domaines de la santé. Que vous soyez un aide-soignant, un infirmier dévoué ou un chercheur passionné, nous avons le modèle qui correspond à votre profil.

Exemples de CV - Marketing et Communication

Cette section regroupe plusieurs métiers du secteur Marketing / Com. Piochez parmi nos exemples et suivez nos conseils pour rédiger votre propre CV.

Exemples de CV - Secteur Sportif

Ne laissez pas passer une opportunité dans le monde du sport. Utilisez nos exemples de CV pour vous démarquer et ouvrir de nouvelles portes professionnelles. Préparez-vous à marquer des points dans votre carrière sportive en explorant nos modèles de CV.

Exemple de CV - Sécurité et Défense

Explorez nos modèles variés, adaptés à différentes spécialités de la sécurité et de la défense, et découvrez des astuces précieuses pour mettre en avant vos formations, vos certifications, vos réalisations et votre expérience opérationnelle. Que vous aspiriez à travailler dans les forces de l'ordre, les services de renseignement, la sécurité privée ou tout autre domaine lié à la sécurité, nos exemples de CV vous guideront dans la création d'un CV professionnel et impactant.

Les autres CV

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Téléchargez gratuitement des centaines de modèles de CV designs et des exemples de lettres de motivation au format Word ou PowerPoint. C'est simple, rapide et gratuit :-)

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Vous êtes dans une dynamique de mobilité ?

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Vous êtes dans une dynamique de mobilité ?

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