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Su historia comienza cuándo el farmacéutico Jonh s.pemberton creó un "jarabe"en 1886,que ayudaría a combatir problemas de digestión y aportar energía.
* Algunas personas la prefieren porque los mantiene "despiertos" y que se debe a su alto contenido de cafeina.
* La consume el público en general
*Trasnmite alegría
*Se mantiene en lo tradicional
Pepsi
Fue creada en 1893 como un refresco digestivo,por el químico farmacéutico,Caleb bradham.
* Entre sus integrantes presenta ácido cítrico,por lo que es menos dulce y seguro te sabe a ligeramente limo
Preferida por el público juvenil
* Transmite estilo
*Está en constante innovación

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Grupo Empresarial Olímpica

es un conglomerado colombiano, con distintos enfoques, que se estableció en la ciudad de Barranquilla en la década de 1950. Con la propiedad de las tiendas Olímpica, la Cadena Olímpica, el banco Serfinanza, droguerías Olímpica, el Junior de Barranquilla, Cadena Radial Olímpica Estéreo, los Caimanes de Barranquilla, Sonovista Publicidad, Portales Urbanos, entre otros negocios. Es junto al Grupo Éxito, Grupo Empresarial Bolívar, Grupo Empresarial Antioqueño, Valorem, Gilinski Group, y el Grupo Aval, uno de los conglomerados más grandes e importantes del país.

*Poseen su propio medio de financiación la tarjeta olímpica la cual es administrada por su filial Serfinanzas.

*Es la segunda empresa mas Importante del caribe colombiano después de Reficar

*Aunque tiene años menos que el Gruop Éxito ha logrado posesionarse y generar ganancias tanto económicas como en capital humano.

Grupo Éxito

Es una empresa multilatina colombiana del sector retail. Nació en 1905 con la marca Carulla y desde 1999 su accionista mayoritario es el grupo francés Casino. Es líder del retail en Colombia, con las marcas Éxito, Carulla, Super Inter, Surtimax y Surtimayorista y en Uruguay con las marcas Disco, Devoto y Geant, y tiene presencia en Argentina con la marca Libertad.

*su vocación es el servicio y los inspiran sus Clientes

* así como maneja beneficios para sus clientes también implementan beneficios para su recurso humano y motivarlos a seguir trabajando con amor y pasión a la compañía

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Juan Valdez

Fue creado por la agencia Doyle Dane Bernbach (DDB) en 1959 por encargo de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) con el fin de representar a los más de 500.000 cafeteros colombianos y sus familias. se ha convertido en un hito publicitario y de reconocimiento, puesto que pocas marcas impulsadas y desarrolladas por productores agrícolas han alcanzado niveles similares de difusión.

*Sus productos son 100 Naturales y artesanales lo que les da un Plus en cuento a la calidad del producto y si innovación basándose en lo natural de Colombia.

*Aunque podríamos decir que manejan presentaciones algo parecidas con Starbuck los precios de juan Valdez marca la diferencia, así como los adicionales de leche deslactosada que no la cobran mientras que la competencia sí.

*Sus espacios no son el tipo de cafetería tradicional, sino que te llevan a vivir una experiencia diferente brindado calidez y tranquilidad, así como Wifi para sus consumidores y que a la hora de tomar la bebida puedan desarrollar sus actividades como si estuvieran en sus puestos de trabajo.

*Aunque su tiempo en el mercado no supera el de Starbuck ha marcado una diferencia única en el mercado y ha logrado tener el reconocimiento de una Marca de Calidad y experiencias.

Starbuck

Es una cadena internacional de café fundada en Washington, (Estados Unidos). Es la compañía de café más grande del mundo, con más de 24 000 locales en 70 países.¹​ Starbucks vende café elaborado, bebidas calientes y otras bebidas, además de bocadillos y algunos otros productos tales como tazas, termos y café en grano. También ofrece libros, CD de música y películas.

*Tienen un Valor agregado muy importante y es la personalización del producto el cual como cliente te hace sentir importante para la compañía

*Tiene tres características más diferenciadoras que son: ser muy selectivo con sus franquiciatarios, vender productos premium a clientes urbanos de clase media-alta y no hacer publicidad en TV

*Su principal característica es construir una relación con el consumidor y siempre ponerlo en el centro de todo lo que se hace.

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Motorola
Es una compañía de electrónica de consumo y telecomunicaciones propiedad de la firma china de tecnología Lenovo. La compañía fabrica principalmente teléfonos inteligentes y otros dispositivos móviles que ejecutan el sistema operativo Android.
En agosto de 2011, Motorola Mobility fue adquirida por Google por una cifra de 12 500 millones de dólares (aproximadamente), quien el 29 de enero de 2014 vendió a la compañía china Lenovo por 2 910 millones de dólares.
Características:
-Precios más bajos y accesibles a consumidores con menos recursos.
-Calidad del producto buena-media, varia del celular o dispositivo, últimos modelos presentan una alta capacidad de almacenamiento,buen sistema operativo, pero no la duración de la batería y su cámara tiene que mejorar.
-Reconocimiento: El reconocimiento internacional es alto gracias a lenovo que impulso la marca.
-Publicidad: Muy buena la manera de darse a conocer con publicidad en varios dispositivos electrónicos.
-Clientela dirigida a personas con recursos medios o bajos.
-Ganancias:La firma asiática dijo que Mobile Business Group, su división de móviles, generó ganancias de US$146 millones durante todo el año fiscal de 2018.
iPhone
i Phone es una línea de teléfonos inteligentes de alta gama diseñada y comercializada por Apple Inc. Ejecuta el sistema operativo móvil iOS, conocido hasta mediados de 2010 como "iPhone OS".
Caracteristicas:
-Precios bastante elevados no totalmente acordes a la calidad del producto.
-Calidad del producto: alto, Buena utilización del almacenamiento, aunque sea poco en el dispositivo (depende de que dispositivo, los ultimos modelos presentan una alta capacidad de alamacenamiento). Bateria buena, cámara bastante avanzada.
-Reconocimiento bastante alto al ser el primer smartphone en el mercado asi mismo cedio bastante prestigio a los otros dispositivos.
-Publicidad; Buena, pero no muy necesaria debido a la gran demanda del producto
-Clientela: Devota a los productos que presenta apple, bastante confianza en seguridad, y atracción por la alta gama de los productos.
-Ganancias: Las ventas de iPhone generaron unos ingresos de más de 51.000 millones de dólares estadounidenses durante el primer trimestre del año fiscal 2019.
Ambas empresas son franquiciables

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Subway:
1. Es una cadena de restaurantes de comida rápida estadounidense especializada en la elaboración de sándwich submarino y bocadillos, ensaladas y pizza por ración.
2.Se encuentra en la tercera posición a nivel de negocios, por detrás de McDonald's y KFC.
3. Cuenta con más de 44 852 establecimientos repartidos por 112 países desde el 11 de septiembre de 2016, teniendo en Estados Unidos solamente 26.709 puntos de venta, lo que le convierte en la mayor franquicia del mundo en número de establecimientos y en el segundo grupo de restaurantes más grande.
4.El producto principal de Subway es el sándwich de estilo submarino o "Sub", que por lo general se sirve en baguette o pan francés. Desde 2001 existen varios tipos de pan y una línea de productos específicos. En la mayoría de locales se ofrece la posibilidad de tostarlos. Junto a los bocadillos se pueden pedir ensaladas o incluso desayunos.
5.Desde 2007, Subway se ha alineado constantemente en la revista Entrepreneur en su lista Top 500 de franquicias, donde ha clasificado en el puesto #2 en 2012. También ocupó el puesto # 2 en la "Franquicia de más rápido crecimiento" y las listas de "franquicia global".
A finales de 2010, Subway se convirtió en la mayor cadena de comida rápida en todo el mundo, con 33 749 restaurantes (1012 más que McDonald's).

QBANO:
1.es una cadena de restaurantes de comida rápida especializada en la elaboración de sándwich submarino y sándwich cubano, bocadillos, y ensaladas.
2.Cuenta con más de 150 establecimientos en Colombia, Estados Unidos y Panamá. Su sede principal se encuentra en la ciudad de Cali, Colombia.
3.Los sándwiches son su principal producto destacándose desde sus inicios el Sándwich Especial.
4. Sus sandwiches se venden en distintos tamaños (35cm, 21cm, y 15 cm) y se pueden añadir complementos, habitualmente los clientes los piden en combo que incluyen bebida, papas y salsa de ajo, que según la misma compañía ha sido uno de sus pilares de éxito. Laura Urrea.

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- su historia comienza cuando el famaceutico jonh s .pemberton creo un ¨ jarabe ¨ en 1986, que ayudaria a combatir problemas de digestion y aportar energia
- su primera inersion contiene nueve miligramos de cocaina por vaso y que seria eliminada en 1903
-tiene su receta un ligero toque a vainilla y pasas, que la hace irresistible.
- algunas personas la prefieren porque los mantiene en estado de alerta o despiertos y que se debe a su alto contenido de cafeina.
- tambien se ha posicionado entre el gusto de sus consumidores, debido a que supuestamente ayuda a¨ curar enfermedades gastricas como obstruccion estomacal , tos e indigestion
- su precio es 12 pesos por una lata de 355 militros , mientras que la version de 2.5 litros alcanza a los 30.50 pesos
PEPSI
-fue creada en 1983 como un refresco digestivo , por el quimico farmaceutico. caleb bradham
- en un principio se le llamo brad drink , y tenia la misma finalidad que su competidora .favorecer la digestion , sin estimulantes .
- en sus ingredientes presenta un acido citrico, por lo que es menos dulce y seguro te sabe ligeramente a limon.
- hasta ahora no se ha encontrado que alivie algunos malestares , sin embargo, es empleada en varias recetas de cocina
- su precio es de 8 pesos por una lata de 355 mililitros mientras que la version 2.5litros alcanza los 24 pesos .

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Olímpica
Es la segunda empresa más importante del caribe colombiano después de reficar.
Posee su propio medio de financiación de la tarjeta olímpica administrada por una de sus filiales el banco serfinanza.
Es una cadena de retail 100% colombiano
El aire más vendido en el país es el de la marca olímpico .

Éxito

Multilatina empresa colombiana en el sector retail.
Nació 1905 con la marca carilla y su accionista mayoritario es el grupo francés casino.
Líder con marcas éxito Carulla súper Inter surtimax y surtimayorista.
En Uruguay con las marcas disco ,devoto y geant
Argentina con la marca libertad.
Incursión en la telefonía móvil con la llamada cadena móvil éxito.
Si principal competidor en Colombia es la chilena Cencosud.
Gloria chartuni ....☺️

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Tatiana maestre

SUPER TIENDAS OLÍMPICAS

se estableció en la ciudad de Barranquilla en la década de 1950. Con la propiedad de las tiendas Olímpica, la Cadena Olímpica, el banco Serfinanza, droguerías Olímpica, el Junior de Barranquilla, Cadena Radial Olímpica Estéreo, los Caimanes de Barranquilla, Sonovista Publicidad, Portales Urbanos, entre otros negocios.Es la segunda empresa más importante del Caribe colombiano, después de Reficar.[2] Poseen además, su propio medio de financiación la Tarjeta Olímpica, administrada por una de sus filiales, el banco Serfinanza

GRUPO EXITO

Grupo Éxito es una empresa multilatina colombiana del sector retail. Nació en 1905 con la marca Carulla y desde 1999 su accionista mayoritario es el grupo francés Casino. Es líder del retail en Colombia, con las marcas Éxito, Carulla, Super Inter, Surtimax y Surtimayorista y en Uruguay con las marcas Disco, Devoto y Geant, y tiene presencia en Argentina con la marca Libertad.La compañía se consolida como líder en Sur América, con 2.554 almacenes en cuatro países, que son: Colombia, Brasil, Argentina y Uruguay, dónde atienden cerca de 60 millones de clientes por año. Esto último fue contado en el año 2015. Con ingresos de US$ 18,5 billones.

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Coca Cola:
1) Su intensiva estrategia de distribución hace que el producto se venda en casi todos los tipos de

comercio: supermercados, pequeñas tiendas, restaurantes, gasolineras, universidades, lugares deportivos

y de entretenimiento, máquinas expendedoras etc.

2)Potencial Innovador que lo mantiene con sus productos con ventaja competitiva
3) Latas 0.50 Euros
4) los precios de coca cola varían con el precio y con la bebida y el tamaño.
5) Coca Cola amplia sus productos y desarrolla coca cola limón y coca cola vainilla.

Pepsi:
1)Tiene un precio menor a su competidor
2) Ventas encima de 35 millones de dolares y 168.000 empleados
3)Latas 0.45 euros
4)Manejan Un Marketing Agresivo
5)Pepsico  ha   lanzado   una  oferta  de  compra   a sus dos principales empresas

embotelladoras (Pepsi Bottling Group y PepsiAmericas) para conseguir una ventaja competitiva frente a

Coca-Cola.

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Starbucks

-Algo muy importante también es la zona Wifi, es lo que más llama la atención a este tipo de consumidor, ya que constantemente están actualizados en innovación y tecnología por lo que siempre se los vera en esta zona con su laptop o celular.

-Por la trayectoria, Starbucks tiene 43 años en el mercado mientras que Juan Valdez solo 10 años.

Juan Valdez

-Poseen un café tradicional y extraído artesanalmente por agricultores, quienes velan por una buena calidad del producto.

-Es importante resaltar el factor innovación en cuanto a sus productos, y así acostumbra a sus clientes a ello.

-Alianzas estratégicas de la empresa : buscan que dichas alianzas compartan los mismos estándares de calidad y poder asegurar la inocuidad de sus productos.

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Diferencias entre olimpica a nivel costa caribe
Exito precios bajos 40%
Olimpica 60 %
Exito calidad 51%
Olimpica 49%
Exito ser. Al cliente 65%
Olimpica 35%
Exito ventas 45%
Olimpica 55%
Preferencia exito 47%
Olimpica 53%
Exito creado desde 1911 con sede pricipal en medellin. Ademas aliado al grupo cassino de francia.
Mientras que olimpica fundada casi 50 años y si ser aliado a ningo grupo internacional.

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1-valor  actual en bolsa de valores  pepsi 130 usd coca cola 45 usd                               2-la palabra pepsi es mas popular es estados unidos que la palabra coca cola        3-las ventas a nivel europeo son mayores en coca cola que en pepsi                            4-los ingresos anuales en el 2019 de coca cola fueron de mas 40.000 millones de usd y los de pepsi de 30.000 millones de usd                       5- a nivel asiático el producto coca cola es mas vendido que pepsi

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Coca Cola Vs. Pepsi Cola
Coca Cola nacio el 08/May/1886 en el laboratorio del dr. Jhon Pemberton, en la ciudad de Atlanta (Giorgia) USA, se produjo por prinera vez como jarabe y luego fue mezclado con agua carbonatada y fue puesto a la venta como una bebida de fuente de soda.
Pepsi Cola nacio en New Bern (Carolina del Norte), a principios de la decada de 1890 como gaseosa "Brad's Drink" para competir contra su gran rival Coca Cola, en 1898 cambio su nombre a Pepsi Cola y se registro como marca Comercial el 16/Jun/1903

ESTRATEGIA GRAFICA
Coca Cola, siempre hablan sobre el exquisito refresco, destacando sus cualidades "deliciosa y refrescante" e invitando a consumirla.
Siempre sus motivos son vistosos y coloridos, dando alusion a la vida, la felicidad (Se consume en familia).
Pepsi Cola, ha sido evolucionar desde su logotipo, se centra mas en los jovenes.
Siempre sus motivos son de color azul que ocasiona una sensacion de frescura.

CONSUMO EN LATINOAMERICA
Coca Cola, esta en un 49.5%
Pepsi Cola, esta en un 19,5 %

GANANCIAS ANUALES EN MILLONES
Coca Cola, entre el 2010 y 2012 tuvo su mas alta ganancia que fue de mas de 12.000

Pepsi Cola, contra 6.000

MARKETING
Coca Cola, ha ganado la batalla por la cuota de mercado.
Pepsi Cola, ha ganado la guerra por ser la mejor compañia.

Ambas marcas se han adentrado en el universo de las redes sociales, aunque por el momento Coca Cola esta por delante de Pepsi Cola en ese terreno.

Por Tayron Castaño
Creditos: Elespectador.com
Bolsa.com
Taringa!

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Comparativo bechmarking Salvator´s Pizza vs Domino pizza.

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Comparativo bechmarking Salvator´s Pizza vs Domino pizza.

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Salvatore:
empresa a nivel nacional, salvatore nació en barranquilla antes se llamaba pizza san remo.
William Dau Moran, CEO de la empresa.
lleva 20 años de funcionamiento.
empresa familiar.
platillos desde los 9500.
*se enfoca en un estilo gourmet y experiencia al cliente
*no cotiza en bolsa

Domino's Pizza:
es una empresa estadounidense de restaurantes de comida rápida, especializada en la elaboración de pizzas.
La empresa fue fundada en 1960 por Tom Monaghan

Franquiciable

14mil- variedad y arma tu pizza
*se encuentra en la bolsa

Cotización de las acciones: DPZ (NYSE) USD 359.10 +1.80 (+0.50 %)

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Es programar la ejecucion de las tareas, incluyendo los tiempos de entrega y responsables en cada una.

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Un diagrama de Gantt es una herramienta útil para planificar proyectos. Al proporcionarte una vista general de las tareas programadas, todas las partes implicadas sabrán qué tareas tienen que completarse y en qué fecha.

Un diagrama de Gantt te muestra:

·         La fecha de inicio y finalización de un proyecto

·         Qué tareas hay dentro del proyecto

·         Quién está trabajando en cada tarea

·         La fecha programada de inicio y finalización de las tareas

·         Una estimación de cuánto llevará cada tarea

·         Cómo se superponen las tareas y/o si hay una relación entre ellas

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Horario
Programación
Cronología

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Organizar una idea desde su comienzo hasta el final con detalles para la gestión

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¿Qué es el acta de constitución?El acta de constitución es un documento que los socios fundadores de una empresa firman ante notario aportando la información necesaria para poder proceder al registro de su sociedad en la sede del Registro Mercantil correspondiente a su provincia. ¿Qué información debe incluirse en el acta de constitución?Una de las piezas de información que no pueden faltar en el acta de constitución de una empresa son los estatutos de la sociedad. Los estatutos incluyen los siguientes datos:Nombre. La denominación de la sociedad, tal y como se desea hacer pública.Se presupone que la constitución de la sociedad obedece a un fin y éste queda recogido en el objeto social. Es preciso aclarar cuáles son las actividades que permitirán llevarlo a cabo.Dirección. Es lo que suele conocerse como el domicilio social, a donde irán dirigidas todas las notificaciones y comunicaciones que la Administración le haga llegar y desde donde se remitirán, por ejemplo, las facturas que emita la sociedad.Capital social. Hablamos de las participaciones en que se desglosa y el valor nominal de cada una, así como los derechos que atribuyen a los socios.Administración. Al leer los estatutos de la sociedad debe ser posible conocer la forma en que ésta se organizará. Un dato que no puede faltar en este apartado es el número de administradores, así como la duración de su cargo y, caso de que fuera aplicable, el sistema de retribución.Toma de decisiones. La forma en que se llegue a los acuerdos debe constar por escrito. En esta parte tan importante del acta de constitución, dentro de los estatutos debe quedar clara la manera de deliberar y adoptar acuerdos dentro de la sociedad. 

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¿Qué es el acta de constitución?El acta de constitución es un documento que los socios fundadores de una empresa firman ante notario aportando la información necesaria para poder proceder al registro de su sociedad en la sede del Registro Mercantil correspondiente a su provincia. ¿Qué información debe incluirse en el acta de constitución?Una de las piezas de información que no pueden faltar en el acta de constitución de una empresa son los estatutos de la sociedad. Los estatutos incluyen los siguientes datos:Nombre. La denominación de la sociedad, tal y como se desea hacer pública.Se presupone que la constitución de la sociedad obedece a un fin y éste queda recogido en el objeto social. Es preciso aclarar cuáles son las actividades que permitirán llevarlo a cabo.Dirección. Es lo que suele conocerse como el domicilio social, a donde irán dirigidas todas las notificaciones y comunicaciones que la Administración le haga llegar y desde donde se remitirán, por ejemplo, las facturas que emita la sociedad.Capital social. Hablamos de las participaciones en que se desglosa y el valor nominal de cada una, así como los derechos que atribuyen a los socios.Administración. Al leer los estatutos de la sociedad debe ser posible conocer la forma en que ésta se organizará. Un dato que no puede faltar en este apartado es el número de administradores, así como la duración de su cargo y, caso de que fuera aplicable, el sistema de retribución.Toma de decisiones. La forma en que se llegue a los acuerdos debe constar por escrito. En esta parte tan importante del acta de constitución, dentro de los estatutos debe quedar clara la manera de deliberar y adoptar acuerdos dentro de la sociedad. 

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El trabajo por objetivos empezó a fraguarse durante la segunda mitad del siglo pasado como alternativa a una filosofía de trabajo donde imperaba un lugar y un horario laboral fijo, donde los empleados tenían las mismas cargas de trabajo y donde parecía que cada jornada fuera idéntica a la anterior, algo que hacía que los índices de motivación, compromiso y productividad de las plantillas cayeran en picado y que, inevitablemente, restaba competitividad a las compañías.En cambio, promover que los empleados trabajen por objetivos aporta varias ventajas a la empresa. Para empezar, si se cuantifican las metas a materializar, la empresa estará cuantificando también el potencial y el índice de desarrollo de cada empleado. Y es algo sabido que medir este tipo de variables hace a las compañías más conscientes de las debilidades y fortalezas del talento que aglutina a su alrededor.

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El trabajo por objetivos empezó a fraguarse durante la segunda mitad del siglo pasado como alternativa a una filosofía de trabajo donde imperaba un lugar y un horario laboral fijo, donde los empleados tenían las mismas cargas de trabajo y donde parecía que cada jornada fuera idéntica a la anterior, algo que hacía que los índices de motivación, compromiso y productividad de las plantillas cayeran en picado y que, inevitablemente, restaba competitividad a las compañías.En cambio, promover que los empleados trabajen por objetivos aporta varias ventajas a la empresa. Para empezar, si se cuantifican las metas a materializar, la empresa estará cuantificando también el potencial y el índice de desarrollo de cada empleado. Y es algo sabido que medir este tipo de variables hace a las compañías más conscientes de las debilidades y fortalezas del talento que aglutina a su alrededor.